Медведев возмущен плохой ситуацией с охраной труда рабочих

Президент РФ Дмитрий Медведев возмущен ситуацией с охраной труда рабочих. "Нарушения законодательства, связанные с охраной труда, составляют практически три четверти от общего числа нарушений в сфере трудовых отношений", - заявил он на специально созванном совещании по этому вопросу.

Медведев констатировал, что "в последние три года количество таких нарушений практически не снижается". "Сейчас более четверти рабочих трудятся в условиях, не отвечающих санитарным нормам; для нашей страны, которая считает себя современной, это очень плохая цифра", - сказал президент. По его данным, "растет и число профзаболеваний, и погибших из- за несчастных случаев на производстве". "Это недопустимо", - подчеркнул глава государства.

Президент привел несколько цифр: "Инвалидами /на производстве/ стали 7889 человек, на обрабатывающих предприятиях в прошлом году погибло 537 человек, при добыче полезных ископаемых - 279, на металлургических заводах - 82".

"У нас какой год на дворе? Напомню: 2011-й, а не период первоначального накопления капитала", - сказал Медведев. По его мнению, несчастные случаи происходят из-за низкого уровня культуры труда и нарушений производственной дисциплины.

Доступ к полному тексту сообщения и к другим материалам, показывающим развитие событий, по подписке

Другие ключевые высказывания президента:

- Тема улучшения условий труда рабочих - одна из важнейших для модернизации нашей экономики, к тому же речь идет об огромном количестве граждан. Первостепенное значение нужно придать уровню оплаты труда.

- Коллективные договоры и соглашения отражают в основном требования трудового кодекса, а уровень социальных гарантий и льгот остается минимальным. Хотя такая договорная кампания охватывает 92 проц рабочих, она является формальной, диалог между работниками и работодателями не является равноправным, при том, что социальное партнерство считается в цивилизованных странах самым эффективным механизмом улучшения социального положения рабочих и других профессий. Надо стимулировать работодателей к повышению их социальной ответственности.

- Надо создавать механизмы экономического стимулирования работодателей к улучшению условий и охраны труда, в частности, - через возможную дифференциацию страховых взносов.

- Считаю необходимым ускорить внедрение современной системы управления профессиональными рисками. Такая система должна иметь законодательную основу и охватывать все рабочие места вне зависимости от размера предприятия и формы собственности.