Заказать мероприятие
Отправляя данные, я подтверждаю, что ознакомилась/ознакомился с Политикой в отношении обработки персональных данных, принимаю её условия и предоставляю ООО «РИА «Стандарты и качество» Согласие на обработку персональных данных.
Отправляя данные, я подтверждаю, что ознакомилась/ознакомился с Политикой в отношении обработки персональных данных, принимаю её условия и предоставляю ООО «РИА «Стандарты и качество» Согласие на обработку персональных данных.
Отправляя данные, я подтверждаю, что ознакомилась/ознакомился с Политикой в отношении обработки персональных данных, принимаю её условия и предоставляю ООО «РИА «Стандарты и качество» Согласие на обработку персональных данных.
Для приобретения подписки для абонементного доступа к статьям, вам необходимо зарегистрироваться
После регистрации вы получите доступ к личному кабинету
Зарегистрироваться Войти
В статье представлен опыт создания и внедрения системы внутреннего обучения персонала в Тихвинской межрайонной больнице им. А.Ф. Калмыкова (Ленинградская область) с использованием современных информационных технологий. Проект разработан и внедрен в рамках реализации «Предложений (практических рекомендаций) по организации внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности в медицинской организации» Росздравнадзора.
Ключевые слова: система внутреннего обучения персонала, внутренний контроль качества, развитие персонала, симуляционный класс
Авторы:
Инна Олеговна ЧУРЕКОВА
заместитель главного врача по амбулаторно-поликлинической работе ГБУЗ ЛО «Тихвинская межрайонная больница им. А.Ф. Калмыкова»
Александр Александрович ГОРШКОВ
главный врач ГБУЗ ЛО «Тихвинская межрайонная больница им. А.Ф. Калмыкова»
Подписка
Всероссийская организация качества
