Стать автором
Обратная связь

Обучение среднего медицинского персонала на основе подхода TWI. Опыт центра компетенций Краевой клинической больницы г. Красноярска

Тип доступа:

В корзину

Описание

В настоящей статье приведен опыт Центра компетенций красноярской Краевой клинической больницы № 1 по внедрению метода TWI в медицинских организациях Сибирского федерального округа в рамках работы по подготовке к сертификации на соответствие критериям Предложений (практических рекомендаций) Росздравнадзора по организации системы внутреннего качества и безопасности медицинской деятельности в медицинской организации.

Ключевые слова: метод TWI, обучение среднего медицинского персонала на рабочем месте, стандартная операционная процедура.

Авторы:

Егор Евгеньевич КОРЧАГИН
главный врач Краевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Краевая клиническая больница», г. Красноярск

Наталья Ивановна ГОЛОВИНА
заместитель главного врача по медицинской части Краевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Краевая клиническая больница», г. Красноярск

Надежда Михайловна НИКОЛАЕВА
начальник отдела системы менеджмента качества Краевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Краевая клиническая больница», г. Красноярск

Ольга Дыртый-ооловна КУУЛАР
заместитель главного врача по клинико-экспертной работе Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Республики Тыва «Республиканская больница № 1»

Сергей Владимирович ДРАНИШНИКОВ
консультант по вопросам системы менеджмента качества, «Клиническая больница „РЖД-Медицина“ города Красноярск»

«Менеджмент качества в медицине» № 2, 2020 г.