В Москве зарплаты чиновников-руководителей будут зависеть от среднего дохода их подчиненных

С 1 июля 2011 года доходы руководителей госучреждений будут напрямую зависеть от размера средней заработной платы основного персонала. Соответствующие методические рекомендации утверждает приказ департамента труда и занятости населения Москвы №61.

Как рассказала начальник отдела комплексного прогнозирования сферы труда департамента Наталья Лактюхина, эти меры были приняты во исполнение пункта 7.1 постановления столичного правительства № 1088-ПП «О совершенствовании системы оплаты труда работников государственных учреждений города Москвы».

«Государственные учреждения города в период с июля 2011 года до сентября 2012 года будут переходить на новые отраслевые системы оплаты труда работников», - продолжает она.

«Приоритетной задачей на переходный период становится формирование стимулирующей части фонда оплаты труда работников, - пояснила Лактюхина. - В связи с этим, для усиления мотивации руководителей государственных учреждений в решении вопроса повышения заработной платы работников, органам исполнительной власти предписано заключить дополнительные соглашения к трудовым договорам с руководителями подведомственных учреждений, в соответствии с которыми устанавливается прямая зависимость размеров заработной платы руководителя от средней заработной платы основного персонала». 

Согласно новым рекомендациям департамента, уровень оклада руководителей госучреждений не должен превышать трех размеров средней зарплаты персонала. Коэффициент кратности определяет орган исполнительной власти, в чье ведение входит учреждение, с учетом выполняемых учреждением задач, численности персонала и обслуживаемого контингента «и других факторов, влияющих на сложность труда руководителя».

Как отмечается в приказе, при расчете средней зарплаты персонала будут учитываться оклады работников, ставки заработной платы и выплаты стимулирующего характера. Выплаты компенсационного характера не учитываются.