ЗИЛ станет инновационной площадкой

Площадь завода ЗИЛ нужна Москве как инновационная площадка, заявил в воскрсенье столичный градоначальник Сергей Собянин в интервью телепрограмме «Вести недели». «Нужно думать, как дальше поступать, как дальше развиваться этому заводу, поэтому мы заменили менеджмент и вырабатываем стратегию дальнейшего развития этой площадки»,- сказал он, подчеркнув, что «сама площадка ЗИЛа на 90% сегодня пустует, там ничего не производится».

Между тем, мэр уверен, что площадь завода «нужна городу, нужна как некая инновационная площадка, инновационное развитие, где бы концентрировалось высокотехнологичное производство, технологические центры». «Это серьезный проект, который сегодня разрабатывается городом»,- заметил Собянин.

В то же время, он охарактеризовал текущую ситуацию на заводе как «чрезвычайно тяжелую». В первую очередь, речь идет о долгах по заработной плате, размер которых составляет сейчас около 200 млн рублей. Правда, по словам мэра, «это еще не самая большая сумма задолженности», которая будет погашена «в ближайшее время».

«Дело в том, что завод сам должен 14 млрд рублей, при том, что объем годового производства составляет не более 2 млрд, а убытки – примерно на такую же сумму»,- продолжил градоначальник. При этом, посетовал Собянин, «если автомобили, которые он (ЗИЛ) производит, оценить не по продажной цене, а по цене себестоимости, которая расходуется на производство этого автомобиля, он будет дороже «Мерседеса».

«Управляющая компания, которая с 2003 года управляла заводом, доуправлялась до такой ситуации»,- сказал мэр, подчеркнув, что управляющая компания получала около 250 млн в год. «Это практически деньги одного человека, заработки одного человека»,- констатировал он.

Как сообщала газета ВЗГЛЯД, 6 апреля Собянин заявил, что завод ЗИЛ в последние годы показывал миллиардные убытки, а задолженность по зарплате достигала 200 млн рублей. При этом руководитель предприятия ежегодно получал заработную плату 250 млн рублей.

Директор ЗИЛа отстранен от занимаемой должности, на предприятии введен новый менеджмент.