Заказать мероприятие
Отправляя данные, я подтверждаю, что ознакомилась/ознакомился с Политикой в отношении обработки персональных данных, принимаю её условия и предоставляю ООО «РИА «Стандарты и качество» Согласие на обработку персональных данных.
Отправляя данные, я подтверждаю, что ознакомилась/ознакомился с Политикой в отношении обработки персональных данных, принимаю её условия и предоставляю ООО «РИА «Стандарты и качество» Согласие на обработку персональных данных.
Отправляя данные, я подтверждаю, что ознакомилась/ознакомился с Политикой в отношении обработки персональных данных, принимаю её условия и предоставляю ООО «РИА «Стандарты и качество» Согласие на обработку персональных данных.
Для приобретения подписки для абонементного доступа к статьям, вам необходимо зарегистрироваться
После регистрации вы получите доступ к личному кабинету
Зарегистрироваться Войти
Какова специфика подбора персонала в России? С какими проблемами сталкиваются работодатели при найме кандидатов практически во всех профессиональных дисциплинах? В статье приведены данные социологические исследования, проведенного крупнейшими рекрутинговыми компаниями, а также экспертные мнения западных и российских специалистов.
Ключевые слова: подбор персонала, работодатели, кандидаты, профессиональные дисциплины, социологическое исследование, рекрутинговая компания, специалист
Автор: ОльгаТюшевская
Business Excellence № 08/2012
Подписка
Всероссийская организация качества
