Анонсы

	Array
(
    [0] => Array
        (
            [DETAIL_PICTURE] => 
            [~DETAIL_PICTURE] => 
            [DATE_ACTIVE_FROM] => 29.05.2020 18:29:00
            [~DATE_ACTIVE_FROM] => 29.05.2020 18:29:00
            [ID] => 189162
            [~ID] => 189162
            [IBLOCK_ID] => 1
            [~IBLOCK_ID] => 1
            [IBLOCK_SECTION_ID] => 1825
            [~IBLOCK_SECTION_ID] => 1825
            [NAME] => Более 40 тысяч человек повысили уровень своих компетенций с помощью Корпоративного университета Сбербанка
            [~NAME] => Более 40 тысяч человек повысили уровень своих компетенций с помощью Корпоративного университета Сбербанка
            [ACTIVE_FROM] => 29.05.2020 18:29:00
            [~ACTIVE_FROM] => 29.05.2020 18:29:00
            [TIMESTAMP_X] => 29.05.2020 18:45:52
            [~TIMESTAMP_X] => 29.05.2020 18:45:52
            [DETAIL_PAGE_URL] => /news/index.php?ELEMENT_ID=189162
            [~DETAIL_PAGE_URL] => /news/index.php?ELEMENT_ID=189162
            [LIST_PAGE_URL] => /news/index.php
            [~LIST_PAGE_URL] => /news/index.php
            [DETAIL_TEXT] => 

ВШ

В марте 2020 года Корпоративный университет Сбербанка запустил курс «Управление дистанционными командами и сотрудниками», а также открыл доступ к части материалов в открытой Виртуальной школе Сбербанка для всех желающих.

За 2 месяца обучение по курсу «Управление дистанционными командами и сотрудниками», который в условиях с ложившейся кризисной ситуации был особенно востребован, прошли более 40 тысяч человек. Слушатели программы отметили актуальность, ясность изложения материала и возможность практического применения советов и рекомендаций, изложенных в курсе.

Пользователи также оценили возможность получения новых знаний и развития полезных навыков благодаря открытой Виртуальной школе Сбербанка, которая стала финалистом конкурса EdTech Awards 2020 в номинации Corporate Training Solution (Cool Tool) за выдающийся вклад в развитие системы образования с помощью новейших технологий.. Более 38 т ысяч человек ознакомились с материалами портала, включающими в себя курсы и тренажеры, серию материалов проекта SberKnowledge и EduTech, видео и статьи российских и зарубежных ученых. Среди тем, освещаемых в образовательных материалах, актуальные вопросы нейронаук, лингвистики и больших данных, макро- и микроэкономики, менеджмента, а также развития метанавыков и личной эффективности. Стоит отметить, что за период работы открытой Виртуальной школы было выдано более 3,5 тысяч бесплатных сертификатов от Корпоративного университета Сбербанка, подтверждающих прохождение образовательных курсов.

« Удобный интерфейс портала позволяет без труда найти интересующие материалы по разным отраслям знаний, а форматы – видеолекции, статьи и аудиоматериалы – помогают комплексно погрузиться в специфику изучаемой темы » , – прокомментировал содержимое открытой Виртуальной школы Сбербанка Алексей Алейник, пользователь портала, специалист по маркетингу.

Материалы открытой Виртуальной школы Сбербанка будут доступны до 15 июня 2020 года. Выдача сертификатов о прохождении курсов новым пользователям прекратилась 1 мая, однако, п ользователи, которые начали прохождение курса ранее, могут получить бесплатный сертификат от Корпоративного университета Сбербанка, если успеют завершить обучение до 1 июня 2020 года.

Справка о Корпоративном университете Сбербанка Корпоративный университет Сбербанка – автономная некоммерческая организация (АНО) дополнительного профессионального образования. Корпоративный университет Сбербанка – признанный во всем мире центр экспертизы в области корпоративного образования и ведущий поставщик инновационных образовательных решений в России для лидеров современного мира, реализующий системную подготовку и развитие управленческих кадров международной Группы Сбербанк, а также организаций-партнеров и органов государственной власти.

Справка о Виртуальной школе Сбербанка Виртуальная школа – платформа для дистанционного обучения и развития сотрудников Группы Сбербанк, предоставляющая доступ к учебным материалам и образовательным программам Корпоративного университета Сбербанка.

[~DETAIL_TEXT] =>

ВШ

В марте 2020 года Корпоративный университет Сбербанка запустил курс «Управление дистанционными командами и сотрудниками», а также открыл доступ к части материалов в открытой Виртуальной школе Сбербанка для всех желающих.

За 2 месяца обучение по курсу «Управление дистанционными командами и сотрудниками», который в условиях с ложившейся кризисной ситуации был особенно востребован, прошли более 40 тысяч человек. Слушатели программы отметили актуальность, ясность изложения материала и возможность практического применения советов и рекомендаций, изложенных в курсе.

Пользователи также оценили возможность получения новых знаний и развития полезных навыков благодаря открытой Виртуальной школе Сбербанка, которая стала финалистом конкурса EdTech Awards 2020 в номинации Corporate Training Solution (Cool Tool) за выдающийся вклад в развитие системы образования с помощью новейших технологий.. Более 38 т ысяч человек ознакомились с материалами портала, включающими в себя курсы и тренажеры, серию материалов проекта SberKnowledge и EduTech, видео и статьи российских и зарубежных ученых. Среди тем, освещаемых в образовательных материалах, актуальные вопросы нейронаук, лингвистики и больших данных, макро- и микроэкономики, менеджмента, а также развития метанавыков и личной эффективности. Стоит отметить, что за период работы открытой Виртуальной школы было выдано более 3,5 тысяч бесплатных сертификатов от Корпоративного университета Сбербанка, подтверждающих прохождение образовательных курсов.

« Удобный интерфейс портала позволяет без труда найти интересующие материалы по разным отраслям знаний, а форматы – видеолекции, статьи и аудиоматериалы – помогают комплексно погрузиться в специфику изучаемой темы » , – прокомментировал содержимое открытой Виртуальной школы Сбербанка Алексей Алейник, пользователь портала, специалист по маркетингу.

Материалы открытой Виртуальной школы Сбербанка будут доступны до 15 июня 2020 года. Выдача сертификатов о прохождении курсов новым пользователям прекратилась 1 мая, однако, п ользователи, которые начали прохождение курса ранее, могут получить бесплатный сертификат от Корпоративного университета Сбербанка, если успеют завершить обучение до 1 июня 2020 года.

Справка о Корпоративном университете Сбербанка Корпоративный университет Сбербанка – автономная некоммерческая организация (АНО) дополнительного профессионального образования. Корпоративный университет Сбербанка – признанный во всем мире центр экспертизы в области корпоративного образования и ведущий поставщик инновационных образовательных решений в России для лидеров современного мира, реализующий системную подготовку и развитие управленческих кадров международной Группы Сбербанк, а также организаций-партнеров и органов государственной власти.

Справка о Виртуальной школе Сбербанка Виртуальная школа – платформа для дистанционного обучения и развития сотрудников Группы Сбербанк, предоставляющая доступ к учебным материалам и образовательным программам Корпоративного университета Сбербанка.

[DETAIL_TEXT_TYPE] => html [~DETAIL_TEXT_TYPE] => html [PREVIEW_TEXT] => В марте 2020 года Корпоративный университет Сбербанка запустил курс
«Управление дистанционными командами и сотрудниками», а также открыл
доступ к части материалов в открытой Виртуальной школе Сбербанка для всех
желающих. [~PREVIEW_TEXT] => В марте 2020 года Корпоративный университет Сбербанка запустил курс «Управление дистанционными командами и сотрудниками», а также открыл доступ к части материалов в открытой Виртуальной школе Сбербанка для всех желающих. [PREVIEW_TEXT_TYPE] => text [~PREVIEW_TEXT_TYPE] => text [PREVIEW_PICTURE] => [~PREVIEW_PICTURE] => [LANG_DIR] => / [~LANG_DIR] => / [SORT] => 500 [~SORT] => 500 [CODE] => Bolee_40_tysyach_chelovek_povysili_uroven_svoikh_kompetentsiy_s_pomoshchyu_Korporativnogo_universite [~CODE] => Bolee_40_tysyach_chelovek_povysili_uroven_svoikh_kompetentsiy_s_pomoshchyu_Korporativnogo_universite [EXTERNAL_ID] => 189162 [~EXTERNAL_ID] => 189162 [IBLOCK_TYPE_ID] => news [~IBLOCK_TYPE_ID] => news [IBLOCK_CODE] => company_news [~IBLOCK_CODE] => company_news [IBLOCK_EXTERNAL_ID] => [~IBLOCK_EXTERNAL_ID] => [LID] => ru [~LID] => ru [EDIT_LINK] => [DELETE_LINK] => [DISPLAY_ACTIVE_FROM] => 29.05.2020 [FIELDS] => Array ( [DETAIL_PICTURE] => [DATE_ACTIVE_FROM] => 29.05.2020 18:29:00 ) [DISPLAY_PROPERTIES] => Array ( ) [IPROPERTY_VALUES] => Array ( [ELEMENT_META_TITLE] => Более 40 тысяч человек повысили уровень своих компетенций с помощью Корпоративного университета Сбербанка [ELEMENT_META_KEYWORDS] => , Анонсы, [ELEMENT_META_DESCRIPTION] => В марте 2020 года Корпоративный университет Сбербанка запустил курс «Управление дистанционными командами и сотрудниками», а также открыл доступ к части материалов в открытой Виртуальной школе Сбербанка для всех желающих. РИА Стандарты и качество. Наш телефон в Москве: +7 (495) 771-66-52 ) ) [1] => Array ( [DETAIL_PICTURE] => [~DETAIL_PICTURE] => [DATE_ACTIVE_FROM] => 28.05.2020 [~DATE_ACTIVE_FROM] => 28.05.2020 [ID] => 189152 [~ID] => 189152 [IBLOCK_ID] => 1 [~IBLOCK_ID] => 1 [IBLOCK_SECTION_ID] => 1825 [~IBLOCK_SECTION_ID] => 1825 [NAME] => EFQM расширяет возможности онлайн-взаимодействия [~NAME] => EFQM расширяет возможности онлайн-взаимодействия [ACTIVE_FROM] => 28.05.2020 [~ACTIVE_FROM] => 28.05.2020 [TIMESTAMP_X] => 28.05.2020 18:07:45 [~TIMESTAMP_X] => 28.05.2020 18:07:45 [DETAIL_PAGE_URL] => /news/index.php?ELEMENT_ID=189152 [~DETAIL_PAGE_URL] => /news/index.php?ELEMENT_ID=189152 [LIST_PAGE_URL] => /news/index.php [~LIST_PAGE_URL] => /news/index.php [DETAIL_TEXT] =>

efqm_w.jpg25 мая состоялась видеоконференция стран-партнеров Европейского фонда управления качества (EFQM), в которой приняли участие 36 представителей 19 европейских стран. Со стороны Росии — первый вице-президент Всероссийской организации качества (ВОК) В.Ф. Воробьев, директор Центра консалтинга и оценки ВОК, менеджер Программ EFQM в России А.А. Сафонов.

Основными вопросами конференции стали: обучение и оценка по Модели EFQM 2020 в условиях, связанных с распространением пандемии коронавируса и ее последствиями; Модель EFQM 2020 как инструмент инновационного развития; взаимодействие с бизнес-школами по вопросам распространения знаний о Модели EFQM как примере лучших мировых практик деловой активности; обмен опытом в сфере бенчамаркинга.

Участники конференции пришли к выводу, что даже в рамках постепенного возвращения Европы к привычной жизни и обычному режиму работы такой порядок взаимодействия, как видеоконференции, должен сохраниться. При значительной удаленности партнеров EFQM друг от друга и сохраняющихся ограничениях по перемещению это позволит оперативно и коллегиально решать многие вопросы.

Несмотря на значимость и ценность очного обучения, все программы предлагается перевести в онлайн-режим. Партнерским организациям самим предоставляется право принятия решения о возможности проведения очного или удаленного обучения. Все учебные материалы EFQM при поддержке партнерских организаций будут переведены на 16 европейских языков.

Предложено обменяться идеями о порядке проведения удаленных консультаций с целью поддержки организаций, стремящихся реализовать на основе Модели EFQM локальные и глобальные проекты по улучшению деятельности, а также рассмотреть опыт проведения обучения по Модели EFQM в университетах и бизнес-школах партнерскими организациями Польши, Швейцарии и Португалии.

[~DETAIL_TEXT] =>

efqm_w.jpg25 мая состоялась видеоконференция стран-партнеров Европейского фонда управления качества (EFQM), в которой приняли участие 36 представителей 19 европейских стран. Со стороны Росии — первый вице-президент Всероссийской организации качества (ВОК) В.Ф. Воробьев, директор Центра консалтинга и оценки ВОК, менеджер Программ EFQM в России А.А. Сафонов.

Основными вопросами конференции стали: обучение и оценка по Модели EFQM 2020 в условиях, связанных с распространением пандемии коронавируса и ее последствиями; Модель EFQM 2020 как инструмент инновационного развития; взаимодействие с бизнес-школами по вопросам распространения знаний о Модели EFQM как примере лучших мировых практик деловой активности; обмен опытом в сфере бенчамаркинга.

Участники конференции пришли к выводу, что даже в рамках постепенного возвращения Европы к привычной жизни и обычному режиму работы такой порядок взаимодействия, как видеоконференции, должен сохраниться. При значительной удаленности партнеров EFQM друг от друга и сохраняющихся ограничениях по перемещению это позволит оперативно и коллегиально решать многие вопросы.

Несмотря на значимость и ценность очного обучения, все программы предлагается перевести в онлайн-режим. Партнерским организациям самим предоставляется право принятия решения о возможности проведения очного или удаленного обучения. Все учебные материалы EFQM при поддержке партнерских организаций будут переведены на 16 европейских языков.

Предложено обменяться идеями о порядке проведения удаленных консультаций с целью поддержки организаций, стремящихся реализовать на основе Модели EFQM локальные и глобальные проекты по улучшению деятельности, а также рассмотреть опыт проведения обучения по Модели EFQM в университетах и бизнес-школах партнерскими организациями Польши, Швейцарии и Португалии.

[DETAIL_TEXT_TYPE] => html [~DETAIL_TEXT_TYPE] => html [PREVIEW_TEXT] => Мы с Вами уже знакомы много лет. Кто-то был на наших мероприятиях «Зерно России» и «Плоды и овощи» в Краснодаре, кто-то хотел приехать, но не смог. Сейчас, отвечая на запрос рынка и на острую ситуацию в зерновой отрасли, мы предлагаем Вам принять участие в нашем онлайн мероприятии: «Зерно России: новая реальность». [~PREVIEW_TEXT] => Мы с Вами уже знакомы много лет. Кто-то был на наших мероприятиях «Зерно России» и «Плоды и овощи» в Краснодаре, кто-то хотел приехать, но не смог. Сейчас, отвечая на запрос рынка и на острую ситуацию в зерновой отрасли, мы предлагаем Вам принять участие в нашем онлайн мероприятии: «Зерно России: новая реальность». [PREVIEW_TEXT_TYPE] => text [~PREVIEW_TEXT_TYPE] => text [PREVIEW_PICTURE] => [~PREVIEW_PICTURE] => [LANG_DIR] => / [~LANG_DIR] => / [SORT] => 500 [~SORT] => 500 [CODE] => EFQM_rasshiryaet_vozmozhnosti_onlayn-vzaimodeystviya [~CODE] => EFQM_rasshiryaet_vozmozhnosti_onlayn-vzaimodeystviya [EXTERNAL_ID] => 189152 [~EXTERNAL_ID] => 189152 [IBLOCK_TYPE_ID] => news [~IBLOCK_TYPE_ID] => news [IBLOCK_CODE] => company_news [~IBLOCK_CODE] => company_news [IBLOCK_EXTERNAL_ID] => [~IBLOCK_EXTERNAL_ID] => [LID] => ru [~LID] => ru [EDIT_LINK] => [DELETE_LINK] => [DISPLAY_ACTIVE_FROM] => 28.05.2020 [FIELDS] => Array ( [DETAIL_PICTURE] => [DATE_ACTIVE_FROM] => 28.05.2020 ) [DISPLAY_PROPERTIES] => Array ( ) [IPROPERTY_VALUES] => Array ( [ELEMENT_META_TITLE] => EFQM расширяет возможности онлайн-взаимодействия [ELEMENT_META_KEYWORDS] => , Анонсы, [ELEMENT_META_DESCRIPTION] => Мы с Вами уже знакомы много лет. Кто-то был на наших мероприятиях «Зерно России» и «Плоды и овощи» в Краснодаре, кто-то хотел приехать, но не смог. Сейчас, отвечая на запрос рынка и на острую ситуацию в зерновой отрасли, мы предлагаем Вам принять участие в нашем онлайн мероприятии: «Зерно России: новая реальность». РИА Стандарты и качество. Наш телефон в Москве: +7 (495) 771-66-52 ) ) [2] => Array ( [DETAIL_PICTURE] => Array ( [ID] => 26505 [TIMESTAMP_X] => 26.05.2020 17:16:42 [MODULE_ID] => iblock [HEIGHT] => 400 [WIDTH] => 600 [FILE_SIZE] => 39908 [CONTENT_TYPE] => image/jpeg [SUBDIR] => iblock/fe5 [FILE_NAME] => view0185.jpg [ORIGINAL_NAME] => view0185.jpg [DESCRIPTION] => [HANDLER_ID] => [EXTERNAL_ID] => f2f92525cc924f41db86dc60d1eb3884 [~src] => [SRC] => /upload/iblock/fe5/view0185.jpg [UNSAFE_SRC] => /upload/iblock/fe5/view0185.jpg [SAFE_SRC] => /upload/iblock/fe5/view0185.jpg [ALT] => ИЗМЕНЕНЫ СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ ВДК-2020 [TITLE] => ИЗМЕНЕНЫ СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ ВДК-2020 ) [~DETAIL_PICTURE] => 26505 [DATE_ACTIVE_FROM] => 26.05.2020 [~DATE_ACTIVE_FROM] => 26.05.2020 [ID] => 189131 [~ID] => 189131 [IBLOCK_ID] => 1 [~IBLOCK_ID] => 1 [IBLOCK_SECTION_ID] => 1825 [~IBLOCK_SECTION_ID] => 1825 [NAME] => ИЗМЕНЕНЫ СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ ВДК-2020 [~NAME] => ИЗМЕНЕНЫ СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ ВДК-2020 [ACTIVE_FROM] => 26.05.2020 [~ACTIVE_FROM] => 26.05.2020 [TIMESTAMP_X] => 26.05.2020 17:16:42 [~TIMESTAMP_X] => 26.05.2020 17:16:42 [DETAIL_PAGE_URL] => /news/index.php?ELEMENT_ID=189131 [~DETAIL_PAGE_URL] => /news/index.php?ELEMENT_ID=189131 [LIST_PAGE_URL] => /news/index.php [~LIST_PAGE_URL] => /news/index.php [DETAIL_TEXT] =>

Уважаемые коллеги, постоянные участники ежегодного Всероссийского форума «Лучший опыт — для лучшей жизни!»

На Всероссийском форуме «Лучший опыт — для лучшей жизни!», посвященном Всемирному дню качества и Европейской неделе качества (далее — Форум ВДК), прошедшем 14–15 ноября 2019 г. на площадке АО «МЕТРОВАГОНМАШ» при поддержке Минпромторга России, Росстандарта, ТПП РФ и РСПП, генеральный директор завода Б.Ю. Богатырев торжественно вручил знамя Форума ВДК ректору опорного Тольяттинского государственного университета (ТГУ) М.М. Кришталу, передав ТГУ эстафету проведения мероприятия.

Следующий Форум должен был традиционно состояться во Всемирный день качества 12–13 ноября 2020 г. Однако в связи с неопределенной эпидемиологический ситуацией в России и мире, запретом властей на проведение массовых мероприятий до конца года и в целях обеспечения безопасности в условиях угрозы заражения коронавирусной инфекцией Организационный комитет Форума принял решение о его переносе на первое полугодие 2021 г. 

Окончательная дата проведения Форума ВДК-2020 будет сообщена дополнительно.

Всероссийский форум «Лучший опыт — для лучшей жизни!» 2019



[~DETAIL_TEXT] =>

Уважаемые коллеги, постоянные участники ежегодного Всероссийского форума «Лучший опыт — для лучшей жизни!»

На Всероссийском форуме «Лучший опыт — для лучшей жизни!», посвященном Всемирному дню качества и Европейской неделе качества (далее — Форум ВДК), прошедшем 14–15 ноября 2019 г. на площадке АО «МЕТРОВАГОНМАШ» при поддержке Минпромторга России, Росстандарта, ТПП РФ и РСПП, генеральный директор завода Б.Ю. Богатырев торжественно вручил знамя Форума ВДК ректору опорного Тольяттинского государственного университета (ТГУ) М.М. Кришталу, передав ТГУ эстафету проведения мероприятия.

Следующий Форум должен был традиционно состояться во Всемирный день качества 12–13 ноября 2020 г. Однако в связи с неопределенной эпидемиологический ситуацией в России и мире, запретом властей на проведение массовых мероприятий до конца года и в целях обеспечения безопасности в условиях угрозы заражения коронавирусной инфекцией Организационный комитет Форума принял решение о его переносе на первое полугодие 2021 г. 

Окончательная дата проведения Форума ВДК-2020 будет сообщена дополнительно.

Всероссийский форум «Лучший опыт — для лучшей жизни!» 2019



[DETAIL_TEXT_TYPE] => html [~DETAIL_TEXT_TYPE] => html [PREVIEW_TEXT] => На Всероссийском форуме «Лучший опыт — для лучшей жизни!», посвященном Всемирному дню качества и Европейской неделе качества (далее — Форум ВДК), прошедшем 14—15 ноября 2019 г. на площадке АО «МЕТРОВАГОНМАШ» при поддержке Минпромторга России, Росстандарта, ТПП РФ и РСПП, генеральный директор завода Б.Ю. Богатырев торжественно вручил знамя Форума ВДК ректору опорного Тольяттинского государственного университета (ТГУ) М.М. Кришталу, передав ТГУ эстафету проведения мероприятия. [~PREVIEW_TEXT] => На Всероссийском форуме «Лучший опыт — для лучшей жизни!», посвященном Всемирному дню качества и Европейской неделе качества (далее — Форум ВДК), прошедшем 14—15 ноября 2019 г. на площадке АО «МЕТРОВАГОНМАШ» при поддержке Минпромторга России, Росстандарта, ТПП РФ и РСПП, генеральный директор завода Б.Ю. Богатырев торжественно вручил знамя Форума ВДК ректору опорного Тольяттинского государственного университета (ТГУ) М.М. Кришталу, передав ТГУ эстафету проведения мероприятия. [PREVIEW_TEXT_TYPE] => text [~PREVIEW_TEXT_TYPE] => text [PREVIEW_PICTURE] => [~PREVIEW_PICTURE] => [LANG_DIR] => / [~LANG_DIR] => / [SORT] => 500 [~SORT] => 500 [CODE] => IZMENENY_SROKI_PROVEDENIYA_VDK-2020 [~CODE] => IZMENENY_SROKI_PROVEDENIYA_VDK-2020 [EXTERNAL_ID] => 189131 [~EXTERNAL_ID] => 189131 [IBLOCK_TYPE_ID] => news [~IBLOCK_TYPE_ID] => news [IBLOCK_CODE] => company_news [~IBLOCK_CODE] => company_news [IBLOCK_EXTERNAL_ID] => [~IBLOCK_EXTERNAL_ID] => [LID] => ru [~LID] => ru [EDIT_LINK] => [DELETE_LINK] => [DISPLAY_ACTIVE_FROM] => 26.05.2020 [FIELDS] => Array ( [DETAIL_PICTURE] => Array ( [ID] => 26505 [TIMESTAMP_X] => 26.05.2020 17:16:42 [MODULE_ID] => iblock [HEIGHT] => 400 [WIDTH] => 600 [FILE_SIZE] => 39908 [CONTENT_TYPE] => image/jpeg [SUBDIR] => iblock/fe5 [FILE_NAME] => view0185.jpg [ORIGINAL_NAME] => view0185.jpg [DESCRIPTION] => [HANDLER_ID] => [EXTERNAL_ID] => f2f92525cc924f41db86dc60d1eb3884 [~src] => [SRC] => /upload/iblock/fe5/view0185.jpg [UNSAFE_SRC] => /upload/iblock/fe5/view0185.jpg [SAFE_SRC] => /upload/iblock/fe5/view0185.jpg [ALT] => ИЗМЕНЕНЫ СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ ВДК-2020 [TITLE] => ИЗМЕНЕНЫ СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ ВДК-2020 ) [DATE_ACTIVE_FROM] => 26.05.2020 ) [DISPLAY_PROPERTIES] => Array ( ) [IPROPERTY_VALUES] => Array ( [ELEMENT_META_TITLE] => ИЗМЕНЕНЫ СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ ВДК-2020 [ELEMENT_META_KEYWORDS] => , Анонсы, [ELEMENT_META_DESCRIPTION] => На Всероссийском форуме «Лучший опыт — для лучшей жизни!», посвященном Всемирному дню качества и Европейской неделе качества (далее — Форум ВДК), прошедшем 14—15 ноября 2019 г. на площадке АО «МЕТРОВАГОНМАШ» при поддержке Минпромторга России, Росстандарта, ТПП РФ и РСПП, генеральный директор завода Б.Ю. Богатырев торжественно вручил знамя Форума ВДК ректору опорного Тольяттинского государственного университета (ТГУ) М.М. Кришталу, передав ТГУ эстафету проведения мероприятия. РИА Стандарты и качество. Наш телефон в Москве: +7 (495) 771-66-52 ) ) [3] => Array ( [DETAIL_PICTURE] => Array ( [ID] => 26454 [TIMESTAMP_X] => 21.05.2020 02:23:20 [MODULE_ID] => iblock [HEIGHT] => 399 [WIDTH] => 600 [FILE_SIZE] => 51768 [CONTENT_TYPE] => image/jpeg [SUBDIR] => iblock/f6d [FILE_NAME] => 94113080_xl-2015.jpg [ORIGINAL_NAME] => 94113080_xl-2015.jpg [DESCRIPTION] => [HANDLER_ID] => [EXTERNAL_ID] => c7e21a2b75bd412249df09a88abe8700 [~src] => [SRC] => /upload/iblock/f6d/94113080_xl-2015.jpg [UNSAFE_SRC] => /upload/iblock/f6d/94113080_xl-2015.jpg [SAFE_SRC] => /upload/iblock/f6d/94113080_xl-2015.jpg [ALT] => 20 мая – Всемирный день метрологии [TITLE] => 20 мая – Всемирный день метрологии ) [~DETAIL_PICTURE] => 26454 [DATE_ACTIVE_FROM] => 19.05.2020 23:30:00 [~DATE_ACTIVE_FROM] => 19.05.2020 23:30:00 [ID] => 189017 [~ID] => 189017 [IBLOCK_ID] => 1 [~IBLOCK_ID] => 1 [IBLOCK_SECTION_ID] => 1825 [~IBLOCK_SECTION_ID] => 1825 [NAME] => 20 мая – Всемирный день метрологии [~NAME] => 20 мая – Всемирный день метрологии [ACTIVE_FROM] => 19.05.2020 23:30:00 [~ACTIVE_FROM] => 19.05.2020 23:30:00 [TIMESTAMP_X] => 21.05.2020 02:23:20 [~TIMESTAMP_X] => 21.05.2020 02:23:20 [DETAIL_PAGE_URL] => /news/index.php?ELEMENT_ID=189017 [~DETAIL_PAGE_URL] => /news/index.php?ELEMENT_ID=189017 [LIST_PAGE_URL] => /news/index.php [~LIST_PAGE_URL] => /news/index.php [DETAIL_TEXT] =>

Уважаемые коллеги!

Сегодня мы отмечаем Всемирный день метрологии. Поздравляем всех читателей журнала «Мир измерений» и посетителей сайта с этим международным праздником! 

Нет ни одного вида человеческой деятельности, где бы не был востребован труд метролога. Без вас на Земле ничего бы не стояло, не летело, не строилось… И хотя в этом году официальные мероприятия отменены, но профессиональный праздник остается с нами.

Желаем вам успехов в труде на благо России.
Счастья, благополучия и благоденствия вашим коллективам, вашим родным и близким!


Журнал "Мир измерений"

 

[~DETAIL_TEXT] =>

Уважаемые коллеги!

Сегодня мы отмечаем Всемирный день метрологии. Поздравляем всех читателей журнала «Мир измерений» и посетителей сайта с этим международным праздником! 

Нет ни одного вида человеческой деятельности, где бы не был востребован труд метролога. Без вас на Земле ничего бы не стояло, не летело, не строилось… И хотя в этом году официальные мероприятия отменены, но профессиональный праздник остается с нами.

Желаем вам успехов в труде на благо России.
Счастья, благополучия и благоденствия вашим коллективам, вашим родным и близким!


Журнал "Мир измерений"

 

[DETAIL_TEXT_TYPE] => html [~DETAIL_TEXT_TYPE] => html [PREVIEW_TEXT] => Сегодня мы отмечаем Всемирный день метрологии. Поздравляем всех читателей журнала «Мир измерений» и посетителей сайта с этим международным праздником! [~PREVIEW_TEXT] => Сегодня мы отмечаем Всемирный день метрологии. Поздравляем всех читателей журнала «Мир измерений» и посетителей сайта с этим международным праздником! [PREVIEW_TEXT_TYPE] => text [~PREVIEW_TEXT_TYPE] => text [PREVIEW_PICTURE] => [~PREVIEW_PICTURE] => [LANG_DIR] => / [~LANG_DIR] => / [SORT] => 500 [~SORT] => 500 [CODE] => 20_maya_-_Vsemirnyy_den_metrologii_ [~CODE] => 20_maya_-_Vsemirnyy_den_metrologii_ [EXTERNAL_ID] => 189017 [~EXTERNAL_ID] => 189017 [IBLOCK_TYPE_ID] => news [~IBLOCK_TYPE_ID] => news [IBLOCK_CODE] => company_news [~IBLOCK_CODE] => company_news [IBLOCK_EXTERNAL_ID] => [~IBLOCK_EXTERNAL_ID] => [LID] => ru [~LID] => ru [EDIT_LINK] => [DELETE_LINK] => [DISPLAY_ACTIVE_FROM] => 19.05.2020 [FIELDS] => Array ( [DETAIL_PICTURE] => Array ( [ID] => 26454 [TIMESTAMP_X] => 21.05.2020 02:23:20 [MODULE_ID] => iblock [HEIGHT] => 399 [WIDTH] => 600 [FILE_SIZE] => 51768 [CONTENT_TYPE] => image/jpeg [SUBDIR] => iblock/f6d [FILE_NAME] => 94113080_xl-2015.jpg [ORIGINAL_NAME] => 94113080_xl-2015.jpg [DESCRIPTION] => [HANDLER_ID] => [EXTERNAL_ID] => c7e21a2b75bd412249df09a88abe8700 [~src] => [SRC] => /upload/iblock/f6d/94113080_xl-2015.jpg [UNSAFE_SRC] => /upload/iblock/f6d/94113080_xl-2015.jpg [SAFE_SRC] => /upload/iblock/f6d/94113080_xl-2015.jpg [ALT] => 20 мая – Всемирный день метрологии [TITLE] => 20 мая – Всемирный день метрологии ) [DATE_ACTIVE_FROM] => 19.05.2020 23:30:00 ) [DISPLAY_PROPERTIES] => Array ( ) [IPROPERTY_VALUES] => Array ( [ELEMENT_META_TITLE] => 20 мая – Всемирный день метрологии [ELEMENT_META_KEYWORDS] => , Анонсы, [ELEMENT_META_DESCRIPTION] => Сегодня мы отмечаем Всемирный день метрологии. Поздравляем всех читателей журнала «Мир измерений» и посетителей сайта с этим международным праздником! РИА Стандарты и качество. Наш телефон в Москве: +7 (495) 771-66-52 ) ) [4] => Array ( [DETAIL_PICTURE] => Array ( [ID] => 26423 [TIMESTAMP_X] => 12.05.2020 14:51:36 [MODULE_ID] => iblock [HEIGHT] => 400 [WIDTH] => 600 [FILE_SIZE] => 52367 [CONTENT_TYPE] => image/jpeg [SUBDIR] => iblock/a44 [FILE_NAME] => pozdravlenie_7.jpg [ORIGINAL_NAME] => pozdravlenie_7.jpg [DESCRIPTION] => [HANDLER_ID] => [EXTERNAL_ID] => f61ec1fc4da62fe23491a3793a7e3da5 [~src] => [SRC] => /upload/iblock/a44/pozdravlenie_7.jpg [UNSAFE_SRC] => /upload/iblock/a44/pozdravlenie_7.jpg [SAFE_SRC] => /upload/iblock/a44/pozdravlenie_7.jpg [ALT] => 12 мая – Международный день медицинской сестры. [TITLE] => 12 мая – Международный день медицинской сестры. ) [~DETAIL_PICTURE] => 26423 [DATE_ACTIVE_FROM] => 12.05.2020 14:29:00 [~DATE_ACTIVE_FROM] => 12.05.2020 14:29:00 [ID] => 188807 [~ID] => 188807 [IBLOCK_ID] => 1 [~IBLOCK_ID] => 1 [IBLOCK_SECTION_ID] => 1825 [~IBLOCK_SECTION_ID] => 1825 [NAME] => 12 мая – Международный день медицинской сестры. [~NAME] => 12 мая – Международный день медицинской сестры. [ACTIVE_FROM] => 12.05.2020 14:29:00 [~ACTIVE_FROM] => 12.05.2020 14:29:00 [TIMESTAMP_X] => 12.05.2020 14:51:36 [~TIMESTAMP_X] => 12.05.2020 14:51:36 [DETAIL_PAGE_URL] => /news/index.php?ELEMENT_ID=188807 [~DETAIL_PAGE_URL] => /news/index.php?ELEMENT_ID=188807 [LIST_PAGE_URL] => /news/index.php [~LIST_PAGE_URL] => /news/index.php [DETAIL_TEXT] => Дорогие медицинские сестры, примите наши поздравления с вашим профессиональным праздником!

Ваши знания, навыки и руки спасают здоровье и жизнь миллионов людей. Сегодня значение вашей работы как никогда велико.Каждый день вы встречаетесь лицом к лицу с опаснейшим врагом – заболеванием COVID-19. Следуя своему призванию, вы сознательно идете на риск ради благородной цели своей профессии.
Желаем вам здоровья и победы в борьбе с эпидемией.
Низкий вам поклон! 

Журнал "Менеджмент качества в медицине".



 

[~DETAIL_TEXT] => Дорогие медицинские сестры, примите наши поздравления с вашим профессиональным праздником!

Ваши знания, навыки и руки спасают здоровье и жизнь миллионов людей. Сегодня значение вашей работы как никогда велико.Каждый день вы встречаетесь лицом к лицу с опаснейшим врагом – заболеванием COVID-19. Следуя своему призванию, вы сознательно идете на риск ради благородной цели своей профессии.
Желаем вам здоровья и победы в борьбе с эпидемией.
Низкий вам поклон! 

Журнал "Менеджмент качества в медицине".



 

[DETAIL_TEXT_TYPE] => html [~DETAIL_TEXT_TYPE] => html [PREVIEW_TEXT] => Дорогие медицинские сестры, примите наши поздравления с вашим профессиональным праздником! [~PREVIEW_TEXT] => Дорогие медицинские сестры, примите наши поздравления с вашим профессиональным праздником! [PREVIEW_TEXT_TYPE] => text [~PREVIEW_TEXT_TYPE] => text [PREVIEW_PICTURE] => [~PREVIEW_PICTURE] => [LANG_DIR] => / [~LANG_DIR] => / [SORT] => 500 [~SORT] => 500 [CODE] => 12_maya_-_Mezhdunarodnyy_den_meditsinskoy_sestry- [~CODE] => 12_maya_-_Mezhdunarodnyy_den_meditsinskoy_sestry- [EXTERNAL_ID] => 188807 [~EXTERNAL_ID] => 188807 [IBLOCK_TYPE_ID] => news [~IBLOCK_TYPE_ID] => news [IBLOCK_CODE] => company_news [~IBLOCK_CODE] => company_news [IBLOCK_EXTERNAL_ID] => [~IBLOCK_EXTERNAL_ID] => [LID] => ru [~LID] => ru [EDIT_LINK] => [DELETE_LINK] => [DISPLAY_ACTIVE_FROM] => 12.05.2020 [FIELDS] => Array ( [DETAIL_PICTURE] => Array ( [ID] => 26423 [TIMESTAMP_X] => 12.05.2020 14:51:36 [MODULE_ID] => iblock [HEIGHT] => 400 [WIDTH] => 600 [FILE_SIZE] => 52367 [CONTENT_TYPE] => image/jpeg [SUBDIR] => iblock/a44 [FILE_NAME] => pozdravlenie_7.jpg [ORIGINAL_NAME] => pozdravlenie_7.jpg [DESCRIPTION] => [HANDLER_ID] => [EXTERNAL_ID] => f61ec1fc4da62fe23491a3793a7e3da5 [~src] => [SRC] => /upload/iblock/a44/pozdravlenie_7.jpg [UNSAFE_SRC] => /upload/iblock/a44/pozdravlenie_7.jpg [SAFE_SRC] => /upload/iblock/a44/pozdravlenie_7.jpg [ALT] => 12 мая – Международный день медицинской сестры. [TITLE] => 12 мая – Международный день медицинской сестры. ) [DATE_ACTIVE_FROM] => 12.05.2020 14:29:00 ) [DISPLAY_PROPERTIES] => Array ( ) [IPROPERTY_VALUES] => Array ( [ELEMENT_META_TITLE] => 12 мая – Международный день медицинской сестры. [ELEMENT_META_KEYWORDS] => , Анонсы, [ELEMENT_META_DESCRIPTION] => Дорогие медицинские сестры, примите наши поздравления с вашим профессиональным праздником! РИА Стандарты и качество. Наш телефон в Москве: +7 (495) 771-66-52 ) ) [5] => Array ( [DETAIL_PICTURE] => Array ( [ID] => 26378 [TIMESTAMP_X] => 12.05.2020 00:05:23 [MODULE_ID] => iblock [HEIGHT] => 400 [WIDTH] => 600 [FILE_SIZE] => 55528 [CONTENT_TYPE] => image/jpeg [SUBDIR] => iblock/60e [FILE_NAME] => STK_05_2020_1s-47.jpg [ORIGINAL_NAME] => STK_05_2020_1s-47.jpg [DESCRIPTION] => [HANDLER_ID] => [EXTERNAL_ID] => f1c3450d7305ddcbbbe61722ef836eca [~src] => [SRC] => /upload/iblock/60e/STK_05_2020_1s-47.jpg [UNSAFE_SRC] => /upload/iblock/60e/STK_05_2020_1s-47.jpg [SAFE_SRC] => /upload/iblock/60e/STK_05_2020_1s-47.jpg [ALT] => Антивирусная экономика. Стоп, кризис! [TITLE] => Антивирусная экономика. Стоп, кризис! ) [~DETAIL_PICTURE] => 26378 [DATE_ACTIVE_FROM] => 11.05.2020 23:12:00 [~DATE_ACTIVE_FROM] => 11.05.2020 23:12:00 [ID] => 188748 [~ID] => 188748 [IBLOCK_ID] => 1 [~IBLOCK_ID] => 1 [IBLOCK_SECTION_ID] => 1825 [~IBLOCK_SECTION_ID] => 1825 [NAME] => Антивирусная экономика. Стоп, кризис! [~NAME] => Антивирусная экономика. Стоп, кризис! [ACTIVE_FROM] => 11.05.2020 23:12:00 [~ACTIVE_FROM] => 11.05.2020 23:12:00 [TIMESTAMP_X] => 12.05.2020 00:05:23 [~TIMESTAMP_X] => 12.05.2020 00:05:23 [DETAIL_PAGE_URL] => /news/index.php?ELEMENT_ID=188748 [~DETAIL_PAGE_URL] => /news/index.php?ELEMENT_ID=188748 [LIST_PAGE_URL] => /news/index.php [~LIST_PAGE_URL] => /news/index.php [DETAIL_TEXT] =>

Вынужденное сокращение объемов работ в марте—апреле негативно сказалось на всех отраслях экономики. Сейчас, когда у предприятий, особенно малого и среднего бизнеса, накопилось много проблем, нужны дополнительные решения на федеральном и региональном уровнях, направленные на прямую поддержку и стимулирование работы российских компаний. О реальных перспективах развития ситуации в данной сфере в эксклюзивном интервью журналу «Стандарты и качество» рассказывает Дмитрий Сазонов, депутат Государственной Думы РФ, заместитель председателя Комитета ГД РФ по экономической политике, промышленности, инновационному развитию и предпринимательству

В первую очередь пострадают малый и средний бизнес

СазоновПоследствия кризиса оцениваю крайне негативно. В первую очередь пострадают субъекты малого и среднего предпринимательства, те, кто не имеет запасов, кто существует на кредитные ресурсы, кто оказывает услуги, зависящие от текущего потребительского спроса, который в настоящий момент крайне ограничен. Вся ситуация в комплексе влияет на собственников бизнеса, их персонал, семьи и в целом на экономику государства.

Сегодня необходимо максимально сократить любые издержки, которые генерирует сфера контроля и надзора, облегчить все проверочные мероприятия, устроив тем самым «надзорные каникулы». У нас есть согласованный с комитетом законопроект по реформированию контрольно-надзорной деятельности. Надеюсь, в ближайшее время он будет рассмотрен. И если риск-ориентированный подход внедрят, малый бизнес не только сейчас, во время кризиса, но и в будущем сможет увереннее стоять на ногах. Особенно актуально это для микробизнеса ― в той части, где его деятельность не угрожает жизни и здоровью людей, ведь он, как правило, является нижней ступенью для всех рисков с точки зрения риск-ориентированного подхода.

Государство должно выполнить все свои бюджетные обязательства в части реализации национальных проектов, федеральных программ в рамках конкурсных процедур по 44-ФЗ[1]. Эти деньги являются большим стимулирующим рынком для бизнеса. Государство также должно выполнить все социальные обязательства, возможно, даже ускоренными темпами. Считаю, необходимо предусмотреть перенесение части бюджетирования с будущих периодов на нынешний, поскольку это даст возможность ввести эти деньги в оборот уже сейчас. Тогда бизнес будет иметь гарантированный заказ со стороны государства. А это стабильность для него.

Важно, чтобы социальная помощь от государства адресно дошла до действительно нуждающихся людей, чтобы они, в свою очередь, стимулировали потребительский спрос. И деньги вновь вошли в экономику.

Конечно, необходимо обеспечить бизнес (особенно малый и микро-) беспроцентным кредитованием на длительный период, минимум на полгода, для того чтобы предприниматели могли выплатить заработную плату, сохранить рабочие места. Как мы все понимаем, денежные средства, потраченные сейчас на поддержку предпринимателей, будут гораздо более эффективно использованы. Просто позже предпринимателю придется понести гораздо больше издержек на восстановление из руин своего бизнеса. Важнее помочь сохранить пока еще действующий бизнес.

Ну и, конечно, нужно искать внутренние резервы, повышать внутреннюю эффективность компаниям, которые ранее не использовали современные методы управления, сделав упор на технологиях «бережного» производства и перераспределении имеющихся ресурсов. Время этого требует.




[1] Федеральный закон «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» от 05.04.2013 № 44-ФЗ. — Прим. ред.




[~DETAIL_TEXT] =>

Вынужденное сокращение объемов работ в марте—апреле негативно сказалось на всех отраслях экономики. Сейчас, когда у предприятий, особенно малого и среднего бизнеса, накопилось много проблем, нужны дополнительные решения на федеральном и региональном уровнях, направленные на прямую поддержку и стимулирование работы российских компаний. О реальных перспективах развития ситуации в данной сфере в эксклюзивном интервью журналу «Стандарты и качество» рассказывает Дмитрий Сазонов, депутат Государственной Думы РФ, заместитель председателя Комитета ГД РФ по экономической политике, промышленности, инновационному развитию и предпринимательству

В первую очередь пострадают малый и средний бизнес

СазоновПоследствия кризиса оцениваю крайне негативно. В первую очередь пострадают субъекты малого и среднего предпринимательства, те, кто не имеет запасов, кто существует на кредитные ресурсы, кто оказывает услуги, зависящие от текущего потребительского спроса, который в настоящий момент крайне ограничен. Вся ситуация в комплексе влияет на собственников бизнеса, их персонал, семьи и в целом на экономику государства.

Сегодня необходимо максимально сократить любые издержки, которые генерирует сфера контроля и надзора, облегчить все проверочные мероприятия, устроив тем самым «надзорные каникулы». У нас есть согласованный с комитетом законопроект по реформированию контрольно-надзорной деятельности. Надеюсь, в ближайшее время он будет рассмотрен. И если риск-ориентированный подход внедрят, малый бизнес не только сейчас, во время кризиса, но и в будущем сможет увереннее стоять на ногах. Особенно актуально это для микробизнеса ― в той части, где его деятельность не угрожает жизни и здоровью людей, ведь он, как правило, является нижней ступенью для всех рисков с точки зрения риск-ориентированного подхода.

Государство должно выполнить все свои бюджетные обязательства в части реализации национальных проектов, федеральных программ в рамках конкурсных процедур по 44-ФЗ[1]. Эти деньги являются большим стимулирующим рынком для бизнеса. Государство также должно выполнить все социальные обязательства, возможно, даже ускоренными темпами. Считаю, необходимо предусмотреть перенесение части бюджетирования с будущих периодов на нынешний, поскольку это даст возможность ввести эти деньги в оборот уже сейчас. Тогда бизнес будет иметь гарантированный заказ со стороны государства. А это стабильность для него.

Важно, чтобы социальная помощь от государства адресно дошла до действительно нуждающихся людей, чтобы они, в свою очередь, стимулировали потребительский спрос. И деньги вновь вошли в экономику.

Конечно, необходимо обеспечить бизнес (особенно малый и микро-) беспроцентным кредитованием на длительный период, минимум на полгода, для того чтобы предприниматели могли выплатить заработную плату, сохранить рабочие места. Как мы все понимаем, денежные средства, потраченные сейчас на поддержку предпринимателей, будут гораздо более эффективно использованы. Просто позже предпринимателю придется понести гораздо больше издержек на восстановление из руин своего бизнеса. Важнее помочь сохранить пока еще действующий бизнес.

Ну и, конечно, нужно искать внутренние резервы, повышать внутреннюю эффективность компаниям, которые ранее не использовали современные методы управления, сделав упор на технологиях «бережного» производства и перераспределении имеющихся ресурсов. Время этого требует.




[1] Федеральный закон «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» от 05.04.2013 № 44-ФЗ. — Прим. ред.




[DETAIL_TEXT_TYPE] => html [~DETAIL_TEXT_TYPE] => html [PREVIEW_TEXT] => Вынужденное сокращение объемов работ в марте—апреле негативно сказалось  на всех отраслях экономики. Сейчас, когда у предприятий, особенно малого и среднего бизнеса, накопилось много проблем, нужны дополнительные решения на федеральном и региональном уровнях, направленные на прямую поддержку и стимулирование работы российских компаний. О реальных перспективах развития ситуации в данной сфере в эксклюзивном интервью журналу «Стандарты и качество» рассказывает Дмитрий  Сазонов,  депутат Государственной  Думы РФ,  заместитель председателя Комитета ГД РФ по экономической политике, промышленности, инновационному развитию и предпринимательству [~PREVIEW_TEXT] => Вынужденное сокращение объемов работ в марте—апреле негативно сказалось на всех отраслях экономики. Сейчас, когда у предприятий, особенно малого и среднего бизнеса, накопилось много проблем, нужны дополнительные решения на федеральном и региональном уровнях, направленные на прямую поддержку и стимулирование работы российских компаний. О реальных перспективах развития ситуации в данной сфере в эксклюзивном интервью журналу «Стандарты и качество» рассказывает Дмитрий Сазонов, депутат Государственной Думы РФ, заместитель председателя Комитета ГД РФ по экономической политике, промышленности, инновационному развитию и предпринимательству [PREVIEW_TEXT_TYPE] => text [~PREVIEW_TEXT_TYPE] => text [PREVIEW_PICTURE] => [~PREVIEW_PICTURE] => [LANG_DIR] => / [~LANG_DIR] => / [SORT] => 500 [~SORT] => 500 [CODE] => Antivirusnaya_ekonomika-_Stop-_krizis- [~CODE] => Antivirusnaya_ekonomika-_Stop-_krizis- [EXTERNAL_ID] => 188748 [~EXTERNAL_ID] => 188748 [IBLOCK_TYPE_ID] => news [~IBLOCK_TYPE_ID] => news [IBLOCK_CODE] => company_news [~IBLOCK_CODE] => company_news [IBLOCK_EXTERNAL_ID] => [~IBLOCK_EXTERNAL_ID] => [LID] => ru [~LID] => ru [EDIT_LINK] => [DELETE_LINK] => [DISPLAY_ACTIVE_FROM] => 11.05.2020 [FIELDS] => Array ( [DETAIL_PICTURE] => Array ( [ID] => 26378 [TIMESTAMP_X] => 12.05.2020 00:05:23 [MODULE_ID] => iblock [HEIGHT] => 400 [WIDTH] => 600 [FILE_SIZE] => 55528 [CONTENT_TYPE] => image/jpeg [SUBDIR] => iblock/60e [FILE_NAME] => STK_05_2020_1s-47.jpg [ORIGINAL_NAME] => STK_05_2020_1s-47.jpg [DESCRIPTION] => [HANDLER_ID] => [EXTERNAL_ID] => f1c3450d7305ddcbbbe61722ef836eca [~src] => [SRC] => /upload/iblock/60e/STK_05_2020_1s-47.jpg [UNSAFE_SRC] => /upload/iblock/60e/STK_05_2020_1s-47.jpg [SAFE_SRC] => /upload/iblock/60e/STK_05_2020_1s-47.jpg [ALT] => Антивирусная экономика. Стоп, кризис! [TITLE] => Антивирусная экономика. Стоп, кризис! ) [DATE_ACTIVE_FROM] => 11.05.2020 23:12:00 ) [DISPLAY_PROPERTIES] => Array ( ) [IPROPERTY_VALUES] => Array ( [ELEMENT_META_TITLE] => Антивирусная экономика. Стоп, кризис! [ELEMENT_META_KEYWORDS] => Антикризисный менеджмент, Анонсы, Системы менеджмента [ELEMENT_META_DESCRIPTION] => Вынужденное сокращение объемов работ в марте—апреле негативно сказалось на всех отраслях экономики. Сейчас, когда у предприятий, особенно малого и среднего бизнеса, накопилось много проблем, нужны дополнительные решения на федеральном и региональном уровнях, направленные на прямую поддержку и стимулирование работы российских компаний. О реальных перспективах развития ситуации в данной сфере в эксклюзивном интервью журналу «Стандарты и качество» рассказывает Дмитрий Сазонов, депутат Государственной Думы РФ, заместитель председателя Комитета ГД РФ по экономической политике, промышленности, инновационному развитию и предпринимательству РИА Стандарты и качество. Наш телефон в Москве: +7 (495) 771-66-52 ) ) [6] => Array ( [DETAIL_PICTURE] => Array ( [ID] => 26345 [TIMESTAMP_X] => 08.05.2020 17:30:22 [MODULE_ID] => iblock [HEIGHT] => 400 [WIDTH] => 600 [FILE_SIZE] => 24002 [CONTENT_TYPE] => image/jpeg [SUBDIR] => iblock/9de [FILE_NAME] => 2_NzVfMg.jpg [ORIGINAL_NAME] => 2_NzVfMg.jpg [DESCRIPTION] => [HANDLER_ID] => [EXTERNAL_ID] => e737f7e68b2f51bb185f84b5c59096bc [~src] => [SRC] => /upload/iblock/9de/2_NzVfMg.jpg [UNSAFE_SRC] => /upload/iblock/9de/2_NzVfMg.jpg [SAFE_SRC] => /upload/iblock/9de/2_NzVfMg.jpg [ALT] => Примите  наши  искренние поздравления   с  75-летней годовщиной Победы в Великой Отечественной войне! [TITLE] => Примите  наши  искренние поздравления   с  75-летней годовщиной Победы в Великой Отечественной войне! ) [~DETAIL_PICTURE] => 26345 [DATE_ACTIVE_FROM] => 08.05.2020 17:03:00 [~DATE_ACTIVE_FROM] => 08.05.2020 17:03:00 [ID] => 188629 [~ID] => 188629 [IBLOCK_ID] => 1 [~IBLOCK_ID] => 1 [IBLOCK_SECTION_ID] => 1825 [~IBLOCK_SECTION_ID] => 1825 [NAME] => Примите  наши  искренние поздравления   с  75-летней годовщиной Победы в Великой Отечественной войне! [~NAME] => Примите  наши  искренние поздравления   с  75-летней годовщиной Победы в Великой Отечественной войне! [ACTIVE_FROM] => 08.05.2020 17:03:00 [~ACTIVE_FROM] => 08.05.2020 17:03:00 [TIMESTAMP_X] => 08.05.2020 17:30:22 [~TIMESTAMP_X] => 08.05.2020 17:30:22 [DETAIL_PAGE_URL] => /news/index.php?ELEMENT_ID=188629 [~DETAIL_PAGE_URL] => /news/index.php?ELEMENT_ID=188629 [LIST_PAGE_URL] => /news/index.php [~LIST_PAGE_URL] => /news/index.php [DETAIL_TEXT] =>

Дорогие читатели!
Примите наши искренние поздравления с 75-летней годовщиной Победы в Великой Отечественной войне!
Этот день объединяет миллионы людей вне зависимости от возраста и национальности.
Мы отдаем дань глубокого уважения поколению победителей – всем, кто ценой своей жизни защищал Отечество, кто жил и работал для Великой Победы.
Это самый дорогой, самый значимый и торжественный праздник в истории нашего народа и страны.
Желаем вам успехов в работе на благо Отечества, счастья и благополучия!
Пусть Победа и память о ней будут всегда с нами – в сердцах, добрых делах и начинаниях!
Пусть небо над нашей Родиной всегда будет чистым и мирным!
С Днем Победы!





[~DETAIL_TEXT] =>

Дорогие читатели!
Примите наши искренние поздравления с 75-летней годовщиной Победы в Великой Отечественной войне!
Этот день объединяет миллионы людей вне зависимости от возраста и национальности.
Мы отдаем дань глубокого уважения поколению победителей – всем, кто ценой своей жизни защищал Отечество, кто жил и работал для Великой Победы.
Это самый дорогой, самый значимый и торжественный праздник в истории нашего народа и страны.
Желаем вам успехов в работе на благо Отечества, счастья и благополучия!
Пусть Победа и память о ней будут всегда с нами – в сердцах, добрых делах и начинаниях!
Пусть небо над нашей Родиной всегда будет чистым и мирным!
С Днем Победы!





[DETAIL_TEXT_TYPE] => html [~DETAIL_TEXT_TYPE] => html [PREVIEW_TEXT] => Этот день объединяет миллионы людей вне зависимости от возраста и национальности.
Мы отдаем дань глубокого уважения поколению победителей – всем, кто ценой своей жизни защищал Отечество, кто жил и работал для Великой Победы.
[~PREVIEW_TEXT] => Этот день объединяет миллионы людей вне зависимости от возраста и национальности. Мы отдаем дань глубокого уважения поколению победителей – всем, кто ценой своей жизни защищал Отечество, кто жил и работал для Великой Победы. [PREVIEW_TEXT_TYPE] => text [~PREVIEW_TEXT_TYPE] => text [PREVIEW_PICTURE] => [~PREVIEW_PICTURE] => [LANG_DIR] => / [~LANG_DIR] => / [SORT] => 500 [~SORT] => 500 [CODE] => Primite_nashi_iskrennie_pozdravleniya_s_75-letney_godovshchinoy_Pobedy_v_Velikoy_Otechestvennoy_voyn [~CODE] => Primite_nashi_iskrennie_pozdravleniya_s_75-letney_godovshchinoy_Pobedy_v_Velikoy_Otechestvennoy_voyn [EXTERNAL_ID] => 188629 [~EXTERNAL_ID] => 188629 [IBLOCK_TYPE_ID] => news [~IBLOCK_TYPE_ID] => news [IBLOCK_CODE] => company_news [~IBLOCK_CODE] => company_news [IBLOCK_EXTERNAL_ID] => [~IBLOCK_EXTERNAL_ID] => [LID] => ru [~LID] => ru [EDIT_LINK] => [DELETE_LINK] => [DISPLAY_ACTIVE_FROM] => 08.05.2020 [FIELDS] => Array ( [DETAIL_PICTURE] => Array ( [ID] => 26345 [TIMESTAMP_X] => 08.05.2020 17:30:22 [MODULE_ID] => iblock [HEIGHT] => 400 [WIDTH] => 600 [FILE_SIZE] => 24002 [CONTENT_TYPE] => image/jpeg [SUBDIR] => iblock/9de [FILE_NAME] => 2_NzVfMg.jpg [ORIGINAL_NAME] => 2_NzVfMg.jpg [DESCRIPTION] => [HANDLER_ID] => [EXTERNAL_ID] => e737f7e68b2f51bb185f84b5c59096bc [~src] => [SRC] => /upload/iblock/9de/2_NzVfMg.jpg [UNSAFE_SRC] => /upload/iblock/9de/2_NzVfMg.jpg [SAFE_SRC] => /upload/iblock/9de/2_NzVfMg.jpg [ALT] => Примите  наши  искренние поздравления   с  75-летней годовщиной Победы в Великой Отечественной войне! [TITLE] => Примите  наши  искренние поздравления   с  75-летней годовщиной Победы в Великой Отечественной войне! ) [DATE_ACTIVE_FROM] => 08.05.2020 17:03:00 ) [DISPLAY_PROPERTIES] => Array ( ) [IPROPERTY_VALUES] => Array ( [ELEMENT_META_TITLE] => Примите  наши  искренние поздравления   с  75-летней годовщиной Победы в Великой Отечественной войне! [ELEMENT_META_KEYWORDS] => , Анонсы, [ELEMENT_META_DESCRIPTION] => Этот день объединяет миллионы людей вне зависимости от возраста и национальности. Мы отдаем дань глубокого уважения поколению победителей – всем, кто ценой своей жизни защищал Отечество, кто жил и работал для Великой Победы. РИА Стандарты и качество. Наш телефон в Москве: +7 (495) 771-66-52 ) ) [7] => Array ( [DETAIL_PICTURE] => [~DETAIL_PICTURE] => [DATE_ACTIVE_FROM] => 07.05.2020 22:03:00 [~DATE_ACTIVE_FROM] => 07.05.2020 22:03:00 [ID] => 188531 [~ID] => 188531 [IBLOCK_ID] => 1 [~IBLOCK_ID] => 1 [IBLOCK_SECTION_ID] => 1825 [~IBLOCK_SECTION_ID] => 1825 [NAME] => Росаккредитация: только 38 % аккредитованных лиц проинформировали граждан об отсутствии необходимости выполнения поверки бытовых счетчиков до 1 января 2021 г. [~NAME] => Росаккредитация: только 38 % аккредитованных лиц проинформировали граждан об отсутствии необходимости выполнения поверки бытовых счетчиков до 1 января 2021 г. [ACTIVE_FROM] => 07.05.2020 22:03:00 [~ACTIVE_FROM] => 07.05.2020 22:03:00 [TIMESTAMP_X] => 07.05.2020 22:27:34 [~TIMESTAMP_X] => 07.05.2020 22:27:34 [DETAIL_PAGE_URL] => /news/index.php?ELEMENT_ID=188531 [~DETAIL_PAGE_URL] => /news/index.php?ELEMENT_ID=188531 [LIST_PAGE_URL] => /news/index.php [~LIST_PAGE_URL] => /news/index.php [DETAIL_TEXT] =>

Федеральная служба по аккредитации с использованием метода «тайный покупатель» проверила исполнение аккредитованными лицами, оказывающими услуги по проверке бытовых приборов учета, постановления Правительства Российской Федерации от 2 апреля 2020 г.№ 424 «Об особенностях предоставления коммунальных услуг собственникам и пользователям помещений в многоквартирных домах и жилых домов» (далее — Постановление). Постановление принято в целях минимизации рисков заражения населения новой коронавирусной инфекцией (COVID-19).

Постановлением установлено, что все бытовые приборы учета могут применяться физическими лицами — потребителями коммунальных услуг — без проведения очередной поверки вплоть до 1 января 2021 г., в том числе и с истекшим сроком поверки. При этом организации, аккредитованные на проведение поверки счетчиков, обязаны при оформлении заявки информировать заявителей о переносе сроков поверки, а также размещать такую информацию на сайтах своих организаций в сети Интернет.

Для мониторинга исполнения Постановления под видом покупателей был осуществлен запрос предложений на поверку бытовых счетчиков воды у более 50 % организаций, работающих и аккредитованных в России. В ходе телефонного разговора только 38 % аккредитованных лиц проинформировали обратившихся о переносе сроков или об отсутствии необходимости выполнения поверки приборов учета до 1 января 2021 г. Проведенный Росаккредитацией мониторинг также показал, что лишь 16 % таких аккредитованных лиц разместили соответствующую информацию на сайтах своих организаций в сети Интернет. 

Информирование аккредитованными лицами потребителей о переносе сроков поверки при оформлении заявки по телефону

Наличие на сайтах аккредитованных лиц информации о переносе срока поверки средств измерений

Ранее Федеральной службой по аккредитации и Федеральным агентством по техническому регулированию и метрологии были направлены письма в адрес аккредитованных лиц с разъяснениями порядка действия Постановления.

С учетом полученных результатов по итогам мониторинга деятельности аккредитованных лиц, осуществляющих поверку средств измерений (поверителей), Росаккредитация планирует повторно направить в их адрес разъяснения о порядке информирования о поверке бытовых приборов учета в период до 1 января 2021 г.


О Росаккредитации

Федеральная служба по аккредитации (Росаккредитация) — федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции национального органа Российской Федерации по аккредитации.

Росаккредитация была создана в 2011 г. в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 24 января 2011 г. № 86 «О единой национальной системе аккредитации» и действует на основании Положения о Федеральной службе по аккредитации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 17 октября 2011 г. № 845.

Росаккредитация находится в ведении Министерства экономического развития Российской Федерации.

Сферу деятельности Росаккредитации составляют: формирование единой национальной системы аккредитации; осуществление контроля за деятельностью аккредитованных лиц.

Росаккредитация осуществляет следующие основные полномочия: проведение аккредитации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей в национальной системе аккредитации; федеральный государственный контроль за деятельностью аккредитованных лиц; организация выдачи бланков сертификатов соответствия; контроль за соблюдением испытательными лабораториями (центрами) принципов надлежащей лабораторной практики, соответствующих принципам надлежащей лабораторной практики Организации экономического сотрудничества и развития; организация формирования и ведения реестров; иные полномочия в установленной сфере деятельности.

Федеральная служба по аккредитации осуществляет свои полномочия непосредственно, а также через свои территориальные органы и подведомственную организацию — Национальный институт аккредитации Росаккредитации. При Росаккредитации действует Общественный совет.

[~DETAIL_TEXT] =>

Федеральная служба по аккредитации с использованием метода «тайный покупатель» проверила исполнение аккредитованными лицами, оказывающими услуги по проверке бытовых приборов учета, постановления Правительства Российской Федерации от 2 апреля 2020 г.№ 424 «Об особенностях предоставления коммунальных услуг собственникам и пользователям помещений в многоквартирных домах и жилых домов» (далее — Постановление). Постановление принято в целях минимизации рисков заражения населения новой коронавирусной инфекцией (COVID-19).

Постановлением установлено, что все бытовые приборы учета могут применяться физическими лицами — потребителями коммунальных услуг — без проведения очередной поверки вплоть до 1 января 2021 г., в том числе и с истекшим сроком поверки. При этом организации, аккредитованные на проведение поверки счетчиков, обязаны при оформлении заявки информировать заявителей о переносе сроков поверки, а также размещать такую информацию на сайтах своих организаций в сети Интернет.

Для мониторинга исполнения Постановления под видом покупателей был осуществлен запрос предложений на поверку бытовых счетчиков воды у более 50 % организаций, работающих и аккредитованных в России. В ходе телефонного разговора только 38 % аккредитованных лиц проинформировали обратившихся о переносе сроков или об отсутствии необходимости выполнения поверки приборов учета до 1 января 2021 г. Проведенный Росаккредитацией мониторинг также показал, что лишь 16 % таких аккредитованных лиц разместили соответствующую информацию на сайтах своих организаций в сети Интернет. 

Информирование аккредитованными лицами потребителей о переносе сроков поверки при оформлении заявки по телефону

Наличие на сайтах аккредитованных лиц информации о переносе срока поверки средств измерений

Ранее Федеральной службой по аккредитации и Федеральным агентством по техническому регулированию и метрологии были направлены письма в адрес аккредитованных лиц с разъяснениями порядка действия Постановления.

С учетом полученных результатов по итогам мониторинга деятельности аккредитованных лиц, осуществляющих поверку средств измерений (поверителей), Росаккредитация планирует повторно направить в их адрес разъяснения о порядке информирования о поверке бытовых приборов учета в период до 1 января 2021 г.


О Росаккредитации

Федеральная служба по аккредитации (Росаккредитация) — федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции национального органа Российской Федерации по аккредитации.

Росаккредитация была создана в 2011 г. в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 24 января 2011 г. № 86 «О единой национальной системе аккредитации» и действует на основании Положения о Федеральной службе по аккредитации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 17 октября 2011 г. № 845.

Росаккредитация находится в ведении Министерства экономического развития Российской Федерации.

Сферу деятельности Росаккредитации составляют: формирование единой национальной системы аккредитации; осуществление контроля за деятельностью аккредитованных лиц.

Росаккредитация осуществляет следующие основные полномочия: проведение аккредитации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей в национальной системе аккредитации; федеральный государственный контроль за деятельностью аккредитованных лиц; организация выдачи бланков сертификатов соответствия; контроль за соблюдением испытательными лабораториями (центрами) принципов надлежащей лабораторной практики, соответствующих принципам надлежащей лабораторной практики Организации экономического сотрудничества и развития; организация формирования и ведения реестров; иные полномочия в установленной сфере деятельности.

Федеральная служба по аккредитации осуществляет свои полномочия непосредственно, а также через свои территориальные органы и подведомственную организацию — Национальный институт аккредитации Росаккредитации. При Росаккредитации действует Общественный совет.

[DETAIL_TEXT_TYPE] => html [~DETAIL_TEXT_TYPE] => html [PREVIEW_TEXT] => Федеральная служба по аккредитации с использованием метода «тайный покупатель» проверила исполнение аккредитованными лицами, оказывающими услуги по проверке бытовых приборов учета, постановления Правительства Российской Федерации от 2 апреля 2020 г. № 424 «Об особенностях предоставления коммунальных услуг собственникам и пользователям помещений в многоквартирных домах и жилых домов» (далее – Постановление). Постановление принято в целях минимизации рисков заражения населения новой коронавирусной инфекцией (COVID-19). [~PREVIEW_TEXT] => Федеральная служба по аккредитации с использованием метода «тайный покупатель» проверила исполнение аккредитованными лицами, оказывающими услуги по проверке бытовых приборов учета, постановления Правительства Российской Федерации от 2 апреля 2020 г. № 424 «Об особенностях предоставления коммунальных услуг собственникам и пользователям помещений в многоквартирных домах и жилых домов» (далее – Постановление). Постановление принято в целях минимизации рисков заражения населения новой коронавирусной инфекцией (COVID-19). [PREVIEW_TEXT_TYPE] => text [~PREVIEW_TEXT_TYPE] => text [PREVIEW_PICTURE] => [~PREVIEW_PICTURE] => [LANG_DIR] => / [~LANG_DIR] => / [SORT] => 500 [~SORT] => 500 [CODE] => Rosakkreditatsiya-_tolko_38_-_akkreditovannykh_lits_proinformirovali_grazhdan_ob_otsutstvii_neobkhod [~CODE] => Rosakkreditatsiya-_tolko_38_-_akkreditovannykh_lits_proinformirovali_grazhdan_ob_otsutstvii_neobkhod [EXTERNAL_ID] => 188531 [~EXTERNAL_ID] => 188531 [IBLOCK_TYPE_ID] => news [~IBLOCK_TYPE_ID] => news [IBLOCK_CODE] => company_news [~IBLOCK_CODE] => company_news [IBLOCK_EXTERNAL_ID] => [~IBLOCK_EXTERNAL_ID] => [LID] => ru [~LID] => ru [EDIT_LINK] => [DELETE_LINK] => [DISPLAY_ACTIVE_FROM] => 07.05.2020 [FIELDS] => Array ( [DETAIL_PICTURE] => [DATE_ACTIVE_FROM] => 07.05.2020 22:03:00 ) [DISPLAY_PROPERTIES] => Array ( ) [IPROPERTY_VALUES] => Array ( [ELEMENT_META_TITLE] => Росаккредитация: только 38 % аккредитованных лиц проинформировали граждан об отсутствии необходимости выполнения поверки бытовых счетчиков до 1 января 2021 г. [ELEMENT_META_KEYWORDS] => , Анонсы, [ELEMENT_META_DESCRIPTION] => Федеральная служба по аккредитации с использованием метода «тайный покупатель» проверила исполнение аккредитованными лицами, оказывающими услуги по проверке бытовых приборов учета, постановления Правительства Российской Федерации от 2 апреля 2020 г. № 424 «Об особенностях предоставления коммунальных услуг собственникам и пользователям помещений в многоквартирных домах и жилых домов» (далее – Постановление). Постановление принято в целях минимизации рисков заражения населения новой коронавирусной инфекцией (COVID-19). РИА Стандарты и качество. Наш телефон в Москве: +7 (495) 771-66-52 ) ) [8] => Array ( [DETAIL_PICTURE] => [~DETAIL_PICTURE] => [DATE_ACTIVE_FROM] => 07.05.2020 21:52:00 [~DATE_ACTIVE_FROM] => 07.05.2020 21:52:00 [ID] => 188530 [~ID] => 188530 [IBLOCK_ID] => 1 [~IBLOCK_ID] => 1 [IBLOCK_SECTION_ID] => 1825 [~IBLOCK_SECTION_ID] => 1825 [NAME] => Приглашаем пройти опрос! [~NAME] => Приглашаем пройти опрос! [ACTIVE_FROM] => 07.05.2020 21:52:00 [~ACTIVE_FROM] => 07.05.2020 21:52:00 [TIMESTAMP_X] => 07.05.2020 22:02:54 [~TIMESTAMP_X] => 07.05.2020 22:02:54 [DETAIL_PAGE_URL] => /news/index.php?ELEMENT_ID=188530 [~DETAIL_PAGE_URL] => /news/index.php?ELEMENT_ID=188530 [LIST_PAGE_URL] => /news/index.php [~LIST_PAGE_URL] => /news/index.php [DETAIL_TEXT] =>

МРТ-Баннер

Уже несколько месяцев российский и мировой рынок труда существует в рамках новой реальности. Интернет стал для каждой семьи реальным «окном в жизнь»: мы осваиваем новый формат дистанционной занятости, а кто-то ищет новую работу на сайтах вакансий и проходит собеседования в режиме онлайн.

Мы проводим опрос не только о том, как пандемия повлияла на экономическую активность и занятость населения, но и о том, как мы вместе будем выходить из кризиса, какие профессии и квалификации будут востребованы завтра.

Результаты опроса позволят выявить наиболее уязвимые категории работников, разработать эффективные меры адресной поддержки и программы переподготовки по профессиям, востребованным на рынке труда.

Давайте вместе строить будущий рынок труда, чтобы каждый гражданин получал достойную зарплату, а работодатели могли найти квалифицированных работников для реализации новых бизнес-проектов.

Примите участие в опросе и будьте здоровы!

Анкету можно заполнить по ссылке: https://mrt.nark.ru/survey/Kml62W7

Национальное агентство развития квалификаций ( www.nark.ru) является базовой организацией Национального совета при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям, оператором системы независимой оценки квалификаций, обеспечивает организационно-методическую поддержку отраслевых советов по профессиональным квалификациям, содействует развитию национальной системы квалификаций в Российской Федерации; формирует согласованную позицию организаций, представляющих бизнес сообщество, в их взаимодействии с государственными и негосударственными структурами, ответственными за развитие образования; содействует становлению независимых, в том числе общественно – государственных институтов, участвующих в развитии качества рабочей силы, оценке результатов образования, обучения и трудового опыта.

[~DETAIL_TEXT] =>

МРТ-Баннер

Уже несколько месяцев российский и мировой рынок труда существует в рамках новой реальности. Интернет стал для каждой семьи реальным «окном в жизнь»: мы осваиваем новый формат дистанционной занятости, а кто-то ищет новую работу на сайтах вакансий и проходит собеседования в режиме онлайн.

Мы проводим опрос не только о том, как пандемия повлияла на экономическую активность и занятость населения, но и о том, как мы вместе будем выходить из кризиса, какие профессии и квалификации будут востребованы завтра.

Результаты опроса позволят выявить наиболее уязвимые категории работников, разработать эффективные меры адресной поддержки и программы переподготовки по профессиям, востребованным на рынке труда.

Давайте вместе строить будущий рынок труда, чтобы каждый гражданин получал достойную зарплату, а работодатели могли найти квалифицированных работников для реализации новых бизнес-проектов.

Примите участие в опросе и будьте здоровы!

Анкету можно заполнить по ссылке: https://mrt.nark.ru/survey/Kml62W7

Национальное агентство развития квалификаций ( www.nark.ru) является базовой организацией Национального совета при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям, оператором системы независимой оценки квалификаций, обеспечивает организационно-методическую поддержку отраслевых советов по профессиональным квалификациям, содействует развитию национальной системы квалификаций в Российской Федерации; формирует согласованную позицию организаций, представляющих бизнес сообщество, в их взаимодействии с государственными и негосударственными структурами, ответственными за развитие образования; содействует становлению независимых, в том числе общественно – государственных институтов, участвующих в развитии качества рабочей силы, оценке результатов образования, обучения и трудового опыта.

[DETAIL_TEXT_TYPE] => html [~DETAIL_TEXT_TYPE] => html [PREVIEW_TEXT] => Уже несколько месяцев российский и мировой рынок труда существует в рамках новой реальности. Интернет стал для каждой семьи реальным «окном в жизнь»: мы осваиваем новый формат дистанционной занятости, а кто-то ищет новую работу на сайтах вакансий и проходит собеседования в режиме онлайн. [~PREVIEW_TEXT] => Уже несколько месяцев российский и мировой рынок труда существует в рамках новой реальности. Интернет стал для каждой семьи реальным «окном в жизнь»: мы осваиваем новый формат дистанционной занятости, а кто-то ищет новую работу на сайтах вакансий и проходит собеседования в режиме онлайн. [PREVIEW_TEXT_TYPE] => text [~PREVIEW_TEXT_TYPE] => text [PREVIEW_PICTURE] => [~PREVIEW_PICTURE] => [LANG_DIR] => / [~LANG_DIR] => / [SORT] => 500 [~SORT] => 500 [CODE] => Priglashaem_proyti_opros- [~CODE] => Priglashaem_proyti_opros- [EXTERNAL_ID] => 188530 [~EXTERNAL_ID] => 188530 [IBLOCK_TYPE_ID] => news [~IBLOCK_TYPE_ID] => news [IBLOCK_CODE] => company_news [~IBLOCK_CODE] => company_news [IBLOCK_EXTERNAL_ID] => [~IBLOCK_EXTERNAL_ID] => [LID] => ru [~LID] => ru [EDIT_LINK] => [DELETE_LINK] => [DISPLAY_ACTIVE_FROM] => 07.05.2020 [FIELDS] => Array ( [DETAIL_PICTURE] => [DATE_ACTIVE_FROM] => 07.05.2020 21:52:00 ) [DISPLAY_PROPERTIES] => Array ( ) [IPROPERTY_VALUES] => Array ( [ELEMENT_META_TITLE] => Приглашаем пройти опрос! [ELEMENT_META_KEYWORDS] => , Анонсы, [ELEMENT_META_DESCRIPTION] => Уже несколько месяцев российский и мировой рынок труда существует в рамках новой реальности. Интернет стал для каждой семьи реальным «окном в жизнь»: мы осваиваем новый формат дистанционной занятости, а кто-то ищет новую работу на сайтах вакансий и проходит собеседования в режиме онлайн. РИА Стандарты и качество. Наш телефон в Москве: +7 (495) 771-66-52 ) ) [9] => Array ( [DETAIL_PICTURE] => [~DETAIL_PICTURE] => [DATE_ACTIVE_FROM] => 07.05.2020 [~DATE_ACTIVE_FROM] => 07.05.2020 [ID] => 188529 [~ID] => 188529 [IBLOCK_ID] => 1 [~IBLOCK_ID] => 1 [IBLOCK_SECTION_ID] => 1825 [~IBLOCK_SECTION_ID] => 1825 [NAME] => Новый стандарт для работы в условиях предупреждения распространения коронавирусной инфекции [~NAME] => Новый стандарт для работы в условиях предупреждения распространения коронавирусной инфекции [ACTIVE_FROM] => 07.05.2020 [~ACTIVE_FROM] => 07.05.2020 [TIMESTAMP_X] => 08.05.2020 09:23:22 [~TIMESTAMP_X] => 08.05.2020 09:23:22 [DETAIL_PAGE_URL] => /news/index.php?ELEMENT_ID=188529 [~DETAIL_PAGE_URL] => /news/index.php?ELEMENT_ID=188529 [LIST_PAGE_URL] => /news/index.php [~LIST_PAGE_URL] => /news/index.php [DETAIL_TEXT] =>

сойкина

ФБУ «Нижегородский ЦСМ» — государственный региональный центр стандартизации, метрологии и сертификации в Нижегородской области — осуществляет полномочия Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии в целях реализации государственной политики в сфере стандартизации, обеспечения единства измерений, оценки компетентности.

Метрологи и испытатели Нижегородского ЦСМ продолжают оказывать услуги, связанные с обеспечением жизнедеятельности, безопасности и здоровья населения для предприятий и организаций непрерывного цикла. Все работы специалисты центра проводят с соблюдением мер предосторожности: ФБУ «Нижегородский ЦСМ» разработал, утвердил и ввел в действие стандарт организации «Требования к обеспечению безопасной деятельности организации, в том числе санитарно-гигиенической безопасности в целях противодействия распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19)».

Стандарт содержит основные требования к санитарному режиму центра и личной гигиене работников. В нем указаны особенности доступа в ЦСМ и организации работы сотрудников, правила санитарной обработки помещений, обеспечения работников средствами защиты и проч. Руководство ЦСМ прилагает все усилия, чтобы непрерывно предоставлять услуги предприятиям, которые производят продукцию, ограничивающую распространение коронавируса, но при этом не забывает о здоровье и безопасности сотрудников центра. Новый стандарт можно использовать как основу для создания аналогичных стандартов других предприятий и организаций. 


ФБУ «Нижегородский ЦСМ» 


 

[~DETAIL_TEXT] =>

сойкина

ФБУ «Нижегородский ЦСМ» — государственный региональный центр стандартизации, метрологии и сертификации в Нижегородской области — осуществляет полномочия Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии в целях реализации государственной политики в сфере стандартизации, обеспечения единства измерений, оценки компетентности.

Метрологи и испытатели Нижегородского ЦСМ продолжают оказывать услуги, связанные с обеспечением жизнедеятельности, безопасности и здоровья населения для предприятий и организаций непрерывного цикла. Все работы специалисты центра проводят с соблюдением мер предосторожности: ФБУ «Нижегородский ЦСМ» разработал, утвердил и ввел в действие стандарт организации «Требования к обеспечению безопасной деятельности организации, в том числе санитарно-гигиенической безопасности в целях противодействия распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19)».

Стандарт содержит основные требования к санитарному режиму центра и личной гигиене работников. В нем указаны особенности доступа в ЦСМ и организации работы сотрудников, правила санитарной обработки помещений, обеспечения работников средствами защиты и проч. Руководство ЦСМ прилагает все усилия, чтобы непрерывно предоставлять услуги предприятиям, которые производят продукцию, ограничивающую распространение коронавируса, но при этом не забывает о здоровье и безопасности сотрудников центра. Новый стандарт можно использовать как основу для создания аналогичных стандартов других предприятий и организаций. 


ФБУ «Нижегородский ЦСМ» 


 

[DETAIL_TEXT_TYPE] => html [~DETAIL_TEXT_TYPE] => html [PREVIEW_TEXT] => ФБУ «Нижегородский ЦСМ» — государственный региональный центр стандартизации, метрологии и сертификации в Нижегородской области — осуществляет полномочия Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии в целях реализации государственной политики в сфере стандартизации, обеспечения единства измерений, оценки компетентности. [~PREVIEW_TEXT] => ФБУ «Нижегородский ЦСМ» — государственный региональный центр стандартизации, метрологии и сертификации в Нижегородской области — осуществляет полномочия Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии в целях реализации государственной политики в сфере стандартизации, обеспечения единства измерений, оценки компетентности. [PREVIEW_TEXT_TYPE] => text [~PREVIEW_TEXT_TYPE] => text [PREVIEW_PICTURE] => [~PREVIEW_PICTURE] => [LANG_DIR] => / [~LANG_DIR] => / [SORT] => 500 [~SORT] => 500 [CODE] => Novyy_standart_dlya_raboty_v_usloviyakh_preduprezhdeniya_rasprostraneniya_koronavirusnoy_infektsii [~CODE] => Novyy_standart_dlya_raboty_v_usloviyakh_preduprezhdeniya_rasprostraneniya_koronavirusnoy_infektsii [EXTERNAL_ID] => 188529 [~EXTERNAL_ID] => 188529 [IBLOCK_TYPE_ID] => news [~IBLOCK_TYPE_ID] => news [IBLOCK_CODE] => company_news [~IBLOCK_CODE] => company_news [IBLOCK_EXTERNAL_ID] => [~IBLOCK_EXTERNAL_ID] => [LID] => ru [~LID] => ru [EDIT_LINK] => [DELETE_LINK] => [DISPLAY_ACTIVE_FROM] => 07.05.2020 [FIELDS] => Array ( [DETAIL_PICTURE] => [DATE_ACTIVE_FROM] => 07.05.2020 ) [DISPLAY_PROPERTIES] => Array ( ) [IPROPERTY_VALUES] => Array ( [ELEMENT_META_TITLE] => Новый стандарт для работы в условиях предупреждения распространения коронавирусной инфекции [ELEMENT_META_KEYWORDS] => , Анонсы, [ELEMENT_META_DESCRIPTION] => ФБУ «Нижегородский ЦСМ» — государственный региональный центр стандартизации, метрологии и сертификации в Нижегородской области — осуществляет полномочия Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии в целях реализации государственной политики в сфере стандартизации, обеспечения единства измерений, оценки компетентности. РИА Стандарты и качество. Наш телефон в Москве: +7 (495) 771-66-52 ) ) [10] => Array ( [DETAIL_PICTURE] => [~DETAIL_PICTURE] => [DATE_ACTIVE_FROM] => 07.05.2020 [~DATE_ACTIVE_FROM] => 07.05.2020 [ID] => 188528 [~ID] => 188528 [IBLOCK_ID] => 1 [~IBLOCK_ID] => 1 [IBLOCK_SECTION_ID] => 1825 [~IBLOCK_SECTION_ID] => 1825 [NAME] => Антивирусная экономика. Стоп, кризис! [~NAME] => Антивирусная экономика. Стоп, кризис! [ACTIVE_FROM] => 07.05.2020 [~ACTIVE_FROM] => 07.05.2020 [TIMESTAMP_X] => 07.05.2020 21:34:32 [~TIMESTAMP_X] => 07.05.2020 21:34:32 [DETAIL_PAGE_URL] => /news/index.php?ELEMENT_ID=188528 [~DETAIL_PAGE_URL] => /news/index.php?ELEMENT_ID=188528 [LIST_PAGE_URL] => /news/index.php [~LIST_PAGE_URL] => /news/index.php [DETAIL_TEXT] =>

Р.Х. АртиковВ марте мир столкнулся с одним из самых крупных энергетических кризисов последних десятилетий, который был вызван, с одной стороны, глобальным распространением коронавируса, а с другой, ― возможностью ценовой войны между Саудовской Аравией и Россией после срыва в начале марта переговоров стран ОПЕК о более глубоких сокращениях добычи нефти. О том, как прежприятиям энергетической отрасли России выйти из сложившейся тяжелой ситуации с минимальными потерями специально для РИА «Стандарты и качество» рассказывает Р.Х. Артиков, руководитель секции «Поддержка и продвижение отечественного производителя качественного оборудования для топливно-энергетического комплекса (ТЭК) России» Научно-экспертного совета при Рабочей группе Совета Федерации Российской Федерации по мониторингу реализации законодательства в области энергетики, энергосбережения и повышения энергетической эффективности.

На мой взгляд, последствия глобального кризиса, вызванного пандемией COVID-19, для энергетической отрасли России складываются для разных предприятий по-разному. Прошло две недели самоизоляции. Реакция на текущую ситуацию неоднозначна. Одни устраивают истерики, как все плохо и у них, и на предприятии, и в целом ― некоторые отрасли находятся на грани банкротства. Другие (и их, к счастью, большинство) не прекращают работать, выпускать новую продукцию и думать о завтрашнем дне.

Жизнь не останавливается, а продолжается. Физические и юридические лица не прекратили пользоваться электричеством, горячей и холодной водой, включают свет, передают показания приборов учета. А значит, есть потребность в содержании инженерной инфраструктуры и установке новой при строительстве объектов согласованных действующим законодательством. В выигрышном положении оказались предприятия локализованные в России со складским запасом. Например, в Санкт-Петербурге ТЕПЛОКОМ обладает трехмесячным запасом комплектующих для сборки качественных приборов учета с удлиненным жизненным циклом. В Ростове-на-Дону компания ЦЕРС выпускает полностью отечественное светодиодное оборудование для нефтегазовой отрасли. И таких примеров во очень много, причем во всех регионах.

Сейчас в режиме самоизоляции ведется интенсивная консалтинговая деятельность, идет проработка новых договоров, составляется проектная документация. Готовятся новые альбомы проектных решений для объектов бюджетной сферы, малоэтажного и коттеджного строительства. Проводятся онлайн-конференции и переговоры. Жизнь мегаполисов и муниципалитетов ни на минуту не останавливалась. А на место выпавших с рынка энергоэффективности предприятий придут новые, с инновационными предложениями и более качественной продукцией.

[~DETAIL_TEXT] =>

Р.Х. АртиковВ марте мир столкнулся с одним из самых крупных энергетических кризисов последних десятилетий, который был вызван, с одной стороны, глобальным распространением коронавируса, а с другой, ― возможностью ценовой войны между Саудовской Аравией и Россией после срыва в начале марта переговоров стран ОПЕК о более глубоких сокращениях добычи нефти. О том, как прежприятиям энергетической отрасли России выйти из сложившейся тяжелой ситуации с минимальными потерями специально для РИА «Стандарты и качество» рассказывает Р.Х. Артиков, руководитель секции «Поддержка и продвижение отечественного производителя качественного оборудования для топливно-энергетического комплекса (ТЭК) России» Научно-экспертного совета при Рабочей группе Совета Федерации Российской Федерации по мониторингу реализации законодательства в области энергетики, энергосбережения и повышения энергетической эффективности.

На мой взгляд, последствия глобального кризиса, вызванного пандемией COVID-19, для энергетической отрасли России складываются для разных предприятий по-разному. Прошло две недели самоизоляции. Реакция на текущую ситуацию неоднозначна. Одни устраивают истерики, как все плохо и у них, и на предприятии, и в целом ― некоторые отрасли находятся на грани банкротства. Другие (и их, к счастью, большинство) не прекращают работать, выпускать новую продукцию и думать о завтрашнем дне.

Жизнь не останавливается, а продолжается. Физические и юридические лица не прекратили пользоваться электричеством, горячей и холодной водой, включают свет, передают показания приборов учета. А значит, есть потребность в содержании инженерной инфраструктуры и установке новой при строительстве объектов согласованных действующим законодательством. В выигрышном положении оказались предприятия локализованные в России со складским запасом. Например, в Санкт-Петербурге ТЕПЛОКОМ обладает трехмесячным запасом комплектующих для сборки качественных приборов учета с удлиненным жизненным циклом. В Ростове-на-Дону компания ЦЕРС выпускает полностью отечественное светодиодное оборудование для нефтегазовой отрасли. И таких примеров во очень много, причем во всех регионах.

Сейчас в режиме самоизоляции ведется интенсивная консалтинговая деятельность, идет проработка новых договоров, составляется проектная документация. Готовятся новые альбомы проектных решений для объектов бюджетной сферы, малоэтажного и коттеджного строительства. Проводятся онлайн-конференции и переговоры. Жизнь мегаполисов и муниципалитетов ни на минуту не останавливалась. А на место выпавших с рынка энергоэффективности предприятий придут новые, с инновационными предложениями и более качественной продукцией.

[DETAIL_TEXT_TYPE] => html [~DETAIL_TEXT_TYPE] => html [PREVIEW_TEXT] => В марте мир столкнулся с одним из самых крупных энергетических кризисов последних деся-тилетий, который был вызван, с одной стороны, глобальным распространением коронавиру-са, а с другой, ― возможностью ценовой войны между Саудовской Аравией и Россией после срыва в начале марта переговоров стран ОПЕК о более глубоких сокращениях добычи нефти.  О том, как прежприятиям энергетической отрасли России выйти из сложившейся тяжелой ситуации с минимальными потерями специально для РИА "Стандарты и качество" расска-зывает Р.Х. Артиков, руководитель секции «Поддержка и продвижение отечественного про-изводителя качественного оборудования для топливно-энергетического комплекса (ТЭК) Рос-сии» Научно-экспертного совета при Рабочей группе Совета Федерации Российской Федера-ции по мониторингу реализации законодательства в области энергетики, энергосбережения и повышения энергетической эффективности. [~PREVIEW_TEXT] => В марте мир столкнулся с одним из самых крупных энергетических кризисов последних деся-тилетий, который был вызван, с одной стороны, глобальным распространением коронавиру-са, а с другой, ― возможностью ценовой войны между Саудовской Аравией и Россией после срыва в начале марта переговоров стран ОПЕК о более глубоких сокращениях добычи нефти. О том, как прежприятиям энергетической отрасли России выйти из сложившейся тяжелой ситуации с минимальными потерями специально для РИА "Стандарты и качество" расска-зывает Р.Х. Артиков, руководитель секции «Поддержка и продвижение отечественного про-изводителя качественного оборудования для топливно-энергетического комплекса (ТЭК) Рос-сии» Научно-экспертного совета при Рабочей группе Совета Федерации Российской Федера-ции по мониторингу реализации законодательства в области энергетики, энергосбережения и повышения энергетической эффективности. [PREVIEW_TEXT_TYPE] => text [~PREVIEW_TEXT_TYPE] => text [PREVIEW_PICTURE] => [~PREVIEW_PICTURE] => [LANG_DIR] => / [~LANG_DIR] => / [SORT] => 500 [~SORT] => 500 [CODE] => Antivirusnaya_ekonomika-_Stop-_krizis- [~CODE] => Antivirusnaya_ekonomika-_Stop-_krizis- [EXTERNAL_ID] => 188528 [~EXTERNAL_ID] => 188528 [IBLOCK_TYPE_ID] => news [~IBLOCK_TYPE_ID] => news [IBLOCK_CODE] => company_news [~IBLOCK_CODE] => company_news [IBLOCK_EXTERNAL_ID] => [~IBLOCK_EXTERNAL_ID] => [LID] => ru [~LID] => ru [EDIT_LINK] => [DELETE_LINK] => [DISPLAY_ACTIVE_FROM] => 07.05.2020 [FIELDS] => Array ( [DETAIL_PICTURE] => [DATE_ACTIVE_FROM] => 07.05.2020 ) [DISPLAY_PROPERTIES] => Array ( ) [IPROPERTY_VALUES] => Array ( [ELEMENT_META_TITLE] => Антивирусная экономика. Стоп, кризис! [ELEMENT_META_KEYWORDS] => , Анонсы, [ELEMENT_META_DESCRIPTION] => В марте мир столкнулся с одним из самых крупных энергетических кризисов последних деся-тилетий, который был вызван, с одной стороны, глобальным распространением коронавиру-са, а с другой, ― возможностью ценовой войны между Саудовской Аравией и Россией после срыва в начале марта переговоров стран ОПЕК о более глубоких сокращениях добычи нефти. О том, как прежприятиям энергетической отрасли России выйти из сложившейся тяжелой ситуации с минимальными потерями специально для РИА "Стандарты и качество" расска-зывает Р.Х. Артиков, руководитель секции «Поддержка и продвижение отечественного про-изводителя качественного оборудования для топливно-энергетического комплекса (ТЭК) Рос-сии» Научно-экспертного совета при Рабочей группе Совета Федерации Российской Федера-ции по мониторингу реализации законодательства в области энергетики, энергосбережения и повышения энергетической эффективности. РИА Стандарты и качество. Наш телефон в Москве: +7 (495) 771-66-52 ) ) [11] => Array ( [DETAIL_PICTURE] => [~DETAIL_PICTURE] => [DATE_ACTIVE_FROM] => 03.05.2020 [~DATE_ACTIVE_FROM] => 03.05.2020 [ID] => 187687 [~ID] => 187687 [IBLOCK_ID] => 1 [~IBLOCK_ID] => 1 [IBLOCK_SECTION_ID] => 1825 [~IBLOCK_SECTION_ID] => 1825 [NAME] => Национальные ИТ стандарты, принятые в феврале-апреле 2020г [~NAME] => Национальные ИТ стандарты, принятые в феврале-апреле 2020г [ACTIVE_FROM] => 03.05.2020 [~ACTIVE_FROM] => 03.05.2020 [TIMESTAMP_X] => 03.05.2020 17:03:38 [~TIMESTAMP_X] => 03.05.2020 17:03:38 [DETAIL_PAGE_URL] => /news/index.php?ELEMENT_ID=187687 [~DETAIL_PAGE_URL] => /news/index.php?ELEMENT_ID=187687 [LIST_PAGE_URL] => /news/index.php [~LIST_PAGE_URL] => /news/index.php [DETAIL_TEXT] =>

ГОСТ Р 58811-2020

Центры обработки данных. Инженерная инфраструктура. Стадии создания

ГОСТ Р 58811-2020

Центры обработки данных. Инженерная инфраструктура. Стадии создания

ГОСТ Р 58812-2020

Центры обработки данных. Инженерная инфраструктура. Операционная модель эксплуатации. Спецификация

ГОСТ Р 58812-2020

Центры обработки данных. Инженерная инфраструктура. Операционная модель эксплуатации. Спецификация

ПНСТ 387-2019

Интеллектуальные транспортные системы. Основные требования в отношении сетевого взаимодействия транспортных средств с высокой степенью автоматизации управления между собой (V2V)

ПНСТ 387-2019

Интеллектуальные транспортные системы. Основные требования в отношении сетевого взаимодействия транспортных средств с высокой степенью автоматизации управления между собой (V2V)

ПНСТ 388-2019

Интеллектуальные транспортные системы. Основные требования в отношении сетевого взаимодействия транспортных средств с высокой степенью автоматизации управления с инфраструктурой (V2I)

ПНСТ 388-2019

Интеллектуальные транспортные системы. Основные требования в отношении сетевого взаимодействия транспортных средств с высокой степенью автоматизации управления с инфраструктурой (V2I)

[~DETAIL_TEXT] =>

ГОСТ Р 58811-2020

Центры обработки данных. Инженерная инфраструктура. Стадии создания

ГОСТ Р 58811-2020

Центры обработки данных. Инженерная инфраструктура. Стадии создания

ГОСТ Р 58812-2020

Центры обработки данных. Инженерная инфраструктура. Операционная модель эксплуатации. Спецификация

ГОСТ Р 58812-2020

Центры обработки данных. Инженерная инфраструктура. Операционная модель эксплуатации. Спецификация

ПНСТ 387-2019

Интеллектуальные транспортные системы. Основные требования в отношении сетевого взаимодействия транспортных средств с высокой степенью автоматизации управления между собой (V2V)

ПНСТ 387-2019

Интеллектуальные транспортные системы. Основные требования в отношении сетевого взаимодействия транспортных средств с высокой степенью автоматизации управления между собой (V2V)

ПНСТ 388-2019

Интеллектуальные транспортные системы. Основные требования в отношении сетевого взаимодействия транспортных средств с высокой степенью автоматизации управления с инфраструктурой (V2I)

ПНСТ 388-2019

Интеллектуальные транспортные системы. Основные требования в отношении сетевого взаимодействия транспортных средств с высокой степенью автоматизации управления с инфраструктурой (V2I)

[DETAIL_TEXT_TYPE] => html [~DETAIL_TEXT_TYPE] => html [PREVIEW_TEXT] => [~PREVIEW_TEXT] => [PREVIEW_TEXT_TYPE] => text [~PREVIEW_TEXT_TYPE] => text [PREVIEW_PICTURE] => [~PREVIEW_PICTURE] => [LANG_DIR] => / [~LANG_DIR] => / [SORT] => 500 [~SORT] => 500 [CODE] => Natsionalnye_IT_standarty-_prinyatye_v_fevrale-aprele_2020g [~CODE] => Natsionalnye_IT_standarty-_prinyatye_v_fevrale-aprele_2020g [EXTERNAL_ID] => 187687 [~EXTERNAL_ID] => 187687 [IBLOCK_TYPE_ID] => news [~IBLOCK_TYPE_ID] => news [IBLOCK_CODE] => company_news [~IBLOCK_CODE] => company_news [IBLOCK_EXTERNAL_ID] => [~IBLOCK_EXTERNAL_ID] => [LID] => ru [~LID] => ru [EDIT_LINK] => [DELETE_LINK] => [DISPLAY_ACTIVE_FROM] => 03.05.2020 [FIELDS] => Array ( [DETAIL_PICTURE] => [DATE_ACTIVE_FROM] => 03.05.2020 ) [DISPLAY_PROPERTIES] => Array ( ) [IPROPERTY_VALUES] => Array ( [ELEMENT_META_TITLE] => Национальные ИТ стандарты, принятые в феврале-апреле 2020г [ELEMENT_META_KEYWORDS] => , Анонсы, [ELEMENT_META_DESCRIPTION] => РИА Стандарты и качество. Наш телефон в Москве: +7 (495) 771-66-52 ) ) [12] => Array ( [DETAIL_PICTURE] => [~DETAIL_PICTURE] => [DATE_ACTIVE_FROM] => 03.05.2020 [~DATE_ACTIVE_FROM] => 03.05.2020 [ID] => 187686 [~ID] => 187686 [IBLOCK_ID] => 1 [~IBLOCK_ID] => 1 [IBLOCK_SECTION_ID] => 1825 [~IBLOCK_SECTION_ID] => 1825 [NAME] => Борьба с эпидемией коронавируса или ответственность за благоустройство [~NAME] => Борьба с эпидемией коронавируса или ответственность за благоустройство [ACTIVE_FROM] => 03.05.2020 [~ACTIVE_FROM] => 03.05.2020 [TIMESTAMP_X] => 03.05.2020 16:51:39 [~TIMESTAMP_X] => 03.05.2020 16:51:39 [DETAIL_PAGE_URL] => /news/index.php?ELEMENT_ID=187686 [~DETAIL_PAGE_URL] => /news/index.php?ELEMENT_ID=187686 [LIST_PAGE_URL] => /news/index.php [~LIST_PAGE_URL] => /news/index.php [DETAIL_TEXT] =>

Александр Попов,
управляющий партнер юридической фирмы «Паритет»

 

В Москве и Подмосковье в конце марта из-за распространения коронавирусной инфекции власти ввели обязательный домашний режим самоизоляции для всех жителей, а затем и другие ограничительные меры. Для нарушителей предусмотрены штрафы. По сведениям представителей мэрии г. Москвы, за 10 дней действия закона к административной ответственности привлечено более 3,5 тыс. граждан и организаций; общая сумма штрафов составила свыше 54 млн руб. В результате массовых обращений граждан к юристам встал вопрос, не нарушают ли сами власти действующее законодательство Российской Федерации.

 

Давайте разберемся с нормативными актами, которыми установлены штрафы.

Закон «Об общественных пунктах охраны порядка в г. Москве» дополнен:

– ч. 1 ст. 2 — п. 10 следующего содержания: «10. Обеспечение общественного порядка при введении режима повышенной готовности»;

– п. 2 ч. 2 дополнен словами «разъяснение положений нормативно-правовых актов, направленных на введение режима повышенной готовности»;

– п. 2 ст. 8 дополнен словами «осуществлять патрулирование закрепленной за общественным пунктом охраны порядка территории в целях выявления таких фактов».

 

Кодекс об административной ответственности г. Москвы дополнен:

ст. 3.18.1 следующего содержания:

«Ст. 3.18.1. Нарушение требований нормативно-правовых актов г. Москвы

1. Неисполнение требований о временной приостановке мероприятий с очным присутствием граждан, а также работы объектов розничной торговли, организаций (предприятий) общественного питания, оказания услуг с посещением гражданами таких объектов, организаций (предприятий), если эти действия (бездействие) не содержат уголовно наказуемого деяния или не влекут административной ответственности в соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях, влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 30 тыс. до 40 тыс. руб., на юридических лиц — от 200 тыс. до 300 тыс. руб.

2. Невыполнение гражданами требований нормативных правовых актов г. Москвы, направленных на введение и обеспечение режима повышенной готовности на территории г. Москвы, в т.ч. необеспечение режима самоизоляции, если эти действия (бездействие) не содержат уголовно наказуемого деяния или не влекут административной ответственности в соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях, влечет наложение административного штрафа на граждан в размере 4 тыс. руб.

3. Повторное совершение административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 и 2 настоящей статьи, влечет наложение административного штрафа на граждан в размере 5 тыс. руб.; на должностных лиц — от 40 тыс. до 50 тыс. руб.; на юридических лиц — от 300 тыс. до 500 тыс. руб.

4. Совершение административного правонарушения, предусмотренного ч. 2 настоящей статьи, с использованием транспортного средства влечет наложение административного штрафа на граждан в размере 5 тыс. руб.».

Также в ст. 16.6:

1) в названии слова «в области благоустройства» исключить;

2) дополнить ч. 1.1 следующего содержания:

«1.1. Дела об административных правонарушениях, предусмотренных ст. 3.18.1 настоящего кодекса, в случае фиксации этих административных правонарушений посредством технологий электронного мониторинга местоположения гражданина в определенной геолокации с использованием системы городского видеонаблюдения, технических устройств и программного обеспечения рассматриваются в порядке, установленном ч. 3 ст. 28.6 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях».

 

Режим самоизоляции

Если ответственность руководителей организаций за неисполнение требований о приостановке мероприятий и работы организаций с очным присутствием граждан понятна, то ответственность граждан за необеспечение режима повышенной готовности, в т.ч. режима самоизоляции, и его нарушение, а также за использование личного транспорта вызывает большие сомнения.

Очевидно, что Указ мэра «О введении режима повышенной готовности» как нормативно-правовой акт издан с целью защиты населения в условиях чрезвычайной ситуации, вызванной распространением коронавирусной инфекции, однако он в полной мере должен соответствовать Федеральному закону «О защите населения и территории от ЧС», целью которого, согласно преамбуле этого закона, является:

- предупреждение возникновения и развития ЧС;

- снижение размеров ущерба и потерь от ЧС;

- ликвидация ЧС,

но не обеспечение режима самоизоляции гражданами.

П. 9.3 указа мэра на граждан возложена обязанность не покидать места проживания (пребывания), за исключением случаев обращения за экстренной (неотложной) медицинской помощью и случаев иной прямой угрозы жизни и здоровью; случаев следования к месту (от места) осуществления деятельности (в т.ч. работы), которая не приостановлена в соответствии с настоящим указом; осуществления деятельности, связанной с передвижением по территории г. Москвы, в случае если такое передвижение непосредственно связано с осуществлением деятельности, которая не приостановлена в соответствии с настоящим указом (в т.ч. оказанием транспортных услуг и услуг доставки), а также следования к ближайшему месту приобретения товаров, работ, услуг, реализация которых не ограничена в соответствии с настоящим указом; выгула домашних животных на расстоянии, не превышающем 100 м от места проживания (пребывания); выноса бытовых отходов до ближайшего места их накопления.

Такие ограничения противоречат Конституции РФ и федеральным законам и не относятся к режиму изоляции граждан, установленному главным санитарным врачом Российской Федерации. Согласно Постановлению главного государственного санитарного врача РФ от 18 марта 2020 г. № 7 «Об обеспечении режима изоляции в целях предотвращения распространения COVID-2019», введена изоляция для всех лиц, прибывающих из-за границы, а
Постановлением № 9 от 30 марта 2020 г. «О дополнительных мерах по недопущению распространения COVID-19» — обязательная изоляция лиц старше 65 лет. Для другой категории граждан изоляция не установлена и не рекомендована в качестве профилактических мероприятий.

Согласно ч. 3 ст. 55 Конституции РФ, права и свободы человека и гражданина могут быть ограничены федеральным законом только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.
            В условиях эпидемии таким законом является Федеральный закон от 30 марта 1999 г. № 52-ФЗ (ред. От 26 июля 2019 г.) «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения»
, согласно ст. 31 которого ограничительные мероприятия (карантин) вводятся (отменяются) на основании предложений, предписаний главных государственных санитарных врачей и их заместителей решением Правительства РФ или органа исполнительной власти субъекта РФ, органа местного самоуправления, а также решением уполномоченных должностных лиц федерального органа исполнительной власти или его территориальных органов, структурных подразделений, в ведении которых находятся объекты обороны и иного специального назначения.

Порядок осуществления ограничительных мероприятий (карантина) и перечень инфекционных заболеваний, при угрозе возникновения и распространения которых они вводятся, устанавливаются санитарными правилами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Одно дело, когда эти ограничения целесообразны для поддержания противоэпидемиологических мероприятий, а другое — когда поведение всех граждан из-за установления определенного режима становится противоправным и граждане несут ответственность за такое поведение.

Согласно административному кодексу г. Москвы, противоправным поведением гражданина называется нарушение режима самоизоляции. Такой режим можно квалифицировать как ограничение прав гражданина с принудительным определением его места пребывания; также ограничение его свободы передвижения путем запрета выхода гражданина из жилища без установленных оснований; ограничение передвижения граждан с использованием общественного или личного транспорта без регистрации и получения QR-кода (пропуска).

Указанный режим больше похож на меры обеспечения производства по делам о совершении правонарушений или преступлений, а не на защиту самого гражданина. Исходя из смысла федерального законодательства, изоляции подлежат зараженные зоны и источники заражения, а не сами граждане. Также может быть ограничен доступ граждан на территории, признанные опасными для их посещения. Таких зон распространения коронавируса также не установлено.

Несмотря на противоречия указанных региональных актов федеральному законодательству, органы власти г. Москвы и правоохранители начали активно их применять ко всем гражданам без разбору.

Стоит отметить, что все штрафы за нарушение режима самоизоляции, согласно административному кодексу г. Москвы, идут в бюджет организаций, деятельность которых никак не связана с осуществлением контроля и надзора в сфере обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения. Это Объединение административно-технических инспекций (ОАТИ), отвечающее за благоустройство территории Москвы; Московская административная дорожная инспекция, контролирующая правила остановки и стоянки, правила перевозки грузов и пассажиров, в т.ч. на легковых такси, соблюдение условий погрузочных и разгрузочных работ в ночное время.

Каким образом меры обеспечения защиты граждан от эпидемии, на которые государство должно выделять денежные средства, стали доходной статьей по благоустройству, непонятно.

 

Ограничения при передвижении на общественном и личном транспорте

Также незаконным является и привлечение граждан к административной ответственности за нарушения режима изоляции при передвижении на общественном и личном транспорте без QR-кода (пропуска), фиксация которых осуществляется посредством электронного мониторинга местоположения гражданина в определенной геолокации с использованием системы городского видеонаблюдения, технических устройств и программного обеспечения в порядке, установленном ч. 3 ст. 28.6 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Во-первых, в соответствии со ст. 71 Конституции РФ, процессуальное законодательство находится в исключительном ведении Российской Федерации, во-вторых, согласно ч. 3 ст. 28.6 КоАП РФ, процессуальный порядок оформления административных правонарушений без составления протокола осуществляется только в случае выявления административного правонарушения в области правил дорожного движения или в сфере благоустройства территории. Поэтому применение видеокамер с целью выявления нарушителей самоизоляции является незаконным.

Действующие Правила дорожного движения в Российской Федерации также не содержат требований, согласно которым граждане вправе использовать транспортные средства только после получения QR-кода, в связи с чем отсутствие такого кода не является правонарушением.

Таким образом, установленные штрафы не имеют отношения к борьбе с коронавирусом, а направлены на пополнение бюджета профильных организаций.

 

При оформлении протоколов об административной ответственности за нарушение режима самоизоляции рекомендуем в графе «Объяснения правонарушителя» указывать свое несогласие с выявленным нарушением в связи с незаконным установлением ограничений свободы гражданина, предусмотренной Конституцией РФ, а также несоответствием указов мэра и административного кодекса г. Москвы Конституции РФ и федеральным законам РФ. При рассмотрении дела об административном правонарушении стоит активно защищать свои права, при необходимости привлекая юристов. В случае вынесения постановления о привлечении к административной ответственности в виде штрафа необходимо обжаловать его в течение 10 дней в суде, с одновременным направлением жалобы в прокуратуру РФ и уполномоченному по правам человека в РФ.  

 

Наша справка

В связи с ухудшением обстановки, связанной с распространением коронавирусной инфекции, на основании указов мэра Москвы приостановлены деятельность организаций, проведение массовых мероприятий, запрещены посещения парков, скверов и других общественных мест. При посещении организаций торговли и других разрешенных мест, а также при нахождении в общественном транспорте установлена социальная дистанция. Для граждан, прибывших из стран, где зафиксированы случаи заболевания коронавирусной инфекцией; граждан, у которых выявлено это заболевание и которые контактировали с заболевшими, а кроме того, для лиц в возрасте старше 65 лет установлен режим самоизоляции по месту жительства (пребывания). Остальных граждан обязали не покидать свои жилые помещения без необходимости. Передвижение на общественном и личном транспорте допускается только при получении гражданами специального пропуска.

За нарушение установленного режима повышенной готовности на территории г. Москвы Мосгордумой приняты Закон г. Москвы № 6 от 1 апреля 2020 г. «О внесении изменений в пп. 2 и 8 Закона г. Москвы от 10 декабря 2003 г. № 77 «Об общественных пунктах охраны общественного порядка в г. Москве»; Закон г. Москвы от 21 ноября 2007 г. № 45 «Кодекс г. Москвы об административных правонарушениях», которыми введены штрафы за нарушение режима самоизоляции.

 


ВРЕЗЫ

Режим самоизоляции можно квалифицировать как ограничение прав гражданина с принудительным определением его места пребывания

Незаконным является и привлечение граждан к административной ответственности за нарушения режима изоляции при передвижении на общественном и личном транспорте без QR-кода

Применение видеокамер с целью выявления нарушителей самоизоляции является незаконным

Установленные штрафы не имеют отношения к борьбе с коронавирусом, а направлены на пополнение бюджета профильных организаций

[~DETAIL_TEXT] =>

Александр Попов,
управляющий партнер юридической фирмы «Паритет»

 

В Москве и Подмосковье в конце марта из-за распространения коронавирусной инфекции власти ввели обязательный домашний режим самоизоляции для всех жителей, а затем и другие ограничительные меры. Для нарушителей предусмотрены штрафы. По сведениям представителей мэрии г. Москвы, за 10 дней действия закона к административной ответственности привлечено более 3,5 тыс. граждан и организаций; общая сумма штрафов составила свыше 54 млн руб. В результате массовых обращений граждан к юристам встал вопрос, не нарушают ли сами власти действующее законодательство Российской Федерации.

 

Давайте разберемся с нормативными актами, которыми установлены штрафы.

Закон «Об общественных пунктах охраны порядка в г. Москве» дополнен:

– ч. 1 ст. 2 — п. 10 следующего содержания: «10. Обеспечение общественного порядка при введении режима повышенной готовности»;

– п. 2 ч. 2 дополнен словами «разъяснение положений нормативно-правовых актов, направленных на введение режима повышенной готовности»;

– п. 2 ст. 8 дополнен словами «осуществлять патрулирование закрепленной за общественным пунктом охраны порядка территории в целях выявления таких фактов».

 

Кодекс об административной ответственности г. Москвы дополнен:

ст. 3.18.1 следующего содержания:

«Ст. 3.18.1. Нарушение требований нормативно-правовых актов г. Москвы

1. Неисполнение требований о временной приостановке мероприятий с очным присутствием граждан, а также работы объектов розничной торговли, организаций (предприятий) общественного питания, оказания услуг с посещением гражданами таких объектов, организаций (предприятий), если эти действия (бездействие) не содержат уголовно наказуемого деяния или не влекут административной ответственности в соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях, влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 30 тыс. до 40 тыс. руб., на юридических лиц — от 200 тыс. до 300 тыс. руб.

2. Невыполнение гражданами требований нормативных правовых актов г. Москвы, направленных на введение и обеспечение режима повышенной готовности на территории г. Москвы, в т.ч. необеспечение режима самоизоляции, если эти действия (бездействие) не содержат уголовно наказуемого деяния или не влекут административной ответственности в соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях, влечет наложение административного штрафа на граждан в размере 4 тыс. руб.

3. Повторное совершение административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 и 2 настоящей статьи, влечет наложение административного штрафа на граждан в размере 5 тыс. руб.; на должностных лиц — от 40 тыс. до 50 тыс. руб.; на юридических лиц — от 300 тыс. до 500 тыс. руб.

4. Совершение административного правонарушения, предусмотренного ч. 2 настоящей статьи, с использованием транспортного средства влечет наложение административного штрафа на граждан в размере 5 тыс. руб.».

Также в ст. 16.6:

1) в названии слова «в области благоустройства» исключить;

2) дополнить ч. 1.1 следующего содержания:

«1.1. Дела об административных правонарушениях, предусмотренных ст. 3.18.1 настоящего кодекса, в случае фиксации этих административных правонарушений посредством технологий электронного мониторинга местоположения гражданина в определенной геолокации с использованием системы городского видеонаблюдения, технических устройств и программного обеспечения рассматриваются в порядке, установленном ч. 3 ст. 28.6 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях».

 

Режим самоизоляции

Если ответственность руководителей организаций за неисполнение требований о приостановке мероприятий и работы организаций с очным присутствием граждан понятна, то ответственность граждан за необеспечение режима повышенной готовности, в т.ч. режима самоизоляции, и его нарушение, а также за использование личного транспорта вызывает большие сомнения.

Очевидно, что Указ мэра «О введении режима повышенной готовности» как нормативно-правовой акт издан с целью защиты населения в условиях чрезвычайной ситуации, вызванной распространением коронавирусной инфекции, однако он в полной мере должен соответствовать Федеральному закону «О защите населения и территории от ЧС», целью которого, согласно преамбуле этого закона, является:

- предупреждение возникновения и развития ЧС;

- снижение размеров ущерба и потерь от ЧС;

- ликвидация ЧС,

но не обеспечение режима самоизоляции гражданами.

П. 9.3 указа мэра на граждан возложена обязанность не покидать места проживания (пребывания), за исключением случаев обращения за экстренной (неотложной) медицинской помощью и случаев иной прямой угрозы жизни и здоровью; случаев следования к месту (от места) осуществления деятельности (в т.ч. работы), которая не приостановлена в соответствии с настоящим указом; осуществления деятельности, связанной с передвижением по территории г. Москвы, в случае если такое передвижение непосредственно связано с осуществлением деятельности, которая не приостановлена в соответствии с настоящим указом (в т.ч. оказанием транспортных услуг и услуг доставки), а также следования к ближайшему месту приобретения товаров, работ, услуг, реализация которых не ограничена в соответствии с настоящим указом; выгула домашних животных на расстоянии, не превышающем 100 м от места проживания (пребывания); выноса бытовых отходов до ближайшего места их накопления.

Такие ограничения противоречат Конституции РФ и федеральным законам и не относятся к режиму изоляции граждан, установленному главным санитарным врачом Российской Федерации. Согласно Постановлению главного государственного санитарного врача РФ от 18 марта 2020 г. № 7 «Об обеспечении режима изоляции в целях предотвращения распространения COVID-2019», введена изоляция для всех лиц, прибывающих из-за границы, а
Постановлением № 9 от 30 марта 2020 г. «О дополнительных мерах по недопущению распространения COVID-19» — обязательная изоляция лиц старше 65 лет. Для другой категории граждан изоляция не установлена и не рекомендована в качестве профилактических мероприятий.

Согласно ч. 3 ст. 55 Конституции РФ, права и свободы человека и гражданина могут быть ограничены федеральным законом только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.
            В условиях эпидемии таким законом является Федеральный закон от 30 марта 1999 г. № 52-ФЗ (ред. От 26 июля 2019 г.) «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения»
, согласно ст. 31 которого ограничительные мероприятия (карантин) вводятся (отменяются) на основании предложений, предписаний главных государственных санитарных врачей и их заместителей решением Правительства РФ или органа исполнительной власти субъекта РФ, органа местного самоуправления, а также решением уполномоченных должностных лиц федерального органа исполнительной власти или его территориальных органов, структурных подразделений, в ведении которых находятся объекты обороны и иного специального назначения.

Порядок осуществления ограничительных мероприятий (карантина) и перечень инфекционных заболеваний, при угрозе возникновения и распространения которых они вводятся, устанавливаются санитарными правилами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Одно дело, когда эти ограничения целесообразны для поддержания противоэпидемиологических мероприятий, а другое — когда поведение всех граждан из-за установления определенного режима становится противоправным и граждане несут ответственность за такое поведение.

Согласно административному кодексу г. Москвы, противоправным поведением гражданина называется нарушение режима самоизоляции. Такой режим можно квалифицировать как ограничение прав гражданина с принудительным определением его места пребывания; также ограничение его свободы передвижения путем запрета выхода гражданина из жилища без установленных оснований; ограничение передвижения граждан с использованием общественного или личного транспорта без регистрации и получения QR-кода (пропуска).

Указанный режим больше похож на меры обеспечения производства по делам о совершении правонарушений или преступлений, а не на защиту самого гражданина. Исходя из смысла федерального законодательства, изоляции подлежат зараженные зоны и источники заражения, а не сами граждане. Также может быть ограничен доступ граждан на территории, признанные опасными для их посещения. Таких зон распространения коронавируса также не установлено.

Несмотря на противоречия указанных региональных актов федеральному законодательству, органы власти г. Москвы и правоохранители начали активно их применять ко всем гражданам без разбору.

Стоит отметить, что все штрафы за нарушение режима самоизоляции, согласно административному кодексу г. Москвы, идут в бюджет организаций, деятельность которых никак не связана с осуществлением контроля и надзора в сфере обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения. Это Объединение административно-технических инспекций (ОАТИ), отвечающее за благоустройство территории Москвы; Московская административная дорожная инспекция, контролирующая правила остановки и стоянки, правила перевозки грузов и пассажиров, в т.ч. на легковых такси, соблюдение условий погрузочных и разгрузочных работ в ночное время.

Каким образом меры обеспечения защиты граждан от эпидемии, на которые государство должно выделять денежные средства, стали доходной статьей по благоустройству, непонятно.

 

Ограничения при передвижении на общественном и личном транспорте

Также незаконным является и привлечение граждан к административной ответственности за нарушения режима изоляции при передвижении на общественном и личном транспорте без QR-кода (пропуска), фиксация которых осуществляется посредством электронного мониторинга местоположения гражданина в определенной геолокации с использованием системы городского видеонаблюдения, технических устройств и программного обеспечения в порядке, установленном ч. 3 ст. 28.6 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Во-первых, в соответствии со ст. 71 Конституции РФ, процессуальное законодательство находится в исключительном ведении Российской Федерации, во-вторых, согласно ч. 3 ст. 28.6 КоАП РФ, процессуальный порядок оформления административных правонарушений без составления протокола осуществляется только в случае выявления административного правонарушения в области правил дорожного движения или в сфере благоустройства территории. Поэтому применение видеокамер с целью выявления нарушителей самоизоляции является незаконным.

Действующие Правила дорожного движения в Российской Федерации также не содержат требований, согласно которым граждане вправе использовать транспортные средства только после получения QR-кода, в связи с чем отсутствие такого кода не является правонарушением.

Таким образом, установленные штрафы не имеют отношения к борьбе с коронавирусом, а направлены на пополнение бюджета профильных организаций.

 

При оформлении протоколов об административной ответственности за нарушение режима самоизоляции рекомендуем в графе «Объяснения правонарушителя» указывать свое несогласие с выявленным нарушением в связи с незаконным установлением ограничений свободы гражданина, предусмотренной Конституцией РФ, а также несоответствием указов мэра и административного кодекса г. Москвы Конституции РФ и федеральным законам РФ. При рассмотрении дела об административном правонарушении стоит активно защищать свои права, при необходимости привлекая юристов. В случае вынесения постановления о привлечении к административной ответственности в виде штрафа необходимо обжаловать его в течение 10 дней в суде, с одновременным направлением жалобы в прокуратуру РФ и уполномоченному по правам человека в РФ.  

 

Наша справка

В связи с ухудшением обстановки, связанной с распространением коронавирусной инфекции, на основании указов мэра Москвы приостановлены деятельность организаций, проведение массовых мероприятий, запрещены посещения парков, скверов и других общественных мест. При посещении организаций торговли и других разрешенных мест, а также при нахождении в общественном транспорте установлена социальная дистанция. Для граждан, прибывших из стран, где зафиксированы случаи заболевания коронавирусной инфекцией; граждан, у которых выявлено это заболевание и которые контактировали с заболевшими, а кроме того, для лиц в возрасте старше 65 лет установлен режим самоизоляции по месту жительства (пребывания). Остальных граждан обязали не покидать свои жилые помещения без необходимости. Передвижение на общественном и личном транспорте допускается только при получении гражданами специального пропуска.

За нарушение установленного режима повышенной готовности на территории г. Москвы Мосгордумой приняты Закон г. Москвы № 6 от 1 апреля 2020 г. «О внесении изменений в пп. 2 и 8 Закона г. Москвы от 10 декабря 2003 г. № 77 «Об общественных пунктах охраны общественного порядка в г. Москве»; Закон г. Москвы от 21 ноября 2007 г. № 45 «Кодекс г. Москвы об административных правонарушениях», которыми введены штрафы за нарушение режима самоизоляции.

 


ВРЕЗЫ

Режим самоизоляции можно квалифицировать как ограничение прав гражданина с принудительным определением его места пребывания

Незаконным является и привлечение граждан к административной ответственности за нарушения режима изоляции при передвижении на общественном и личном транспорте без QR-кода

Применение видеокамер с целью выявления нарушителей самоизоляции является незаконным

Установленные штрафы не имеют отношения к борьбе с коронавирусом, а направлены на пополнение бюджета профильных организаций

[DETAIL_TEXT_TYPE] => html [~DETAIL_TEXT_TYPE] => html [PREVIEW_TEXT] => В Москве и Подмосковье в конце марта из-за распространения коронавирусной инфекции власти ввели обязательный домашний режим самоизоляции для всех жителей, а затем и другие ограничительные меры. Для нарушителей предусмотрены штрафы. По сведениям представителей мэрии г. Москвы, за 10 дней действия закона к административной ответственности привлечено более 3,5 тыс. граждан и организаций; общая сумма штрафов составила свыше 54 млн руб. В результате массовых обращений граждан к юристам встал вопрос, не нарушают ли сами власти действующее законодательство Российской Федерации. [~PREVIEW_TEXT] => В Москве и Подмосковье в конце марта из-за распространения коронавирусной инфекции власти ввели обязательный домашний режим самоизоляции для всех жителей, а затем и другие ограничительные меры. Для нарушителей предусмотрены штрафы. По сведениям представителей мэрии г. Москвы, за 10 дней действия закона к административной ответственности привлечено более 3,5 тыс. граждан и организаций; общая сумма штрафов составила свыше 54 млн руб. В результате массовых обращений граждан к юристам встал вопрос, не нарушают ли сами власти действующее законодательство Российской Федерации. [PREVIEW_TEXT_TYPE] => text [~PREVIEW_TEXT_TYPE] => text [PREVIEW_PICTURE] => [~PREVIEW_PICTURE] => [LANG_DIR] => / [~LANG_DIR] => / [SORT] => 500 [~SORT] => 500 [CODE] => Borba_s_epidemiey_koronavirusa_ili_otvetstvennost_za_blagoustroystvo [~CODE] => Borba_s_epidemiey_koronavirusa_ili_otvetstvennost_za_blagoustroystvo [EXTERNAL_ID] => 187686 [~EXTERNAL_ID] => 187686 [IBLOCK_TYPE_ID] => news [~IBLOCK_TYPE_ID] => news [IBLOCK_CODE] => company_news [~IBLOCK_CODE] => company_news [IBLOCK_EXTERNAL_ID] => [~IBLOCK_EXTERNAL_ID] => [LID] => ru [~LID] => ru [EDIT_LINK] => [DELETE_LINK] => [DISPLAY_ACTIVE_FROM] => 03.05.2020 [FIELDS] => Array ( [DETAIL_PICTURE] => [DATE_ACTIVE_FROM] => 03.05.2020 ) [DISPLAY_PROPERTIES] => Array ( ) [IPROPERTY_VALUES] => Array ( [ELEMENT_META_TITLE] => Борьба с эпидемией коронавируса или ответственность за благоустройство [ELEMENT_META_KEYWORDS] => , Анонсы, [ELEMENT_META_DESCRIPTION] => В Москве и Подмосковье в конце марта из-за распространения коронавирусной инфекции власти ввели обязательный домашний режим самоизоляции для всех жителей, а затем и другие ограничительные меры. Для нарушителей предусмотрены штрафы. По сведениям представителей мэрии г. Москвы, за 10 дней действия закона к административной ответственности привлечено более 3,5 тыс. граждан и организаций; общая сумма штрафов составила свыше 54 млн руб. В результате массовых обращений граждан к юристам встал вопрос, не нарушают ли сами власти действующее законодательство Российской Федерации. РИА Стандарты и качество. Наш телефон в Москве: +7 (495) 771-66-52 ) ) [13] => Array ( [DETAIL_PICTURE] => Array ( [ID] => 26249 [TIMESTAMP_X] => 30.04.2020 02:31:49 [MODULE_ID] => iblock [HEIGHT] => 300 [WIDTH] => 240 [FILE_SIZE] => 3986 [CONTENT_TYPE] => image/jpeg [SUBDIR] => iblock/4d4 [FILE_NAME] => Rosakredetatsiya.jpg [ORIGINAL_NAME] => Rosakredetatsiya.jpg [DESCRIPTION] => [HANDLER_ID] => [EXTERNAL_ID] => 0019c17333612cec995fc779440413c4 [~src] => [SRC] => /upload/iblock/4d4/Rosakredetatsiya.jpg [UNSAFE_SRC] => /upload/iblock/4d4/Rosakredetatsiya.jpg [SAFE_SRC] => /upload/iblock/4d4/Rosakredetatsiya.jpg [ALT] => Работающие на экспорт опорные лаборатории начали испытания продукции против COVID-19 [TITLE] => Работающие на экспорт опорные лаборатории начали испытания продукции против COVID-19 ) [~DETAIL_PICTURE] => 26249 [DATE_ACTIVE_FROM] => 30.04.2020 01:29:00 [~DATE_ACTIVE_FROM] => 30.04.2020 01:29:00 [ID] => 187588 [~ID] => 187588 [IBLOCK_ID] => 1 [~IBLOCK_ID] => 1 [IBLOCK_SECTION_ID] => 1825 [~IBLOCK_SECTION_ID] => 1825 [NAME] => Работающие на экспорт опорные лаборатории начали испытания продукции против COVID-19 [~NAME] => Работающие на экспорт опорные лаборатории начали испытания продукции против COVID-19 [ACTIVE_FROM] => 30.04.2020 01:29:00 [~ACTIVE_FROM] => 30.04.2020 01:29:00 [TIMESTAMP_X] => 30.04.2020 02:31:49 [~TIMESTAMP_X] => 30.04.2020 02:31:49 [DETAIL_PAGE_URL] => /news/index.php?ELEMENT_ID=187588 [~DETAIL_PAGE_URL] => /news/index.php?ELEMENT_ID=187588 [LIST_PAGE_URL] => /news/index.php [~LIST_PAGE_URL] => /news/index.php [DETAIL_TEXT] =>

Расположение-опорных-лабораторий.jpg

Среди приоритетов таких лабораторий - испытания продукции на безопасность товаров первой необходимости и медицинских изделий

Опорные лаборатории Российской Федерации, которые проводят испытания продукции в целях экспорта, взяли на себя нагрузку по испытаниям продукции, направленной на противодействие распространению COVID-19, а также проведению исследований на безопасность товаров первой необходимости. Проект по модернизации и развитию российской лабораторной базы стартовал в 2019 г. по инициативе Росаккредитации и Минпромторга России в рамках национального проекта «Международная кооперация и экспорт». На поддержку российских производителей и обеспечение сертификации в Российской Федерации в условиях пандемии уже переориентировалась 31 опорная лаборатория.

11 опорных лабораторий, подведомственных Россельхознадзору и Минобрнауки России, проводят испытания продуктов питания, включая товары первой необходимости. 5 ключевых лабораторий Росздравнадзора и ФМБА России проводят испытания медицинских изделий и фармацевтической продукции, медицинских масок, костюмов биологической защиты и других изделий. 6 опорных лабораторий, подведомственных Росстандарту, обеспечивают поверки на предприятиях (при возможности), испытания масок, средств индивидуальной защиты, медицинских изделий и оборудования, в том числе оборудования для поддержания жизнеобеспечения, а также пищевой продукции. Одна из опорных лабораторий, подведомственных Минпромторгу России, среди испытаний разной продукции, в том числе обеспечивает испытания масок, средств индивидуальной защиты и постельного белья, а также являются разработчиками технических условий для них. 8 опорных лабораторий Роспотребнадзора с универсальным спектром исследований могут проводить испытания как пищевой продукции, так и продукции первой необходимости, в том числе продукции для детей и подростков, моющих средств, санитарно-гигиенических изделий, средств индивидуальной защиты, дезинфицирующих и антисептических средств, направленных на противодействие распространению коронавирусной инфекции.

Опорные лаборатории при организационно-методической поддержке Росаккредитации, федеральных министерств, контрольно-надзорных ведомств и единой образовательной платформы национальной системы аккредитации повышают компетентность своих сотрудников и проходят ускоренную модернизацию для проведения испытаний продукции, имеющей наибольший экспортный потенциал – продуктов питания, кормов, минеральных удобрений, строительных материалов и изделий, лекарств и медицинских изделий, парфюмерии и косметики, продукции машиностроения и пожарной техники.

Справочно

План модернизации опорных лабораторий, включающий 36 испытательных лабораторий, подведомственных Россельхознадзору, Роспотребнадзору, Росстандарту, Росздравнадзору, ФМБА России, Минобрнауки России, МЧС России и Минпромторгу России, утвержден протоколом заседания проектного комитета по национальному проекту «Международная кооперация и экспорт» от 17 июня 2019 г. № 5.

Из общего числа опорных лабораторий 13 уже имеют право на использование комбинированного знака ILAC MRA, 14 имеют международное признание в некоторых странах по отдельным видам испытаний, что упрощает лабораториям возможность расширения области аккредитации на необходимые методики испытаний и показатели, требуемые к конкретному виду продукции в отдельно взятой стране.

После модернизации такие центры будут предоставлять экспортерам услуги по оценке соответствия продукции для целей признания результатов испытаний на внешних рынках, тем самым снижая временные, репутационные, финансовые и логистические издержки при выводе продукции на зарубежные рынки. Создание сети модернизированных лабораторий позволит сделать процесс оценки соответствия продукции зарубежным требованиям и стандартам более понятным и доступным для широкого круга потенциальных экспортеров, особенно для представителей малого и среднего бизнеса.


О Росаккредитации

Федеральная служба по аккредитации (Росаккредитация) – федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции национального органа Российской Федерации по аккредитации.

Росаккредитация была создана в 2011 г. в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 24 января 2011 г. № 86 «О единой национальной системе аккредитации» и действует на основании Положения о Федеральной службе по аккредитации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 17 октября 2011 г. № 845.

Росаккредитация находится в ведении Министерства экономического развития Российской Федерации.

Сферу деятельности Росаккредитации составляют: формирование единой национальной системы аккредитации; осуществление контроля за деятельностью аккредитованных лиц.

Росаккредитация осуществляет следующие основные полномочия: проведение аккредитации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей в национальной системе аккредитации; федеральный государственный контроль за деятельностью аккредитованных лиц; организация выдачи бланков сертификатов соответствия; контроль за соблюдением испытательными лабораториями (центрами) принципов надлежащей лабораторной практики, соответствующих принципам надлежащей лабораторной практики Организации экономического сотрудничества и развития; организация формирования и ведения реестров; иные полномочия в установленной сфере деятельности.

Федеральная служба по аккредитации осуществляет свои полномочия непосредственно, а также через свои территориальные органы и подведомственную организацию – Национальный институт аккредитации Росаккредитации. При Росаккредитации действует Общественный совет.


[~DETAIL_TEXT] =>

Расположение-опорных-лабораторий.jpg

Среди приоритетов таких лабораторий - испытания продукции на безопасность товаров первой необходимости и медицинских изделий

Опорные лаборатории Российской Федерации, которые проводят испытания продукции в целях экспорта, взяли на себя нагрузку по испытаниям продукции, направленной на противодействие распространению COVID-19, а также проведению исследований на безопасность товаров первой необходимости. Проект по модернизации и развитию российской лабораторной базы стартовал в 2019 г. по инициативе Росаккредитации и Минпромторга России в рамках национального проекта «Международная кооперация и экспорт». На поддержку российских производителей и обеспечение сертификации в Российской Федерации в условиях пандемии уже переориентировалась 31 опорная лаборатория.

11 опорных лабораторий, подведомственных Россельхознадзору и Минобрнауки России, проводят испытания продуктов питания, включая товары первой необходимости. 5 ключевых лабораторий Росздравнадзора и ФМБА России проводят испытания медицинских изделий и фармацевтической продукции, медицинских масок, костюмов биологической защиты и других изделий. 6 опорных лабораторий, подведомственных Росстандарту, обеспечивают поверки на предприятиях (при возможности), испытания масок, средств индивидуальной защиты, медицинских изделий и оборудования, в том числе оборудования для поддержания жизнеобеспечения, а также пищевой продукции. Одна из опорных лабораторий, подведомственных Минпромторгу России, среди испытаний разной продукции, в том числе обеспечивает испытания масок, средств индивидуальной защиты и постельного белья, а также являются разработчиками технических условий для них. 8 опорных лабораторий Роспотребнадзора с универсальным спектром исследований могут проводить испытания как пищевой продукции, так и продукции первой необходимости, в том числе продукции для детей и подростков, моющих средств, санитарно-гигиенических изделий, средств индивидуальной защиты, дезинфицирующих и антисептических средств, направленных на противодействие распространению коронавирусной инфекции.

Опорные лаборатории при организационно-методической поддержке Росаккредитации, федеральных министерств, контрольно-надзорных ведомств и единой образовательной платформы национальной системы аккредитации повышают компетентность своих сотрудников и проходят ускоренную модернизацию для проведения испытаний продукции, имеющей наибольший экспортный потенциал – продуктов питания, кормов, минеральных удобрений, строительных материалов и изделий, лекарств и медицинских изделий, парфюмерии и косметики, продукции машиностроения и пожарной техники.

Справочно

План модернизации опорных лабораторий, включающий 36 испытательных лабораторий, подведомственных Россельхознадзору, Роспотребнадзору, Росстандарту, Росздравнадзору, ФМБА России, Минобрнауки России, МЧС России и Минпромторгу России, утвержден протоколом заседания проектного комитета по национальному проекту «Международная кооперация и экспорт» от 17 июня 2019 г. № 5.

Из общего числа опорных лабораторий 13 уже имеют право на использование комбинированного знака ILAC MRA, 14 имеют международное признание в некоторых странах по отдельным видам испытаний, что упрощает лабораториям возможность расширения области аккредитации на необходимые методики испытаний и показатели, требуемые к конкретному виду продукции в отдельно взятой стране.

После модернизации такие центры будут предоставлять экспортерам услуги по оценке соответствия продукции для целей признания результатов испытаний на внешних рынках, тем самым снижая временные, репутационные, финансовые и логистические издержки при выводе продукции на зарубежные рынки. Создание сети модернизированных лабораторий позволит сделать процесс оценки соответствия продукции зарубежным требованиям и стандартам более понятным и доступным для широкого круга потенциальных экспортеров, особенно для представителей малого и среднего бизнеса.


О Росаккредитации

Федеральная служба по аккредитации (Росаккредитация) – федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции национального органа Российской Федерации по аккредитации.

Росаккредитация была создана в 2011 г. в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 24 января 2011 г. № 86 «О единой национальной системе аккредитации» и действует на основании Положения о Федеральной службе по аккредитации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 17 октября 2011 г. № 845.

Росаккредитация находится в ведении Министерства экономического развития Российской Федерации.

Сферу деятельности Росаккредитации составляют: формирование единой национальной системы аккредитации; осуществление контроля за деятельностью аккредитованных лиц.

Росаккредитация осуществляет следующие основные полномочия: проведение аккредитации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей в национальной системе аккредитации; федеральный государственный контроль за деятельностью аккредитованных лиц; организация выдачи бланков сертификатов соответствия; контроль за соблюдением испытательными лабораториями (центрами) принципов надлежащей лабораторной практики, соответствующих принципам надлежащей лабораторной практики Организации экономического сотрудничества и развития; организация формирования и ведения реестров; иные полномочия в установленной сфере деятельности.

Федеральная служба по аккредитации осуществляет свои полномочия непосредственно, а также через свои территориальные органы и подведомственную организацию – Национальный институт аккредитации Росаккредитации. При Росаккредитации действует Общественный совет.


[DETAIL_TEXT_TYPE] => html [~DETAIL_TEXT_TYPE] => html [PREVIEW_TEXT] => Среди приоритетов таких лабораторий - испытания продукции на безопасность товаров первой необходимости и медицинских изделий
Опорные лаборатории Российской Федерации, которые проводят испытания продукции в целях экспорта, взяли на себя нагрузку по испытаниям продукции, направленной на противодействие распространению COVID-19, а также проведению исследований на безопасность товаров первой необходимости. Проект по модернизации и развитию российской лабораторной базы стартовал в 2019 г. по инициативе Росаккредитации и Минпромторга России в рамках национального проекта «Международная кооперация и экспорт». На поддержку российских производителей и обеспечение сертификации в Российской Федерации в условиях пандемии уже переориентировалась 31 опорная лаборатория.
[~PREVIEW_TEXT] => Среди приоритетов таких лабораторий - испытания продукции на безопасность товаров первой необходимости и медицинских изделий Опорные лаборатории Российской Федерации, которые проводят испытания продукции в целях экспорта, взяли на себя нагрузку по испытаниям продукции, направленной на противодействие распространению COVID-19, а также проведению исследований на безопасность товаров первой необходимости. Проект по модернизации и развитию российской лабораторной базы стартовал в 2019 г. по инициативе Росаккредитации и Минпромторга России в рамках национального проекта «Международная кооперация и экспорт». На поддержку российских производителей и обеспечение сертификации в Российской Федерации в условиях пандемии уже переориентировалась 31 опорная лаборатория. [PREVIEW_TEXT_TYPE] => text [~PREVIEW_TEXT_TYPE] => text [PREVIEW_PICTURE] => [~PREVIEW_PICTURE] => [LANG_DIR] => / [~LANG_DIR] => / [SORT] => 500 [~SORT] => 500 [CODE] => Rabotayushchie_na_eksport_opornye_laboratorii_nachali_ispytaniya_produktsii_protiv_COVID-19 [~CODE] => Rabotayushchie_na_eksport_opornye_laboratorii_nachali_ispytaniya_produktsii_protiv_COVID-19 [EXTERNAL_ID] => 187588 [~EXTERNAL_ID] => 187588 [IBLOCK_TYPE_ID] => news [~IBLOCK_TYPE_ID] => news [IBLOCK_CODE] => company_news [~IBLOCK_CODE] => company_news [IBLOCK_EXTERNAL_ID] => [~IBLOCK_EXTERNAL_ID] => [LID] => ru [~LID] => ru [EDIT_LINK] => [DELETE_LINK] => [DISPLAY_ACTIVE_FROM] => 30.04.2020 [FIELDS] => Array ( [DETAIL_PICTURE] => Array ( [ID] => 26249 [TIMESTAMP_X] => 30.04.2020 02:31:49 [MODULE_ID] => iblock [HEIGHT] => 300 [WIDTH] => 240 [FILE_SIZE] => 3986 [CONTENT_TYPE] => image/jpeg [SUBDIR] => iblock/4d4 [FILE_NAME] => Rosakredetatsiya.jpg [ORIGINAL_NAME] => Rosakredetatsiya.jpg [DESCRIPTION] => [HANDLER_ID] => [EXTERNAL_ID] => 0019c17333612cec995fc779440413c4 [~src] => [SRC] => /upload/iblock/4d4/Rosakredetatsiya.jpg [UNSAFE_SRC] => /upload/iblock/4d4/Rosakredetatsiya.jpg [SAFE_SRC] => /upload/iblock/4d4/Rosakredetatsiya.jpg [ALT] => Работающие на экспорт опорные лаборатории начали испытания продукции против COVID-19 [TITLE] => Работающие на экспорт опорные лаборатории начали испытания продукции против COVID-19 ) [DATE_ACTIVE_FROM] => 30.04.2020 01:29:00 ) [DISPLAY_PROPERTIES] => Array ( ) [IPROPERTY_VALUES] => Array ( [ELEMENT_META_TITLE] => Работающие на экспорт опорные лаборатории начали испытания продукции против COVID-19 [ELEMENT_META_KEYWORDS] => , Анонсы, Качество продукции [ELEMENT_META_DESCRIPTION] => Среди приоритетов таких лабораторий - испытания продукции на безопасность товаров первой необходимости и медицинских изделий Опорные лаборатории Российской Федерации, которые проводят испытания продукции в целях экспорта, взяли на себя нагрузку по испытаниям продукции, направленной на противодействие распространению COVID-19, а также проведению исследований на безопасность товаров первой необходимости. Проект по модернизации и развитию российской лабораторной базы стартовал в 2019 г. по инициативе Росаккредитации и Минпромторга России в рамках национального проекта «Международная кооперация и экспорт». На поддержку российских производителей и обеспечение сертификации в Российской Федерации в условиях пандемии уже переориентировалась 31 опорная лаборатория. РИА Стандарты и качество. Наш телефон в Москве: +7 (495) 771-66-52 ) ) [14] => Array ( [DETAIL_PICTURE] => [~DETAIL_PICTURE] => [DATE_ACTIVE_FROM] => 28.04.2020 23:38:00 [~DATE_ACTIVE_FROM] => 28.04.2020 23:38:00 [ID] => 187575 [~ID] => 187575 [IBLOCK_ID] => 1 [~IBLOCK_ID] => 1 [IBLOCK_SECTION_ID] => 1825 [~IBLOCK_SECTION_ID] => 1825 [NAME] => Национальное агентство развития квалификаций (АНО НАРК) на ММСО-2020: итоги [~NAME] => Национальное агентство развития квалификаций (АНО НАРК) на ММСО-2020: итоги [ACTIVE_FROM] => 28.04.2020 23:38:00 [~ACTIVE_FROM] => 28.04.2020 23:38:00 [TIMESTAMP_X] => 28.04.2020 23:51:33 [~TIMESTAMP_X] => 28.04.2020 23:51:33 [DETAIL_PAGE_URL] => /news/index.php?ELEMENT_ID=187575 [~DETAIL_PAGE_URL] => /news/index.php?ELEMENT_ID=187575 [LIST_PAGE_URL] => /news/index.php [~LIST_PAGE_URL] => /news/index.php [DETAIL_TEXT] =>

Итоги первого дня 

АНО НАРК выступило организатором двухдневной Всероссийской конференции «Развитие национальной системы квалификаций – условие повышения престижа рабочих профессий», которая открылась 27 апреля в рамках ММСО-2020. Кроме того, первый заместитель генерального директора АНО НАРК Юлия Смирнова приняла участие в конференции «Векторы развития педагогических кадров: профессиональные дефициты или профессиональные потребности?» 

Всероссийская конференция «Развитие национальной системы квалификаций – условие повышения престижа рабочих профессий» в первый день работы состояла из пленарного заседания, панельной дискуссии «Какие квалификации нужны рынку труда?» и двух мастер-классов, на которых были представлены практики применения инструментов Национальной системы квалификаций для совершенствования подготовки кадров. К трансляции конференции подключились около 1 тыс. человек. 

На пленарном заседании с докладом «Современные квалификации для студентов: доступность и качество» выступил генеральный директор АНО НАРК Александр Лейбович.

Он напомнил, что в современном мире особое значение приобретает скорость процессов. Новые требования рынка труда должны учитываться в системе образования не более через год после их появления, если речь идет об основных образовательных программах, и не более чем через шесть месяцев, если речь идет о профессиональном обучении. В конце прошлого года такую задачу поставил президент Владимир Путин.

Чтобы новые квалификации стали доступны и гражданам, и организациям профессионального образования, необходимо «запараллелить» ряд процессов, считает Александр Лейбович. Проводится мониторинг рынка труда, делается прогноз, появляются новые профессиональные стандарты и квалификации, формируются и актуализируются перечни профессий и специальностей, разрабатываются новые образовательные программы. Об этих изменениях получают информацию граждане, и начинается обучение.

«Нужно отказаться от принятия большого числа нормативных документов и согласований, включить всех участников Национальной системы квалификаций в единое информационное пространство», - отметил генеральный директор АНО НАРК.

Для обеспечения качества подготовки кадров необходима независимая внешняя оценка. «Мы много лет «сидим на игле» внутренней оценки, - пояснил Александр Лейбович. – По-разному ее называем – или внутренним квалификационным экзаменом, или демонстрационным экзаменом, но гарантию качества подготовки специалистов дает только внешняя независимая оценка. Пилотный проект «Профессиональный экзамен для студентов», который мы проводим третий год, показал, что внешнюю оценку успешно проходят лишь 42 процента участников, а при внутренней оценке этот показатель близок к 100 процентам».

Директор Департамента государственной политики в сфере профессионального образования и опережающей подготовки кадров Министерства просвещения РФ Алла Кузнецова рассказала о перспективах системы среднего профессионального образования после завершения кризиса. «Фактор пандемии, возникший внезапно и оказавший мощное влияние на нашу жизнь, повлиял и еще повлияет на развитие системы среднего профессионального образования», - отметила она.

Алла Кузнецова считает, что стандартных навыков, которые человек получает в рамках одной профессии, уже недостаточно, - он должен обладать широкой квалификацией и навыками будущего. Любые содержательные, технологические и структурные изменения будут эффективны лишь в том случае, если удастся решить задачу воспитания человека, способного проявлять активность, относящегося к образованию как инструменту собственной самореализации и обеспечения мобильности в течение всей жизни.

По мнению директора Департамента, «необходимо двигаться к прямому действию профессиональных стандартов». Наряду с этим, системе образования нужны практико-ориентированные программы, сконструированные под уникальный профиль компетенций, необходимых работнику сегодня в его жизненной и профессиональной ситуации.

Председатель Совета по профессиональным квалификациям в сфере образования, заместитель председателя Комитета Госдумы по образованию и науке Любовь Духанина рассказала о резком повышении требований к педагогам в части владения ИТ-компетенциями в связи с пандемией. О важности этих компетенций говорилось и раньше, однако всеобщий переход на дистанционное обучение показал, что их катастрофически не хватает.

«Когда мы говорим о базовых компетенциях XXI века – способности к самообучению, экологическом мышлении и других, - центральной остается цифровая грамотность. Исследования показывают, что это понятие значительно шире, чем просто умение работать с техническими устройствами», - добавила Любовь Духанина. По ее оценке, цифровая грамотность школьных педагогов выше, чем в других отраслях. Цифровая грамотность преподавателей среднего профессионального образования пока не изучалась, однако совместно с АНО НАРК такие исследования еще предстоит провести.

Любовь Духанина подчеркнула, что преподаватели должны оперативно учитывать в учебном процессе новые технологии, которые появляются на предприятиях, и новые приемы, которые используются на рабочих местах. В противном случае работодатели вынуждены тратить около года на адаптацию молодого специалиста к условиям производственной среды. Она также рассказала о новом профессиональном стандарте «Педагог онлайн-обучения», который предстоит разработать в рамках национального проекта «Образование», и об уже действующем профессиональном стандарте «Консультант в области развития цифровой грамотности населения (цифровой куратор)». Квалификация цифрового куратора максимально востребована в условиях пандемии.

Первый заместитель генерального директора АНО НАРК Юлия Смирнова дала рекомендации по выбору образовательных организаций посетителям ММСО-2020 – школьникам и их родителям.

В интернете большинство сайтов ориентируют выпускников на получение высшего образования, однако, по ее мнению, в нынешних условиях стоит присмотреться и к среднему профессиональному образованию. В условиях пандемии резко выросли зарплаты, например, повара – на 90 процентов, монтажника – на 82%, бетонщика-арматурщика – на 72% (у последних предложение по заработной плате со стороны работодателей по состоянию на апрель этого года составляет около 95 тыс. рублей).

В горизонте 1-5 лет работодатели будут ждать выпускников с немассовыми квалификациями, связанными с инженерией, ракетостроением, информационными технологиями, о чем свидетельствуют данные Мониторинга рынка труда, проводимого АНО НАРК совместно с советами по профессиональным квалификациям при экспертной поддержке ВЦИОМ.

Отдавать предпочтение стоит такой образовательной программе, которая не просто поможет раскрыть интеллектуальные способности человека, но и даст ему возможность выйти на рынок труда, зарабатывать деньги. Выбрать такую программу поможет «Справочник профессий» - ресурс, который поддерживается Минтрудом России, рассказала Юлия Смирнова. Там есть описания профессий, востребованных на рынке труда, и можно увидеть, какие образовательные программы к ним приводят и какие профессиональные квалификации с ними связаны. Еще один ресурс – Skillscanner, платформа, на которой проводится Мониторинг рынка труда. С его помощью можно получить дополнительную информацию о профессиях, дефицитных на рынке труда, увидеть востребованные квалификации, которые нужны работодателям сейчас и будут нужны продолжительное время. Эти ресурсы учитывают данные о трансформациях на рынке труда, об изменениях технологий, которые отражаются в профессиональных стандартах и далее - в образовательных программах.

При выборе образовательной программы, советует Юлия Смирнова, нужно обратить внимание на «специальные знаки», подтверждающие ее соответствие требованиям рынка труда. Это, во-первых, профессионально-общественная аккредитация, наличие которой свидетельствует, что качество подготовки выпускников по этой образовательной программе соответствует требованиям профессиональных стандартов. И, во-вторых, - образовательная организация предоставляет студенту возможность пройти не только итоговую аттестацию, но и независимую оценку квалификации.

Директор Центра развития навыков профессионального образования НИУ «Высшая школа экономики» Федор Дудырев рассказал о компетенциях для цифровой экономики в подготовке рабочих кадров. Перечень таких компетенций, необходимых обладателям разных квалификаций в разных отраслях, пока официально не определен, хотя эта работа ведется уже три года. При этом профессии, которые традиционно относятся к рабочим (4-й и 5-й квалификационный уровень), все больше несут на себе отпечаток цифровой экономики и все меньше связаны с выполнением рутинных операций и физическим трудом.

Среднее профессиональное образование – единственный уровень образования, который не получил федеральных средств на цифровизацию в рамках программ Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций РФ, напомнил Федор Дудырев. Так что регионы вынуждены решать эту проблему за свои средства. Это особенно актуально сейчас, когда образование всей страны переходит на дистанционный формат, и именно квалификации цифровой экономики могут стать «пробным камнем» для отработки механизмов этого перехода и процедуры оценки квалификации онлайн.

Руководитель Базового центра АНО НАРК Ольга Клинк рассказала, в частности, о проекте «Профессиональный экзамен для студентов». За время его реализации были апробированы организационные и финансовые модели совмещения процедур аттестации студентов и независимой оценки квалификации. И сегодня необходимо доработать эти модели, создать нормативную базу для их более широкого применения.

Ольга Клинк сообщила, что в этом году теоретическая часть независимого экзамена будет проведена в дистанционном режиме с помощью платформы «Онлайн-экзамен», причем это было запланировано задолго до изменения ситуации в связи с коронавирусом. «Пилотный проект не охватывает исключительно этап оценки, - добавила она. – Помимо этого, создаются условия, позволяющие подготовить студентов к успешной сдаче экзамена, и речь идет не о натаскивании – оно здесь в принципе невозможно. Пилотный проект также предусматривает повышение квалификации мастеров производственного обучения, проведение стажировок, работу со студентами».

Благодаря профессиональному экзамену появился новый проект «Национальная система квалификаций – конструктор карьеры», представленный на ММСО-2020, рассказала Ольга Клинк. Студенты, проходя независимую оценку, до конца не понимали, что их ждет на рынке труда, каковы требования к их квалификации, поэтому для них были подготовлены профориентационные материалы, разработан курс «Конструктор карьеры».

На ММСО-2020 также можно ознакомиться с проектом квалификации «Наставник». Речь идет о формировании инструментария, который поможет или улучшить практики наставничества на предприятии, или создать их с нуля. 

Представители АНО НАРК работают на ММСО-2020 и за рамками организованной Агентством конференции. В частности, Юлия Смирнова приняла участие в конференции по дополнительному профессиональному педагогическому образованию «Векторы развития педагогических кадров: профессиональные дефициты или профессиональные потребности?». Конференция была рассчитана, прежде всего, на работников институтов повышения квалификации работников образования.

Юлия Смирнова отметила, что в условиях пандемии мы в большей степени слышим о педагогах общего образования, организующих дистанционное обучение, в меньшей степени - о преподавателях вузов, но практически не слышим о преподавателях системы среднего профессионального образования. Но именно они, считает первый заместитель генерального директора АНО НАРК, находятся в самой сложной ситуации, поскольку должны сформировать у своих студентов практические навыки.

Говоря о профессиональных стандартах для работников системы образования, Юлия Смирнова отметила, что эти документы предстоит перерабатывать – делать их более операциональными и прозрачными. С помощью Мониторинга рынка труда можно увидеть, какие «мягкие» и «жесткие» навыки необходимы для успешной работы в системе образования, и их нужно переносить в профессиональные образовательные программы и в профессиональные стандарты. «Это делается в отношении всех профессий, которые есть сейчас на рынке труда, и точно так же это будет происходить в образовании», - подчеркнула Юлия Смирнова.

28 и 29 апреля представители АНО НАРК продолжат работу на ММСО-2020.

Какие квалификации нужны рынку труда? - обсудили на Всероссийской конференции «Развитие НСК - условие повышения престижа рабочих профессий» в рамках ММСО

27 апреля т.г. в рамках Московского международного салона образования состоялась Всероссийская конференция «Развитие Национальной системы квалификаций - условие повышения престижа рабочих профессий». Организатором конференции выступило Национальное агентство развития квалификаций (АНО НАРК).

Модератором дискуссии стала заместитель генерального директора АНО НАРК Алла Факторович.

В ходе мероприятия обсуждались следующие вопросы:

  • Как преодолеть дисбаланс между спросом и предложением квалификаций?
  • Какими должны стать новые перечни профессий и специальностей СПО и профессионального обучения, чтобы обеспечить оперативную настройку подготовки кадров на требования рынка труда?
  • Какие квалификации нужны высокотехнологичному бизнесу?
  • Как реагирует рынок труда на кризисную ситуацию?
  • Какие профессии появятся в ближайшее время, в посткризисный период?
  • Что такое опережающая подготовка кадров, какие инструменты опережения используются в России и за рубежом?

Татьяна Попова, начальник отдела нормативно-правового обеспечения среднего профессионального образования и ДПО Департамента государственной политики в сфере профессионального образования и опережающей подготовки кадров Минпросвещения России, в своём выступлении отметила, что в результате совместной работы Советов по профессиональным квалификациям и федеральных учебно-методических объединений на площадке Национального агентства развития квалификации появился проект перечня профессий и специальностей, с которым работа продолжается и сейчас. «В ближайшее время планируется освободить перечни от устаревших, невостребованных профессий и специальностей. Одновременно ведется работа над проектами федеральных государственных образовательных стандартов (ФГОС) для новых профессий и специальностей», - уточнила она.

Алексей Троцак, начальник отдела развития непрерывного профессионального образования и обучения Департамента государственной политики в сфере профессионального образования и опережающей подготовки кадров Минпросвещения России, подчеркнул, что действующий перечень профессий и специальностей содержит более 5 тысяч профессий рабочих и более 100 должностей служащих. «На сегодняшний день он устарел и требует актуализации. Новый перечень, над проектом которого сейчас ведется активная работа, будет утвержден до конца этого года с выходом на новый нормативный правовой акт. В сентябре планируется его экспертное обсуждение на Всероссийской конференции. Важно, чтобы актуализированный перечень профессий и специальностей превратился в мобильный инструмент, оперативно реагирующий на запросы рынка труда», - заключил он.

Василий Ложкин, управляющий партнёр Evalife сервиса Яндекс Таланты, прокомментировал, как реагирует рынок труда на вызовы, с которыми столкнулось общество в условиях пандемии, и что нужно сделать, чтобы система подготовки кадров смогла среагировать оперативно.

«…Всё меняется очень быстро на рынке, найм в компаниях сейчас «приторможен» на 80-90%. Крупные IT-компании работают в авральном режиме, нужно выкладывать много нового контента. У компании «Яндекс» много проектов, связанных с образованием. Чтобы у школьников «не поломалась четверть», нужно поддерживать работу серверов и софтов, т.к. нагрузка на мощности сейчас огромна, -подчеркнул он.-Сейчас нет времени у компаний тратить свои ресурсы на ведение новых сотрудников в курс дела, это они будут делать позже». Говоря о востребованности специалистов, Василий Ложкин отметил, что значительный спад наблюдается в рекламном бизнесе, но вместе с тем сейчас активно нанимают работников ритэйл-компании: курьеров со своим транспортом, специалистов второй линии, упаковщиков, работников складов; востребованы специалисты call -центров, также нанимают сотрудников компании с непрерывным технологическим процессом. «Сейчас важно, как будет функционировать рынок труда, работая в дистанционном режиме, ответ очевиден - специалисты должны быть грамотными пользователями IT технологий», - заключил он.

Айрат Сатдыков, заместитель руководителя Научно-исследовательского центра профессионального образования и систем квалификаций ФИРО РАНХиГС рассказал, как сделать опережающую подготовку кадров своевременной, а не преждевременной. Он напомнил, что АНО НАРК в 2019 году была проведена работа по изучению опережающей подготовки кадров по новым и обновляющимся профессиям в России и за рубежом. Айрат Сатдыков подчеркнул, что содержание образования определяется содержанием труда, которое становится востребованным в условиях развивающейся техники, технологий и материалов. Система образования должна мониторить ситуацию на рынке труда и реагировать на нее с упреждением. Также он поделился международным опытом, где традиционно выделяют три компонента опережающей подготовки кадров. Первое - это потребности рынка труда в перспективных профессиях (квалификациях) и их носителях. Второе - это заказ на обучение по новым профессиям системе подготовки кадров. И третье - это информирование о перспективных профессиях граждан и организаций обучения.

В треке «Конструктор карьеры» прошел мастер-класс «Рынок труда молодых специалистов. Вызовы и тренды». Его провела Ирина Святицкая, руководитель молодежного направления hh.ru. Эксперт отметила, что пандемия оказала серьезное влияние на молодежный рынок труда. Несмотря на то, что точные данные будут готовы только в конце апреля, уже сейчас можно прогнозировать, что показатели будут намного ниже, по сравнению с апрелем 2019 года. Стоит отметить, что молодые люди традиционно сталкиваются с высокой конкуренцией. Узнать, сколько кандидатов претендуют на одну вакансию, можно из Индекса hh.ru, и сведений Росстата. По усредненным данным, в марте 2020 года на одну вакансию претендовали 14,5 молодых специалистов. При этом нужно отметить, что в первых числах апреля на портале hh.ru вырос спрос на курьеров: на 400% по Москве и на 136% по России в целом. В период пандемии коронавируса весь бизнес уходит в онлайн, поэтому нуждается в курьерах. Кроме того, сейчас вырос спрос на специалистов в продуктовом ретейле, логистике и онлайн-услугах.

Ирина Святицкая рассказала о текущей ситуации на рынке труда, в каких сферах сейчас студентам проще найти работу и какие направления будут перспективными в ближайшее время. Также дала рекомендации по планированию и построению карьеры.

Московский международный салон образования (ММСО) ( https://ls.mmco-expo.ru/) — крупнейшее мероприятие в сфере образования России: открытый форум и самая масштабная в стране выставка новых образовательных технологий, инфраструктурных и интеллектуальных решений. Салон является платформой для развития диалога образовательного и экспертного сообществ, государственных институтов и бизнеса по актуальным вопросам настоящего и будущего системы образования.

Национальное агентство развития квалификаций ( www.nark.ru) является базовой организацией Национального совета при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям, оператором системы независимой оценки квалификаций, обеспечивает организационно-методическую поддержку отраслевых советов по профессиональным квалификациям, содействует развитию национальной системы квалификаций в Российской Федерации; формирует согласованную позицию организаций, представляющих бизнес сообщество, в их взаимодействии с государственными и негосударственными структурами, ответственными за развитие образования; содействует становлению независимых, в том числе общественно – государственных институтов, участвующих в развитии качества рабочей силы, оценке результатов образования, обучения и трудового опыта.

[~DETAIL_TEXT] =>

Итоги первого дня 

АНО НАРК выступило организатором двухдневной Всероссийской конференции «Развитие национальной системы квалификаций – условие повышения престижа рабочих профессий», которая открылась 27 апреля в рамках ММСО-2020. Кроме того, первый заместитель генерального директора АНО НАРК Юлия Смирнова приняла участие в конференции «Векторы развития педагогических кадров: профессиональные дефициты или профессиональные потребности?» 

Всероссийская конференция «Развитие национальной системы квалификаций – условие повышения престижа рабочих профессий» в первый день работы состояла из пленарного заседания, панельной дискуссии «Какие квалификации нужны рынку труда?» и двух мастер-классов, на которых были представлены практики применения инструментов Национальной системы квалификаций для совершенствования подготовки кадров. К трансляции конференции подключились около 1 тыс. человек. 

На пленарном заседании с докладом «Современные квалификации для студентов: доступность и качество» выступил генеральный директор АНО НАРК Александр Лейбович.

Он напомнил, что в современном мире особое значение приобретает скорость процессов. Новые требования рынка труда должны учитываться в системе образования не более через год после их появления, если речь идет об основных образовательных программах, и не более чем через шесть месяцев, если речь идет о профессиональном обучении. В конце прошлого года такую задачу поставил президент Владимир Путин.

Чтобы новые квалификации стали доступны и гражданам, и организациям профессионального образования, необходимо «запараллелить» ряд процессов, считает Александр Лейбович. Проводится мониторинг рынка труда, делается прогноз, появляются новые профессиональные стандарты и квалификации, формируются и актуализируются перечни профессий и специальностей, разрабатываются новые образовательные программы. Об этих изменениях получают информацию граждане, и начинается обучение.

«Нужно отказаться от принятия большого числа нормативных документов и согласований, включить всех участников Национальной системы квалификаций в единое информационное пространство», - отметил генеральный директор АНО НАРК.

Для обеспечения качества подготовки кадров необходима независимая внешняя оценка. «Мы много лет «сидим на игле» внутренней оценки, - пояснил Александр Лейбович. – По-разному ее называем – или внутренним квалификационным экзаменом, или демонстрационным экзаменом, но гарантию качества подготовки специалистов дает только внешняя независимая оценка. Пилотный проект «Профессиональный экзамен для студентов», который мы проводим третий год, показал, что внешнюю оценку успешно проходят лишь 42 процента участников, а при внутренней оценке этот показатель близок к 100 процентам».

Директор Департамента государственной политики в сфере профессионального образования и опережающей подготовки кадров Министерства просвещения РФ Алла Кузнецова рассказала о перспективах системы среднего профессионального образования после завершения кризиса. «Фактор пандемии, возникший внезапно и оказавший мощное влияние на нашу жизнь, повлиял и еще повлияет на развитие системы среднего профессионального образования», - отметила она.

Алла Кузнецова считает, что стандартных навыков, которые человек получает в рамках одной профессии, уже недостаточно, - он должен обладать широкой квалификацией и навыками будущего. Любые содержательные, технологические и структурные изменения будут эффективны лишь в том случае, если удастся решить задачу воспитания человека, способного проявлять активность, относящегося к образованию как инструменту собственной самореализации и обеспечения мобильности в течение всей жизни.

По мнению директора Департамента, «необходимо двигаться к прямому действию профессиональных стандартов». Наряду с этим, системе образования нужны практико-ориентированные программы, сконструированные под уникальный профиль компетенций, необходимых работнику сегодня в его жизненной и профессиональной ситуации.

Председатель Совета по профессиональным квалификациям в сфере образования, заместитель председателя Комитета Госдумы по образованию и науке Любовь Духанина рассказала о резком повышении требований к педагогам в части владения ИТ-компетенциями в связи с пандемией. О важности этих компетенций говорилось и раньше, однако всеобщий переход на дистанционное обучение показал, что их катастрофически не хватает.

«Когда мы говорим о базовых компетенциях XXI века – способности к самообучению, экологическом мышлении и других, - центральной остается цифровая грамотность. Исследования показывают, что это понятие значительно шире, чем просто умение работать с техническими устройствами», - добавила Любовь Духанина. По ее оценке, цифровая грамотность школьных педагогов выше, чем в других отраслях. Цифровая грамотность преподавателей среднего профессионального образования пока не изучалась, однако совместно с АНО НАРК такие исследования еще предстоит провести.

Любовь Духанина подчеркнула, что преподаватели должны оперативно учитывать в учебном процессе новые технологии, которые появляются на предприятиях, и новые приемы, которые используются на рабочих местах. В противном случае работодатели вынуждены тратить около года на адаптацию молодого специалиста к условиям производственной среды. Она также рассказала о новом профессиональном стандарте «Педагог онлайн-обучения», который предстоит разработать в рамках национального проекта «Образование», и об уже действующем профессиональном стандарте «Консультант в области развития цифровой грамотности населения (цифровой куратор)». Квалификация цифрового куратора максимально востребована в условиях пандемии.

Первый заместитель генерального директора АНО НАРК Юлия Смирнова дала рекомендации по выбору образовательных организаций посетителям ММСО-2020 – школьникам и их родителям.

В интернете большинство сайтов ориентируют выпускников на получение высшего образования, однако, по ее мнению, в нынешних условиях стоит присмотреться и к среднему профессиональному образованию. В условиях пандемии резко выросли зарплаты, например, повара – на 90 процентов, монтажника – на 82%, бетонщика-арматурщика – на 72% (у последних предложение по заработной плате со стороны работодателей по состоянию на апрель этого года составляет около 95 тыс. рублей).

В горизонте 1-5 лет работодатели будут ждать выпускников с немассовыми квалификациями, связанными с инженерией, ракетостроением, информационными технологиями, о чем свидетельствуют данные Мониторинга рынка труда, проводимого АНО НАРК совместно с советами по профессиональным квалификациям при экспертной поддержке ВЦИОМ.

Отдавать предпочтение стоит такой образовательной программе, которая не просто поможет раскрыть интеллектуальные способности человека, но и даст ему возможность выйти на рынок труда, зарабатывать деньги. Выбрать такую программу поможет «Справочник профессий» - ресурс, который поддерживается Минтрудом России, рассказала Юлия Смирнова. Там есть описания профессий, востребованных на рынке труда, и можно увидеть, какие образовательные программы к ним приводят и какие профессиональные квалификации с ними связаны. Еще один ресурс – Skillscanner, платформа, на которой проводится Мониторинг рынка труда. С его помощью можно получить дополнительную информацию о профессиях, дефицитных на рынке труда, увидеть востребованные квалификации, которые нужны работодателям сейчас и будут нужны продолжительное время. Эти ресурсы учитывают данные о трансформациях на рынке труда, об изменениях технологий, которые отражаются в профессиональных стандартах и далее - в образовательных программах.

При выборе образовательной программы, советует Юлия Смирнова, нужно обратить внимание на «специальные знаки», подтверждающие ее соответствие требованиям рынка труда. Это, во-первых, профессионально-общественная аккредитация, наличие которой свидетельствует, что качество подготовки выпускников по этой образовательной программе соответствует требованиям профессиональных стандартов. И, во-вторых, - образовательная организация предоставляет студенту возможность пройти не только итоговую аттестацию, но и независимую оценку квалификации.

Директор Центра развития навыков профессионального образования НИУ «Высшая школа экономики» Федор Дудырев рассказал о компетенциях для цифровой экономики в подготовке рабочих кадров. Перечень таких компетенций, необходимых обладателям разных квалификаций в разных отраслях, пока официально не определен, хотя эта работа ведется уже три года. При этом профессии, которые традиционно относятся к рабочим (4-й и 5-й квалификационный уровень), все больше несут на себе отпечаток цифровой экономики и все меньше связаны с выполнением рутинных операций и физическим трудом.

Среднее профессиональное образование – единственный уровень образования, который не получил федеральных средств на цифровизацию в рамках программ Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций РФ, напомнил Федор Дудырев. Так что регионы вынуждены решать эту проблему за свои средства. Это особенно актуально сейчас, когда образование всей страны переходит на дистанционный формат, и именно квалификации цифровой экономики могут стать «пробным камнем» для отработки механизмов этого перехода и процедуры оценки квалификации онлайн.

Руководитель Базового центра АНО НАРК Ольга Клинк рассказала, в частности, о проекте «Профессиональный экзамен для студентов». За время его реализации были апробированы организационные и финансовые модели совмещения процедур аттестации студентов и независимой оценки квалификации. И сегодня необходимо доработать эти модели, создать нормативную базу для их более широкого применения.

Ольга Клинк сообщила, что в этом году теоретическая часть независимого экзамена будет проведена в дистанционном режиме с помощью платформы «Онлайн-экзамен», причем это было запланировано задолго до изменения ситуации в связи с коронавирусом. «Пилотный проект не охватывает исключительно этап оценки, - добавила она. – Помимо этого, создаются условия, позволяющие подготовить студентов к успешной сдаче экзамена, и речь идет не о натаскивании – оно здесь в принципе невозможно. Пилотный проект также предусматривает повышение квалификации мастеров производственного обучения, проведение стажировок, работу со студентами».

Благодаря профессиональному экзамену появился новый проект «Национальная система квалификаций – конструктор карьеры», представленный на ММСО-2020, рассказала Ольга Клинк. Студенты, проходя независимую оценку, до конца не понимали, что их ждет на рынке труда, каковы требования к их квалификации, поэтому для них были подготовлены профориентационные материалы, разработан курс «Конструктор карьеры».

На ММСО-2020 также можно ознакомиться с проектом квалификации «Наставник». Речь идет о формировании инструментария, который поможет или улучшить практики наставничества на предприятии, или создать их с нуля. 

Представители АНО НАРК работают на ММСО-2020 и за рамками организованной Агентством конференции. В частности, Юлия Смирнова приняла участие в конференции по дополнительному профессиональному педагогическому образованию «Векторы развития педагогических кадров: профессиональные дефициты или профессиональные потребности?». Конференция была рассчитана, прежде всего, на работников институтов повышения квалификации работников образования.

Юлия Смирнова отметила, что в условиях пандемии мы в большей степени слышим о педагогах общего образования, организующих дистанционное обучение, в меньшей степени - о преподавателях вузов, но практически не слышим о преподавателях системы среднего профессионального образования. Но именно они, считает первый заместитель генерального директора АНО НАРК, находятся в самой сложной ситуации, поскольку должны сформировать у своих студентов практические навыки.

Говоря о профессиональных стандартах для работников системы образования, Юлия Смирнова отметила, что эти документы предстоит перерабатывать – делать их более операциональными и прозрачными. С помощью Мониторинга рынка труда можно увидеть, какие «мягкие» и «жесткие» навыки необходимы для успешной работы в системе образования, и их нужно переносить в профессиональные образовательные программы и в профессиональные стандарты. «Это делается в отношении всех профессий, которые есть сейчас на рынке труда, и точно так же это будет происходить в образовании», - подчеркнула Юлия Смирнова.

28 и 29 апреля представители АНО НАРК продолжат работу на ММСО-2020.

Какие квалификации нужны рынку труда? - обсудили на Всероссийской конференции «Развитие НСК - условие повышения престижа рабочих профессий» в рамках ММСО

27 апреля т.г. в рамках Московского международного салона образования состоялась Всероссийская конференция «Развитие Национальной системы квалификаций - условие повышения престижа рабочих профессий». Организатором конференции выступило Национальное агентство развития квалификаций (АНО НАРК).

Модератором дискуссии стала заместитель генерального директора АНО НАРК Алла Факторович.

В ходе мероприятия обсуждались следующие вопросы:

  • Как преодолеть дисбаланс между спросом и предложением квалификаций?
  • Какими должны стать новые перечни профессий и специальностей СПО и профессионального обучения, чтобы обеспечить оперативную настройку подготовки кадров на требования рынка труда?
  • Какие квалификации нужны высокотехнологичному бизнесу?
  • Как реагирует рынок труда на кризисную ситуацию?
  • Какие профессии появятся в ближайшее время, в посткризисный период?
  • Что такое опережающая подготовка кадров, какие инструменты опережения используются в России и за рубежом?

Татьяна Попова, начальник отдела нормативно-правового обеспечения среднего профессионального образования и ДПО Департамента государственной политики в сфере профессионального образования и опережающей подготовки кадров Минпросвещения России, в своём выступлении отметила, что в результате совместной работы Советов по профессиональным квалификациям и федеральных учебно-методических объединений на площадке Национального агентства развития квалификации появился проект перечня профессий и специальностей, с которым работа продолжается и сейчас. «В ближайшее время планируется освободить перечни от устаревших, невостребованных профессий и специальностей. Одновременно ведется работа над проектами федеральных государственных образовательных стандартов (ФГОС) для новых профессий и специальностей», - уточнила она.

Алексей Троцак, начальник отдела развития непрерывного профессионального образования и обучения Департамента государственной политики в сфере профессионального образования и опережающей подготовки кадров Минпросвещения России, подчеркнул, что действующий перечень профессий и специальностей содержит более 5 тысяч профессий рабочих и более 100 должностей служащих. «На сегодняшний день он устарел и требует актуализации. Новый перечень, над проектом которого сейчас ведется активная работа, будет утвержден до конца этого года с выходом на новый нормативный правовой акт. В сентябре планируется его экспертное обсуждение на Всероссийской конференции. Важно, чтобы актуализированный перечень профессий и специальностей превратился в мобильный инструмент, оперативно реагирующий на запросы рынка труда», - заключил он.

Василий Ложкин, управляющий партнёр Evalife сервиса Яндекс Таланты, прокомментировал, как реагирует рынок труда на вызовы, с которыми столкнулось общество в условиях пандемии, и что нужно сделать, чтобы система подготовки кадров смогла среагировать оперативно.

«…Всё меняется очень быстро на рынке, найм в компаниях сейчас «приторможен» на 80-90%. Крупные IT-компании работают в авральном режиме, нужно выкладывать много нового контента. У компании «Яндекс» много проектов, связанных с образованием. Чтобы у школьников «не поломалась четверть», нужно поддерживать работу серверов и софтов, т.к. нагрузка на мощности сейчас огромна, -подчеркнул он.-Сейчас нет времени у компаний тратить свои ресурсы на ведение новых сотрудников в курс дела, это они будут делать позже». Говоря о востребованности специалистов, Василий Ложкин отметил, что значительный спад наблюдается в рекламном бизнесе, но вместе с тем сейчас активно нанимают работников ритэйл-компании: курьеров со своим транспортом, специалистов второй линии, упаковщиков, работников складов; востребованы специалисты call -центров, также нанимают сотрудников компании с непрерывным технологическим процессом. «Сейчас важно, как будет функционировать рынок труда, работая в дистанционном режиме, ответ очевиден - специалисты должны быть грамотными пользователями IT технологий», - заключил он.

Айрат Сатдыков, заместитель руководителя Научно-исследовательского центра профессионального образования и систем квалификаций ФИРО РАНХиГС рассказал, как сделать опережающую подготовку кадров своевременной, а не преждевременной. Он напомнил, что АНО НАРК в 2019 году была проведена работа по изучению опережающей подготовки кадров по новым и обновляющимся профессиям в России и за рубежом. Айрат Сатдыков подчеркнул, что содержание образования определяется содержанием труда, которое становится востребованным в условиях развивающейся техники, технологий и материалов. Система образования должна мониторить ситуацию на рынке труда и реагировать на нее с упреждением. Также он поделился международным опытом, где традиционно выделяют три компонента опережающей подготовки кадров. Первое - это потребности рынка труда в перспективных профессиях (квалификациях) и их носителях. Второе - это заказ на обучение по новым профессиям системе подготовки кадров. И третье - это информирование о перспективных профессиях граждан и организаций обучения.

В треке «Конструктор карьеры» прошел мастер-класс «Рынок труда молодых специалистов. Вызовы и тренды». Его провела Ирина Святицкая, руководитель молодежного направления hh.ru. Эксперт отметила, что пандемия оказала серьезное влияние на молодежный рынок труда. Несмотря на то, что точные данные будут готовы только в конце апреля, уже сейчас можно прогнозировать, что показатели будут намного ниже, по сравнению с апрелем 2019 года. Стоит отметить, что молодые люди традиционно сталкиваются с высокой конкуренцией. Узнать, сколько кандидатов претендуют на одну вакансию, можно из Индекса hh.ru, и сведений Росстата. По усредненным данным, в марте 2020 года на одну вакансию претендовали 14,5 молодых специалистов. При этом нужно отметить, что в первых числах апреля на портале hh.ru вырос спрос на курьеров: на 400% по Москве и на 136% по России в целом. В период пандемии коронавируса весь бизнес уходит в онлайн, поэтому нуждается в курьерах. Кроме того, сейчас вырос спрос на специалистов в продуктовом ретейле, логистике и онлайн-услугах.

Ирина Святицкая рассказала о текущей ситуации на рынке труда, в каких сферах сейчас студентам проще найти работу и какие направления будут перспективными в ближайшее время. Также дала рекомендации по планированию и построению карьеры.

Московский международный салон образования (ММСО) ( https://ls.mmco-expo.ru/) — крупнейшее мероприятие в сфере образования России: открытый форум и самая масштабная в стране выставка новых образовательных технологий, инфраструктурных и интеллектуальных решений. Салон является платформой для развития диалога образовательного и экспертного сообществ, государственных институтов и бизнеса по актуальным вопросам настоящего и будущего системы образования.

Национальное агентство развития квалификаций ( www.nark.ru) является базовой организацией Национального совета при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям, оператором системы независимой оценки квалификаций, обеспечивает организационно-методическую поддержку отраслевых советов по профессиональным квалификациям, содействует развитию национальной системы квалификаций в Российской Федерации; формирует согласованную позицию организаций, представляющих бизнес сообщество, в их взаимодействии с государственными и негосударственными структурами, ответственными за развитие образования; содействует становлению независимых, в том числе общественно – государственных институтов, участвующих в развитии качества рабочей силы, оценке результатов образования, обучения и трудового опыта.

[DETAIL_TEXT_TYPE] => html [~DETAIL_TEXT_TYPE] => html [PREVIEW_TEXT] => [~PREVIEW_TEXT] => [PREVIEW_TEXT_TYPE] => text [~PREVIEW_TEXT_TYPE] => text [PREVIEW_PICTURE] => [~PREVIEW_PICTURE] => [LANG_DIR] => / [~LANG_DIR] => / [SORT] => 500 [~SORT] => 500 [CODE] => Natsionalnoe_agentstvo_razvitiya_kvalifikatsiy_-ANO_NARK-_na_MMSO-2020-_itogi [~CODE] => Natsionalnoe_agentstvo_razvitiya_kvalifikatsiy_-ANO_NARK-_na_MMSO-2020-_itogi [EXTERNAL_ID] => 187575 [~EXTERNAL_ID] => 187575 [IBLOCK_TYPE_ID] => news [~IBLOCK_TYPE_ID] => news [IBLOCK_CODE] => company_news [~IBLOCK_CODE] => company_news [IBLOCK_EXTERNAL_ID] => [~IBLOCK_EXTERNAL_ID] => [LID] => ru [~LID] => ru [EDIT_LINK] => [DELETE_LINK] => [DISPLAY_ACTIVE_FROM] => 28.04.2020 [FIELDS] => Array ( [DETAIL_PICTURE] => [DATE_ACTIVE_FROM] => 28.04.2020 23:38:00 ) [DISPLAY_PROPERTIES] => Array ( ) [IPROPERTY_VALUES] => Array ( [ELEMENT_META_TITLE] => Национальное агентство развития квалификаций (АНО НАРК) на ММСО-2020: итоги [ELEMENT_META_KEYWORDS] => , Анонсы, [ELEMENT_META_DESCRIPTION] => РИА Стандарты и качество. Наш телефон в Москве: +7 (495) 771-66-52 ) ) [15] => Array ( [DETAIL_PICTURE] => Array ( [ID] => 26180 [TIMESTAMP_X] => 27.04.2020 02:51:03 [MODULE_ID] => iblock [HEIGHT] => 300 [WIDTH] => 240 [FILE_SIZE] => 4826 [CONTENT_TYPE] => image/jpeg [SUBDIR] => iblock/bd4 [FILE_NAME] => nark.jpg [ORIGINAL_NAME] => nark.jpg [DESCRIPTION] => [HANDLER_ID] => [EXTERNAL_ID] => 9e4dad164fcb4f27b20cbeb748716b63 [~src] => [SRC] => /upload/iblock/bd4/nark.jpg [UNSAFE_SRC] => /upload/iblock/bd4/nark.jpg [SAFE_SRC] => /upload/iblock/bd4/nark.jpg [ALT] => Национальное агентство развития квалификаций продлило сроки действия свидетельств о квалификации на 5 месяцев [TITLE] => Национальное агентство развития квалификаций продлило сроки действия свидетельств о квалификации на 5 месяцев ) [~DETAIL_PICTURE] => 26180 [DATE_ACTIVE_FROM] => 27.04.2020 [~DATE_ACTIVE_FROM] => 27.04.2020 [ID] => 187493 [~ID] => 187493 [IBLOCK_ID] => 1 [~IBLOCK_ID] => 1 [IBLOCK_SECTION_ID] => 1825 [~IBLOCK_SECTION_ID] => 1825 [NAME] => Национальное агентство развития квалификаций продлило сроки действия свидетельств о квалификации на 5 месяцев [~NAME] => Национальное агентство развития квалификаций продлило сроки действия свидетельств о квалификации на 5 месяцев [ACTIVE_FROM] => 27.04.2020 [~ACTIVE_FROM] => 27.04.2020 [TIMESTAMP_X] => 27.04.2020 02:51:03 [~TIMESTAMP_X] => 27.04.2020 02:51:03 [DETAIL_PAGE_URL] => /news/index.php?ELEMENT_ID=187493 [~DETAIL_PAGE_URL] => /news/index.php?ELEMENT_ID=187493 [LIST_PAGE_URL] => /news/index.php [~LIST_PAGE_URL] => /news/index.php [DETAIL_TEXT] =>

Сегодня в условиях продолжающейся пандемии, руководство страны принимает все возможные меры для того, чтобы остановить продвижение коронавирусной инфекции, сохранить жизни и здоровье граждан страны, смягчить экономический кризис, вызванный негативными тенденциями на мировом и внутреннем рынке. В этих непростых условиях Правительство России по поручению
Президента РФ В.В. Путина приняло решение о продлении сроков действия лицензий, аккредитаций и иных разрешительных документов, срок действия которых завершился или завершается в ближайшее время.

Национальное агентство развития квалификаций, в свою очередь, приняло решение о продлении срока действия свидетельств о квалификации, срок действия которых завершается в период с 15 марта до 31 июля 2020 г., на 5 календарных месяцев. Необходимые изменения будут внесены в Реестр сведений о независимой оценке квалификации.

Соискатели смогут повторно подтвердить свою квалификацию в центрах оценки квалификаций в осенью этого года или раньше, когда проведение профессиональных экзаменов возобновится в штатном режиме.

В свою очередь, мы активно работаем над обновлением информационной платформы, которая позволит проводить независимую оценку квалификации в режиме онлайн, сохраняя выполнение практических заданий в условиях, приближенных к реальным.

 

Ознакомится с Приказом.

 

Желаем всем здоровья и терпения!

 

Национальное агентство развития квалификаций (АНО НАРК) (www.nark.ru) является базовой организацией Национального совета при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям, оператором системы независимой оценки квалификаций, обеспечивает организационно-методическую поддержку отраслевых советов по профессиональным квалификациям, содействует развитию национальной системы квалификаций в Российской Федерации; формирует согласованную позицию организаций, представляющих бизнес сообщество, в их взаимодействии с государственными и негосударственными структурами, ответственными за развитие образования; содействует становлению независимых, в том числе общественно – государственных институтов, участвующих в развитии качества рабочей силы, оценке результатов образования, обучения и трудового опыта.

[~DETAIL_TEXT] =>

Сегодня в условиях продолжающейся пандемии, руководство страны принимает все возможные меры для того, чтобы остановить продвижение коронавирусной инфекции, сохранить жизни и здоровье граждан страны, смягчить экономический кризис, вызванный негативными тенденциями на мировом и внутреннем рынке. В этих непростых условиях Правительство России по поручению
Президента РФ В.В. Путина приняло решение о продлении сроков действия лицензий, аккредитаций и иных разрешительных документов, срок действия которых завершился или завершается в ближайшее время.

Национальное агентство развития квалификаций, в свою очередь, приняло решение о продлении срока действия свидетельств о квалификации, срок действия которых завершается в период с 15 марта до 31 июля 2020 г., на 5 календарных месяцев. Необходимые изменения будут внесены в Реестр сведений о независимой оценке квалификации.

Соискатели смогут повторно подтвердить свою квалификацию в центрах оценки квалификаций в осенью этого года или раньше, когда проведение профессиональных экзаменов возобновится в штатном режиме.

В свою очередь, мы активно работаем над обновлением информационной платформы, которая позволит проводить независимую оценку квалификации в режиме онлайн, сохраняя выполнение практических заданий в условиях, приближенных к реальным.

 

Ознакомится с Приказом.

 

Желаем всем здоровья и терпения!

 

Национальное агентство развития квалификаций (АНО НАРК) (www.nark.ru) является базовой организацией Национального совета при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям, оператором системы независимой оценки квалификаций, обеспечивает организационно-методическую поддержку отраслевых советов по профессиональным квалификациям, содействует развитию национальной системы квалификаций в Российской Федерации; формирует согласованную позицию организаций, представляющих бизнес сообщество, в их взаимодействии с государственными и негосударственными структурами, ответственными за развитие образования; содействует становлению независимых, в том числе общественно – государственных институтов, участвующих в развитии качества рабочей силы, оценке результатов образования, обучения и трудового опыта.

[DETAIL_TEXT_TYPE] => html [~DETAIL_TEXT_TYPE] => html [PREVIEW_TEXT] => Сегодня в условиях продолжающейся пандемии, руководство страны принимает все возможные меры для того, чтобы остановить продвижение коронавирусной инфекции, сохранить жизни и здоровье граждан страны, смягчить экономический кризис, вызванный негативными тенденциями на мировом и внутреннем рынке. В этих непростых условиях Правительство России по поручению
Президента РФ В.В. Путина приняло решение о продлении сроков действия лицензий, аккредитаций и иных разрешительных документов, срок действия которых завершился или завершается в ближайшее время.
[~PREVIEW_TEXT] => Сегодня в условиях продолжающейся пандемии, руководство страны принимает все возможные меры для того, чтобы остановить продвижение коронавирусной инфекции, сохранить жизни и здоровье граждан страны, смягчить экономический кризис, вызванный негативными тенденциями на мировом и внутреннем рынке. В этих непростых условиях Правительство России по поручению Президента РФ В.В. Путина приняло решение о продлении сроков действия лицензий, аккредитаций и иных разрешительных документов, срок действия которых завершился или завершается в ближайшее время. [PREVIEW_TEXT_TYPE] => text [~PREVIEW_TEXT_TYPE] => text [PREVIEW_PICTURE] => [~PREVIEW_PICTURE] => [LANG_DIR] => / [~LANG_DIR] => / [SORT] => 500 [~SORT] => 500 [CODE] => Natsionalnoe_agentstvo_razvitiya_kvalifikatsiy_prodlilo_sroki_deystviya_svidetelstv_o_kvalifikatsii_ [~CODE] => Natsionalnoe_agentstvo_razvitiya_kvalifikatsiy_prodlilo_sroki_deystviya_svidetelstv_o_kvalifikatsii_ [EXTERNAL_ID] => 187493 [~EXTERNAL_ID] => 187493 [IBLOCK_TYPE_ID] => news [~IBLOCK_TYPE_ID] => news [IBLOCK_CODE] => company_news [~IBLOCK_CODE] => company_news [IBLOCK_EXTERNAL_ID] => [~IBLOCK_EXTERNAL_ID] => [LID] => ru [~LID] => ru [EDIT_LINK] => [DELETE_LINK] => [DISPLAY_ACTIVE_FROM] => 27.04.2020 [FIELDS] => Array ( [DETAIL_PICTURE] => Array ( [ID] => 26180 [TIMESTAMP_X] => 27.04.2020 02:51:03 [MODULE_ID] => iblock [HEIGHT] => 300 [WIDTH] => 240 [FILE_SIZE] => 4826 [CONTENT_TYPE] => image/jpeg [SUBDIR] => iblock/bd4 [FILE_NAME] => nark.jpg [ORIGINAL_NAME] => nark.jpg [DESCRIPTION] => [HANDLER_ID] => [EXTERNAL_ID] => 9e4dad164fcb4f27b20cbeb748716b63 [~src] => [SRC] => /upload/iblock/bd4/nark.jpg [UNSAFE_SRC] => /upload/iblock/bd4/nark.jpg [SAFE_SRC] => /upload/iblock/bd4/nark.jpg [ALT] => Национальное агентство развития квалификаций продлило сроки действия свидетельств о квалификации на 5 месяцев [TITLE] => Национальное агентство развития квалификаций продлило сроки действия свидетельств о квалификации на 5 месяцев ) [DATE_ACTIVE_FROM] => 27.04.2020 ) [DISPLAY_PROPERTIES] => Array ( ) [IPROPERTY_VALUES] => Array ( [ELEMENT_META_TITLE] => Национальное агентство развития квалификаций продлило сроки действия свидетельств о квалификации на 5 месяцев [ELEMENT_META_KEYWORDS] => , Анонсы, Сертификация [ELEMENT_META_DESCRIPTION] => Сегодня в условиях продолжающейся пандемии, руководство страны принимает все возможные меры для того, чтобы остановить продвижение коронавирусной инфекции, сохранить жизни и здоровье граждан страны, смягчить экономический кризис, вызванный негативными тенденциями на мировом и внутреннем рынке. В этих непростых условиях Правительство России по поручению Президента РФ В.В. Путина приняло решение о продлении сроков действия лицензий, аккредитаций и иных разрешительных документов, срок действия которых завершился или завершается в ближайшее время. РИА Стандарты и качество. Наш телефон в Москве: +7 (495) 771-66-52 ) ) [16] => Array ( [DETAIL_PICTURE] => [~DETAIL_PICTURE] => [DATE_ACTIVE_FROM] => 24.04.2020 21:55:00 [~DATE_ACTIVE_FROM] => 24.04.2020 21:55:00 [ID] => 187492 [~ID] => 187492 [IBLOCK_ID] => 1 [~IBLOCK_ID] => 1 [IBLOCK_SECTION_ID] => 1825 [~IBLOCK_SECTION_ID] => 1825 [NAME] => Уважаемые подписчики журналов РИА «Стандарты и качество»! Друзья! [~NAME] => Уважаемые подписчики журналов РИА «Стандарты и качество»! Друзья! [ACTIVE_FROM] => 24.04.2020 21:55:00 [~ACTIVE_FROM] => 24.04.2020 21:55:00 [TIMESTAMP_X] => 27.04.2020 16:50:38 [~TIMESTAMP_X] => 27.04.2020 16:50:38 [DETAIL_PAGE_URL] => /news/index.php?ELEMENT_ID=187492 [~DETAIL_PAGE_URL] => /news/index.php?ELEMENT_ID=187492 [LIST_PAGE_URL] => /news/index.php [~LIST_PAGE_URL] => /news/index.php [DETAIL_TEXT] =>

Сегодня мы делаем все возможное и невозможное, чтобы наши журналы поступили к вам вовремя! Однако из-за вводимых в стране карантинных ограничений не исключается нарушение логистических цепочек, и тогда журналы могут прийти к вам с опозданием.


Чтобы не допустить информационного разрыва в случае, если доставка вашего журнала задерживается, мы предусмотрели меры поддержки и предоставляем вам доступ к его электронной версии.


Для этого отправьте письмо на e-mail: web@mirQ.ru с темой: «Запрос на электронную версию журнала». В письме укажите свои данные: Ф.И.О., e-mail, наименование печатного журнала, на который вы подписаны, а также прикрепите копию документа, подтверждающего оплату подписки (в издательстве или подписном агентстве).


Наши специалисты обработают запрос и в кратчайший срок предоставят вам доступ.
В любом случае печатная версия издания будет вам доставлена в обязательном порядке.


Телефоны для связи: +7 (495) 258 8436, +7 (495) 771 6652 (доб.1)


Ваше РИА «Стандарты и качество»

[~DETAIL_TEXT] =>

Сегодня мы делаем все возможное и невозможное, чтобы наши журналы поступили к вам вовремя! Однако из-за вводимых в стране карантинных ограничений не исключается нарушение логистических цепочек, и тогда журналы могут прийти к вам с опозданием.


Чтобы не допустить информационного разрыва в случае, если доставка вашего журнала задерживается, мы предусмотрели меры поддержки и предоставляем вам доступ к его электронной версии.


Для этого отправьте письмо на e-mail: web@mirQ.ru с темой: «Запрос на электронную версию журнала». В письме укажите свои данные: Ф.И.О., e-mail, наименование печатного журнала, на который вы подписаны, а также прикрепите копию документа, подтверждающего оплату подписки (в издательстве или подписном агентстве).


Наши специалисты обработают запрос и в кратчайший срок предоставят вам доступ.
В любом случае печатная версия издания будет вам доставлена в обязательном порядке.


Телефоны для связи: +7 (495) 258 8436, +7 (495) 771 6652 (доб.1)


Ваше РИА «Стандарты и качество»

[DETAIL_TEXT_TYPE] => html [~DETAIL_TEXT_TYPE] => html [PREVIEW_TEXT] => Сегодня мы делаем все возможное и невозможное, чтобы наши журналы поступили к вам вовремя! Однако из-за вводимых в стране карантинных ограничений не исключается нарушение логистических цепочек, и тогда журналы могут прийти к вам с опозданием. [~PREVIEW_TEXT] => Сегодня мы делаем все возможное и невозможное, чтобы наши журналы поступили к вам вовремя! Однако из-за вводимых в стране карантинных ограничений не исключается нарушение логистических цепочек, и тогда журналы могут прийти к вам с опозданием. [PREVIEW_TEXT_TYPE] => text [~PREVIEW_TEXT_TYPE] => text [PREVIEW_PICTURE] => [~PREVIEW_PICTURE] => [LANG_DIR] => / [~LANG_DIR] => / [SORT] => 500 [~SORT] => 500 [CODE] => Uvazhaemye_podpischiki_zhurnalov_RIA_-Standarty_i_kachestvo--_Druzya- [~CODE] => Uvazhaemye_podpischiki_zhurnalov_RIA_-Standarty_i_kachestvo--_Druzya- [EXTERNAL_ID] => 187492 [~EXTERNAL_ID] => 187492 [IBLOCK_TYPE_ID] => news [~IBLOCK_TYPE_ID] => news [IBLOCK_CODE] => company_news [~IBLOCK_CODE] => company_news [IBLOCK_EXTERNAL_ID] => [~IBLOCK_EXTERNAL_ID] => [LID] => ru [~LID] => ru [EDIT_LINK] => [DELETE_LINK] => [DISPLAY_ACTIVE_FROM] => 24.04.2020 [FIELDS] => Array ( [DETAIL_PICTURE] => [DATE_ACTIVE_FROM] => 24.04.2020 21:55:00 ) [DISPLAY_PROPERTIES] => Array ( ) [IPROPERTY_VALUES] => Array ( [ELEMENT_META_TITLE] => Уважаемые подписчики журналов РИА «Стандарты и качество»! Друзья! [ELEMENT_META_KEYWORDS] => , Анонсы, [ELEMENT_META_DESCRIPTION] => Сегодня мы делаем все возможное и невозможное, чтобы наши журналы поступили к вам вовремя! Однако из-за вводимых в стране карантинных ограничений не исключается нарушение логистических цепочек, и тогда журналы могут прийти к вам с опозданием. РИА Стандарты и качество. Наш телефон в Москве: +7 (495) 771-66-52 ) ) [17] => Array ( [DETAIL_PICTURE] => Array ( [ID] => 26162 [TIMESTAMP_X] => 23.04.2020 16:19:57 [MODULE_ID] => iblock [HEIGHT] => 426 [WIDTH] => 640 [FILE_SIZE] => 36709 [CONTENT_TYPE] => image/jpeg [SUBDIR] => iblock/93c [FILE_NAME] => 3087585.jpg [ORIGINAL_NAME] => 3087585.jpg [DESCRIPTION] => [HANDLER_ID] => [EXTERNAL_ID] => 51514037abac75df1865adc9b372ea8e [~src] => [SRC] => /upload/iblock/93c/3087585.jpg [UNSAFE_SRC] => /upload/iblock/93c/3087585.jpg [SAFE_SRC] => /upload/iblock/93c/3087585.jpg [ALT] => Российские студенты пройдут экзамен на подтверждение квалификации в режиме онлайн [TITLE] => Российские студенты пройдут экзамен на подтверждение квалификации в режиме онлайн ) [~DETAIL_PICTURE] => 26162 [DATE_ACTIVE_FROM] => 23.04.2020 15:45:00 [~DATE_ACTIVE_FROM] => 23.04.2020 15:45:00 [ID] => 187417 [~ID] => 187417 [IBLOCK_ID] => 1 [~IBLOCK_ID] => 1 [IBLOCK_SECTION_ID] => 1825 [~IBLOCK_SECTION_ID] => 1825 [NAME] => Российские студенты пройдут экзамен на подтверждение квалификации в режиме онлайн [~NAME] => Российские студенты пройдут экзамен на подтверждение квалификации в режиме онлайн [ACTIVE_FROM] => 23.04.2020 15:45:00 [~ACTIVE_FROM] => 23.04.2020 15:45:00 [TIMESTAMP_X] => 23.04.2020 16:19:57 [~TIMESTAMP_X] => 23.04.2020 16:19:57 [DETAIL_PAGE_URL] => /news/index.php?ELEMENT_ID=187417 [~DETAIL_PAGE_URL] => /news/index.php?ELEMENT_ID=187417 [LIST_PAGE_URL] => /news/index.php [~LIST_PAGE_URL] => /news/index.php [DETAIL_TEXT] =>

В мае 2020 г. студенты учреждений профессионального образования и ряда вузов пройдут параллельно с выпускными экзаменами независимую оценку квалификации. В этом году экзамен впервые будет проведен в фомате онлайн. Пилотный проект реализует Национальное агентство развития квалификаций при поддержке Минпросвещения России и Минтруда России.

Реализация проекта «Профессиональный экзамен для студентов» началась силами АНО «НАРК» (Национальное агентство развития квалификаций) в 2018 г. Наиболее важной целевой группой для проведения независимой оценки квалификаций были признаны выпускники программ профессионального образования. Экзамен по оценке квалификаций проходит в центрах оценки квалификации или в экзаменационных центрах, созданных на базе колледжей, вузов, учебных центров, в качестве экзаменаторов выступают эксперты центров оценки квалификации – представители работодателей. В прошлом году в пилотном проекте приняло участие 20 регионов. В 2020 г. подтвердить свою квалификацию в рамках пилотного проекта планируют около 2000 студентов из 29 субъектов России по квалификациям 17 отраслей экономики. В рамках пилота выпускники образовательных учреждений среднего профессионального образования сдают экзамен, по результатам которого могут получить два документа: диплом о профессиональном среднем или высшем образовании и свидетельство о квалификации.

Как отмечал ранее заместитель Министра труда и социального развития РФ Всеволод Вуколов, проект помогает сократить разницу между квалификацией, которая необходима работодателю, и квалификацией, которую обеспечивают образовательные учреждения.

В условиях сложившейся эпидемиологической ситуации, связанной с распространением коронавируса, профессиональный экзамен – его первая, теоретическая часть – впервые пройдет в режиме онлайн. О таком подходе в Национальном агентстве развития квалификаций задумались еще до наступления форсмажорных обстоятельств, осенью прошлого года, но это оказалось весьма актуальным решением. Цифровизация охватила практически все сферы нашей деятельности. Онлайн-обучение и проведение экзаменов, в том числе и экзамена на подтверждение квалификации, ― еще один шаг вперед и новые возможности. Первые экзамены в новом формате пройдут в мае 2020 г. в Красноярске.

«На днях мы протестировали работу системы проведения экзамена. Студент сможет сдать теорию прямо из дома, ― рассказывает Юлия Смирнова, первый заместитель генерального директора АНО «НАРК». – Практическую часть можно будет сдать позже. Таким образом, мы даем студентам возможность в комфортных (на сколько позволяют обстоятельства) условиях пройти независимую оценку квалификации. В этом году мы взяли наиболее массовые и важные профессии. Это такие сферы, как ЖКХ, строительство, агросектор, социальная защита».

Новый формат делает независимую оценку квалификации более доступной для соискателей. Применение технологий, позволяющих верифицировать личность экзаменуемого и подтверждать достоверность результатов онлайн-экзаменов фактически открывает возможность оценивать квалификацию, «не выходя из дома».

Возможность принять участие в проекте для учащихся профессиональных учебных заведений есть у всех субъектов Российской Федерации. В ряде регионов созданы методические центры и координационные органы, в которые входят представители исполнительной власти и работодателей, и они сами отбирают организации, которые готовы поучаствовать в проекте. К процессу подключены также советы по профессиональным квалификациям.

Как рассказала Юлия Смирнова, в 2020 году в профессиональный экзамен будут сдавать и студенты ряда вузов. В прошлом году в проекте принял участие СПбГЭТУ «ЛЭТИ» (Санкт-Петербургский государственный электротехнический университет, старейший электротехнический вуз Европы). В этом году вузов станет больше. «Таким образом, к профессиональному экзамену мы подключаем не только студентов СПО. Вузы нам интересны и с той точки зрения, что такую оценку квалификации можно проводить и с учетом их модулей образования, то есть выпускники вузов могут набирать для себя дополнительные профессиональные квалификации, ― поясняет Юлия Смирнова. ― Это важно. Ведь сейчас в России нет формулировки «незаконченное высшее образование», и если студент по каким-то причинам прервал свое обучение в вузе после 2 или 3 курса, он приходит к работодателю просто с аттестатом о среднем образовании. А документы о подтвержденных квалификациях помогут ему выйти на рынок труда и зарабатывать».

Принимать ли участие в прохождении профессионального экзамена наряду со сдачей выпускных экзаменов, выпускники учебных заведений решают для себя сами. Но, как отмечают в АНО «НАРК», таких желающих становится все больше. «Студент, размышляя о том, что скоро он покинет свою альма-матер, понимает, что нужно иметь такое портфолио, с которым он будет чувствовать себя уверенно, придя к работодателю.», ― отмечает Юлия Смирнова.

Кстати, по итогам прошлого года, из 1500 студентов, прошедших экзамен на подтверждение квалификации, успешно сдали только 42%. Это свидетельствует о том, что программы учебных заведений не всегда отвечают требованиям реалий сегодняшнего дня, конкретным знаниям и навыкам, которыми человек должен обладать в рамках своей квалификации. «Надо сказать, что и не все уже работающие специалисты успешно проходят экзамен ― до 15% не могут подтвердить свой уровень квалификации. Вот почему, в том числе, выгоднее сначала пройти теоретическую часть, а потом уже практическую, ведь к проведению экзамена готовятся не только сами участники, но и его организаторы, в том числе работодатели, закупая необходимые для практической части расходные материалы, ― говорит Юлия Смирнова. – Мы рады, что часть образовательных учреждений, сотрудничающих с нами в рамках проведения экзамена на получение квалификации, сделали выводы и скорректировали свои программы. Фактически, профессиональный стандарт описывает те умения и знания, которые соискатель должен предъявить работодателю. Грамотные учебные заведения смотрят на профстандарт как на спецификацию для себя. Образовательная организация должна подготовить студента до «входного» уровня квалификации, чтобы он умел делать то, что описано в профстандарте для работников, к которым не предъявляются требования к опыту работы. Отрадно, что ссузы и вузы учатся пользоваться профессиональными стандартами. И у тех организаций, чьи студенты прошли независимую оценку квалификации, результаты работы лучше». Абитуриенты и их родители тоже постепенно учатся выбирать образовательные организации и образовательные программы, которые обеспечивают выпускникам получение, а главное – подтверждение квалификации. По словам, Валерия Андреева, директора Санкт-Петербургского Колледжа водных ресурсов, после того как колледж включился в пилотный проект, конкурс на те специальности, по которым процедура итоговой аттестации совмещена с независимой оценкой квалификации, вырос почти вдвое.

Не так давно на портале «Работа в России» (официальный портал Роструда) у соискателей появилась возможность указывать эти данные. Кроме того, для молодых людей, участвующих в проекте «Профессиональный экзамен для студентов», есть и еще один важный бонус. Это гарантированное трудоустройство. Условие участия в проекте для образовательных учреждений ― поиск работодателей, которые трудоустроят к себе тех выпускников, кто подтвердил квалификацию. Алла Факторович, заместитель генерального директора Национального агентства рассказала, что предприятия заинтересованы в молодых специалистах, подтвердивших квалификацию: «Участники пилотного проекта, успешно сдавшие профессиональный экзамен, сразу находят работу. Их ждут на производственных площадках публичных акционерных обществ «СИБУР Холдинг», «НОВАТЭК», "КуйбышевАзот", «Тольяттиазот», «Новокуйбышевский нефтеперерабатыващий завод», АО «Сибэко», предприятиях оборонно-промышленного комплекса Урала, в группе компаний «Каспийская энергия», в том числе Астраханском судостроительном производственном объединении, и в других организациях. Есть и такие ответственные компании, которые сохраняют рабочие места для молодых людей, ушедших в армию: специалист с подтвержденной квалификацией ценится на рынке труда».

«Мы ожидаем, что по мере развития нашего проекта «Профессиональный экзамен для студентов» будет расти количество выпускников организаций среднего профессионального образования и вузов, которые выйдут на рынок труда с подтвержденной квалификацией, ― подчеркивает Юлия Смирнова. – И мы уверены, что работодатели понимают ценность таких специалистов. Россия все больше будет становиться похожей на другие страны, где подобный подход ― стандартен и привычен. В США, Канаде, Австралии, например, при переезде из штата в штат специалист обязан заново подтверждать свою квалификацию. У нас же в стране документ о подтверждении квалификации, который получают специалисты, успешно сдавшие экзамен, един и действителен на всей территории РФ, в любом регионе».

Предполагается, что вскоре возможность сдачи профессионального экзамена для студентов будет распространена на всю территорию страны, проект начнет работать на постоянной основе. Как отметили в АНО «НАРК», еще в 2019 г. Минтруда РФ предложил обеспечивающие работу такого процесса поправки в законодательные акты, в частности, в Закон «О независимой оценке квалификаций». Поправки предусматривают возможность направлять граждан на прохождение независимой оценки квалификаций от служб занятости и от учебных организаций. Сейчас эти законодательные предложения находятся в стадии рассмотрения.


Комментарии экспертов:

Юлия Смирнова, первый заместитель генерального директора Национального агентства развития квалификаций

Юлия СмирноваВ этом году Национальное агентство развития квалификаций начинает вводить онлайн-формат для теоретической части экзамена по профессиональной оценке квалификации. Какие новые возможности это открывает для участников рынка труда?

Во-первых, увеличится доступность, ведь онлайн-экзамен можно пройти максимально близко к месту жительства: МФЦ, службы занятости, центры оценки квалификации, их экзаменационные площадки, работают во всех субъектах Российской Федерации, и их довольно много ― порядка полутора тысяч.

Во-вторых, такой подход позволяет добиться существенного снижения стоимости экзамена. В прошлом году в рамках мониторинга рынка труда мы провели опрос работодателей, и большинство респондентов указали, что уменьшение затрат на оплату экзамена станет решающим фактором в пользу выбора независимой оценки квалификации как инструмента для аттестации персонала.

На сегодняшний день средняя стоимость экзамена на низких уровнях квалификации с учетом затрат на расходные материалы, инструменты и работу экспертов составляет 6—8 тыс. р. Фактически соискатель авансирует всю процедуру ― и теоретическую, и практическую части. Такой формат удобен только в том случае, когда обе части проводятся в один день, при этом и человек, и работодатель полностью уверены, что подтверждение квалификации состоится. А если нет?

Думая о том, как минимизировать затраты, мы предложили Минтруду России и нашим коллегам-работодателям подход, предполагающий разделение теоретической и практической частей. В результате на практическую часть будут приходить только те, кто сдал теорию. Мы подсчитали, что, если разделить экзамен по нашей методике, стоимость теоретической части составит (в ценах на начало марта) около 500 р. Это вполне доступно, а значит, у соискателя появится дополнительная возможность испытать себя, понять суть процедуры, оценить сложность вопросов, преодолеть неуверенность. Ведь между 8 тыс. р. и 500 р. колоссальная разница! Таким образом, мы делаем процедуру прохождения профессионального экзамена более дружелюбной.

Кроме того, мы сочли возможным предложить разнести теоретическую и практическую части во времени, увеличив контрольный промежуток между экзаменами до одного года, чтобы человек мог пройти процедуру в комфортное и для себя, и для работодателя время.

И, наконец, третий плюс дистанционного формата: онлайн-версия позволяет максимально быстро получить результат ― сразу после прохождения теста человеку выдается либо пропуск в практику, либо заключение о том, какие пробелы в знаниях у него есть, какие вопросы необходимо проработать, чтобы в следующий раз экзамен был сдан. Все эти решения уже встроены в онлайн-платформу, и в этом году мы вместе с рядом советов по профессиональным квалификациям будем данный режим внедрять.

Отдельно хотелось бы сказать о таком направлении, как независимая оценка квалификации для студентов. В этом году в связи с введением в большинстве регионов страны режима самоизоляции мы даем студентам некоторых вузов и СПО возможность пройти теоретическую часть экзамена из дома. Для них это очень важно, поскольку, с одной стороны, необходимо сдать госэкзамены, защитить диплом, а с другой, ― подтвердить квалификацию. Пока в эксперименте участвует только Красноярск ― они первыми вышли с такой инициативой. Но если другие субъекты Российской Федерации обратятся к нам с подобным предложением и подтвердят свою готовность к работе в онлайн-формате, т.е. докажут, что техническая поддержка позволяет гарантировать абсолютную честность студентов при ответах на вопросы, мы предоставим им такую возможность.

Алла Факторович, заместитель генерального директора Национального агентства развития квалификаций

Алла Факторович Значение нового формата, особенно в текущей ситуации, очевидно, ведь все прекрасно понимают, что у любых процессов должны быть цифровые дублеры. В сложившейся тяжелой эпидемиологической обстановке мы предлагаем и студентам-участникам пилотного проекта Национального агентства, и любому соискателю пройти профессиональный экзамен в удобных для него условиях.

Фактически мы таким образом повышаем доступность независимой оценки квалификации, приближаем ее к непосредственному потребителю, идем к тому, чтобы человек при желании мог пройти профессиональный экзамен (по крайней мере, его теоретическую часть), фактически не выходя из дома. Это делает систему и более дружелюбной, и более клиентоориентированной. Запуск онлайн-формата открывает новые возможности для продвижения процедуры, и я думаю, что это будет актуально не только в кризисной ситуации, в которой сейчас находится страна, но и когда мы вернемся к нормальному ритму жизни. Информационный ресурс, который позволяет перевести процедуру профессионального экзамена в онлайн-режим, ― очень удобный сервис, соответствующий современным реалиям и отвечающий на вызовы цифрового общества.

Теперь о сложностях, с которыми нам пришлось столкнуться и решение которых мы уже отрабатываем. Конечно, когда человек приходит в центр оценки квалификаций или на экзаменационную площадку, соблюдаются все необходимые условия для того, чтобы процедура соответствовала нормативной базе, была достоверной и объективной. Мы в таком случае гарантируем, что работа выполнена самостоятельно, что не было никаких отступлений от нормативных требований, что все честно, чисто, прозрачно. Когда мы говорим об онлайн-режиме (особенно, если соискатель проходит тестирование из дома), сразу возникают риски: сам ли человек отвечал на вопросы, не обращался ли он к каким-то источникам, не стоял ли  у него за спиной «суфлер». То есть появляется очень много вопросов к достоверности и чистоте процедуры.

Однако технические решения для снятия этой проблемы уже есть. Сейчас мы рассматриваем возможность «докрутки» нашей системы и использования технологии прокторинга, которая дают полноценную картину того, что делал соискатель в процессе прохождения процедуры профессионального экзамена, позволяет верифицировать личность тестируемого, а также наблюдать за его поведением и происходящим на экране компьютера, чтобы убедиться, что он не списывает, не прибегает к помощи других людей, не ищет ответы в интернете.

Если наш ресурс будет усилен этими возможностями, то бόльшая часть рисков просто уйдет. Поэтому наша задача ― усовершенствовать уже имеющееся техническое решение, чтобы теоретическое тестирование (часть профессионального экзамена) могло проходить в максимально доступной и удобной для соискателей 

[~DETAIL_TEXT] =>

В мае 2020 г. студенты учреждений профессионального образования и ряда вузов пройдут параллельно с выпускными экзаменами независимую оценку квалификации. В этом году экзамен впервые будет проведен в фомате онлайн. Пилотный проект реализует Национальное агентство развития квалификаций при поддержке Минпросвещения России и Минтруда России.

Реализация проекта «Профессиональный экзамен для студентов» началась силами АНО «НАРК» (Национальное агентство развития квалификаций) в 2018 г. Наиболее важной целевой группой для проведения независимой оценки квалификаций были признаны выпускники программ профессионального образования. Экзамен по оценке квалификаций проходит в центрах оценки квалификации или в экзаменационных центрах, созданных на базе колледжей, вузов, учебных центров, в качестве экзаменаторов выступают эксперты центров оценки квалификации – представители работодателей. В прошлом году в пилотном проекте приняло участие 20 регионов. В 2020 г. подтвердить свою квалификацию в рамках пилотного проекта планируют около 2000 студентов из 29 субъектов России по квалификациям 17 отраслей экономики. В рамках пилота выпускники образовательных учреждений среднего профессионального образования сдают экзамен, по результатам которого могут получить два документа: диплом о профессиональном среднем или высшем образовании и свидетельство о квалификации.

Как отмечал ранее заместитель Министра труда и социального развития РФ Всеволод Вуколов, проект помогает сократить разницу между квалификацией, которая необходима работодателю, и квалификацией, которую обеспечивают образовательные учреждения.

В условиях сложившейся эпидемиологической ситуации, связанной с распространением коронавируса, профессиональный экзамен – его первая, теоретическая часть – впервые пройдет в режиме онлайн. О таком подходе в Национальном агентстве развития квалификаций задумались еще до наступления форсмажорных обстоятельств, осенью прошлого года, но это оказалось весьма актуальным решением. Цифровизация охватила практически все сферы нашей деятельности. Онлайн-обучение и проведение экзаменов, в том числе и экзамена на подтверждение квалификации, ― еще один шаг вперед и новые возможности. Первые экзамены в новом формате пройдут в мае 2020 г. в Красноярске.

«На днях мы протестировали работу системы проведения экзамена. Студент сможет сдать теорию прямо из дома, ― рассказывает Юлия Смирнова, первый заместитель генерального директора АНО «НАРК». – Практическую часть можно будет сдать позже. Таким образом, мы даем студентам возможность в комфортных (на сколько позволяют обстоятельства) условиях пройти независимую оценку квалификации. В этом году мы взяли наиболее массовые и важные профессии. Это такие сферы, как ЖКХ, строительство, агросектор, социальная защита».

Новый формат делает независимую оценку квалификации более доступной для соискателей. Применение технологий, позволяющих верифицировать личность экзаменуемого и подтверждать достоверность результатов онлайн-экзаменов фактически открывает возможность оценивать квалификацию, «не выходя из дома».

Возможность принять участие в проекте для учащихся профессиональных учебных заведений есть у всех субъектов Российской Федерации. В ряде регионов созданы методические центры и координационные органы, в которые входят представители исполнительной власти и работодателей, и они сами отбирают организации, которые готовы поучаствовать в проекте. К процессу подключены также советы по профессиональным квалификациям.

Как рассказала Юлия Смирнова, в 2020 году в профессиональный экзамен будут сдавать и студенты ряда вузов. В прошлом году в проекте принял участие СПбГЭТУ «ЛЭТИ» (Санкт-Петербургский государственный электротехнический университет, старейший электротехнический вуз Европы). В этом году вузов станет больше. «Таким образом, к профессиональному экзамену мы подключаем не только студентов СПО. Вузы нам интересны и с той точки зрения, что такую оценку квалификации можно проводить и с учетом их модулей образования, то есть выпускники вузов могут набирать для себя дополнительные профессиональные квалификации, ― поясняет Юлия Смирнова. ― Это важно. Ведь сейчас в России нет формулировки «незаконченное высшее образование», и если студент по каким-то причинам прервал свое обучение в вузе после 2 или 3 курса, он приходит к работодателю просто с аттестатом о среднем образовании. А документы о подтвержденных квалификациях помогут ему выйти на рынок труда и зарабатывать».

Принимать ли участие в прохождении профессионального экзамена наряду со сдачей выпускных экзаменов, выпускники учебных заведений решают для себя сами. Но, как отмечают в АНО «НАРК», таких желающих становится все больше. «Студент, размышляя о том, что скоро он покинет свою альма-матер, понимает, что нужно иметь такое портфолио, с которым он будет чувствовать себя уверенно, придя к работодателю.», ― отмечает Юлия Смирнова.

Кстати, по итогам прошлого года, из 1500 студентов, прошедших экзамен на подтверждение квалификации, успешно сдали только 42%. Это свидетельствует о том, что программы учебных заведений не всегда отвечают требованиям реалий сегодняшнего дня, конкретным знаниям и навыкам, которыми человек должен обладать в рамках своей квалификации. «Надо сказать, что и не все уже работающие специалисты успешно проходят экзамен ― до 15% не могут подтвердить свой уровень квалификации. Вот почему, в том числе, выгоднее сначала пройти теоретическую часть, а потом уже практическую, ведь к проведению экзамена готовятся не только сами участники, но и его организаторы, в том числе работодатели, закупая необходимые для практической части расходные материалы, ― говорит Юлия Смирнова. – Мы рады, что часть образовательных учреждений, сотрудничающих с нами в рамках проведения экзамена на получение квалификации, сделали выводы и скорректировали свои программы. Фактически, профессиональный стандарт описывает те умения и знания, которые соискатель должен предъявить работодателю. Грамотные учебные заведения смотрят на профстандарт как на спецификацию для себя. Образовательная организация должна подготовить студента до «входного» уровня квалификации, чтобы он умел делать то, что описано в профстандарте для работников, к которым не предъявляются требования к опыту работы. Отрадно, что ссузы и вузы учатся пользоваться профессиональными стандартами. И у тех организаций, чьи студенты прошли независимую оценку квалификации, результаты работы лучше». Абитуриенты и их родители тоже постепенно учатся выбирать образовательные организации и образовательные программы, которые обеспечивают выпускникам получение, а главное – подтверждение квалификации. По словам, Валерия Андреева, директора Санкт-Петербургского Колледжа водных ресурсов, после того как колледж включился в пилотный проект, конкурс на те специальности, по которым процедура итоговой аттестации совмещена с независимой оценкой квалификации, вырос почти вдвое.

Не так давно на портале «Работа в России» (официальный портал Роструда) у соискателей появилась возможность указывать эти данные. Кроме того, для молодых людей, участвующих в проекте «Профессиональный экзамен для студентов», есть и еще один важный бонус. Это гарантированное трудоустройство. Условие участия в проекте для образовательных учреждений ― поиск работодателей, которые трудоустроят к себе тех выпускников, кто подтвердил квалификацию. Алла Факторович, заместитель генерального директора Национального агентства рассказала, что предприятия заинтересованы в молодых специалистах, подтвердивших квалификацию: «Участники пилотного проекта, успешно сдавшие профессиональный экзамен, сразу находят работу. Их ждут на производственных площадках публичных акционерных обществ «СИБУР Холдинг», «НОВАТЭК», "КуйбышевАзот", «Тольяттиазот», «Новокуйбышевский нефтеперерабатыващий завод», АО «Сибэко», предприятиях оборонно-промышленного комплекса Урала, в группе компаний «Каспийская энергия», в том числе Астраханском судостроительном производственном объединении, и в других организациях. Есть и такие ответственные компании, которые сохраняют рабочие места для молодых людей, ушедших в армию: специалист с подтвержденной квалификацией ценится на рынке труда».

«Мы ожидаем, что по мере развития нашего проекта «Профессиональный экзамен для студентов» будет расти количество выпускников организаций среднего профессионального образования и вузов, которые выйдут на рынок труда с подтвержденной квалификацией, ― подчеркивает Юлия Смирнова. – И мы уверены, что работодатели понимают ценность таких специалистов. Россия все больше будет становиться похожей на другие страны, где подобный подход ― стандартен и привычен. В США, Канаде, Австралии, например, при переезде из штата в штат специалист обязан заново подтверждать свою квалификацию. У нас же в стране документ о подтверждении квалификации, который получают специалисты, успешно сдавшие экзамен, един и действителен на всей территории РФ, в любом регионе».

Предполагается, что вскоре возможность сдачи профессионального экзамена для студентов будет распространена на всю территорию страны, проект начнет работать на постоянной основе. Как отметили в АНО «НАРК», еще в 2019 г. Минтруда РФ предложил обеспечивающие работу такого процесса поправки в законодательные акты, в частности, в Закон «О независимой оценке квалификаций». Поправки предусматривают возможность направлять граждан на прохождение независимой оценки квалификаций от служб занятости и от учебных организаций. Сейчас эти законодательные предложения находятся в стадии рассмотрения.


Комментарии экспертов:

Юлия Смирнова, первый заместитель генерального директора Национального агентства развития квалификаций

Юлия СмирноваВ этом году Национальное агентство развития квалификаций начинает вводить онлайн-формат для теоретической части экзамена по профессиональной оценке квалификации. Какие новые возможности это открывает для участников рынка труда?

Во-первых, увеличится доступность, ведь онлайн-экзамен можно пройти максимально близко к месту жительства: МФЦ, службы занятости, центры оценки квалификации, их экзаменационные площадки, работают во всех субъектах Российской Федерации, и их довольно много ― порядка полутора тысяч.

Во-вторых, такой подход позволяет добиться существенного снижения стоимости экзамена. В прошлом году в рамках мониторинга рынка труда мы провели опрос работодателей, и большинство респондентов указали, что уменьшение затрат на оплату экзамена станет решающим фактором в пользу выбора независимой оценки квалификации как инструмента для аттестации персонала.

На сегодняшний день средняя стоимость экзамена на низких уровнях квалификации с учетом затрат на расходные материалы, инструменты и работу экспертов составляет 6—8 тыс. р. Фактически соискатель авансирует всю процедуру ― и теоретическую, и практическую части. Такой формат удобен только в том случае, когда обе части проводятся в один день, при этом и человек, и работодатель полностью уверены, что подтверждение квалификации состоится. А если нет?

Думая о том, как минимизировать затраты, мы предложили Минтруду России и нашим коллегам-работодателям подход, предполагающий разделение теоретической и практической частей. В результате на практическую часть будут приходить только те, кто сдал теорию. Мы подсчитали, что, если разделить экзамен по нашей методике, стоимость теоретической части составит (в ценах на начало марта) около 500 р. Это вполне доступно, а значит, у соискателя появится дополнительная возможность испытать себя, понять суть процедуры, оценить сложность вопросов, преодолеть неуверенность. Ведь между 8 тыс. р. и 500 р. колоссальная разница! Таким образом, мы делаем процедуру прохождения профессионального экзамена более дружелюбной.

Кроме того, мы сочли возможным предложить разнести теоретическую и практическую части во времени, увеличив контрольный промежуток между экзаменами до одного года, чтобы человек мог пройти процедуру в комфортное и для себя, и для работодателя время.

И, наконец, третий плюс дистанционного формата: онлайн-версия позволяет максимально быстро получить результат ― сразу после прохождения теста человеку выдается либо пропуск в практику, либо заключение о том, какие пробелы в знаниях у него есть, какие вопросы необходимо проработать, чтобы в следующий раз экзамен был сдан. Все эти решения уже встроены в онлайн-платформу, и в этом году мы вместе с рядом советов по профессиональным квалификациям будем данный режим внедрять.

Отдельно хотелось бы сказать о таком направлении, как независимая оценка квалификации для студентов. В этом году в связи с введением в большинстве регионов страны режима самоизоляции мы даем студентам некоторых вузов и СПО возможность пройти теоретическую часть экзамена из дома. Для них это очень важно, поскольку, с одной стороны, необходимо сдать госэкзамены, защитить диплом, а с другой, ― подтвердить квалификацию. Пока в эксперименте участвует только Красноярск ― они первыми вышли с такой инициативой. Но если другие субъекты Российской Федерации обратятся к нам с подобным предложением и подтвердят свою готовность к работе в онлайн-формате, т.е. докажут, что техническая поддержка позволяет гарантировать абсолютную честность студентов при ответах на вопросы, мы предоставим им такую возможность.

Алла Факторович, заместитель генерального директора Национального агентства развития квалификаций

Алла Факторович Значение нового формата, особенно в текущей ситуации, очевидно, ведь все прекрасно понимают, что у любых процессов должны быть цифровые дублеры. В сложившейся тяжелой эпидемиологической обстановке мы предлагаем и студентам-участникам пилотного проекта Национального агентства, и любому соискателю пройти профессиональный экзамен в удобных для него условиях.

Фактически мы таким образом повышаем доступность независимой оценки квалификации, приближаем ее к непосредственному потребителю, идем к тому, чтобы человек при желании мог пройти профессиональный экзамен (по крайней мере, его теоретическую часть), фактически не выходя из дома. Это делает систему и более дружелюбной, и более клиентоориентированной. Запуск онлайн-формата открывает новые возможности для продвижения процедуры, и я думаю, что это будет актуально не только в кризисной ситуации, в которой сейчас находится страна, но и когда мы вернемся к нормальному ритму жизни. Информационный ресурс, который позволяет перевести процедуру профессионального экзамена в онлайн-режим, ― очень удобный сервис, соответствующий современным реалиям и отвечающий на вызовы цифрового общества.

Теперь о сложностях, с которыми нам пришлось столкнуться и решение которых мы уже отрабатываем. Конечно, когда человек приходит в центр оценки квалификаций или на экзаменационную площадку, соблюдаются все необходимые условия для того, чтобы процедура соответствовала нормативной базе, была достоверной и объективной. Мы в таком случае гарантируем, что работа выполнена самостоятельно, что не было никаких отступлений от нормативных требований, что все честно, чисто, прозрачно. Когда мы говорим об онлайн-режиме (особенно, если соискатель проходит тестирование из дома), сразу возникают риски: сам ли человек отвечал на вопросы, не обращался ли он к каким-то источникам, не стоял ли  у него за спиной «суфлер». То есть появляется очень много вопросов к достоверности и чистоте процедуры.

Однако технические решения для снятия этой проблемы уже есть. Сейчас мы рассматриваем возможность «докрутки» нашей системы и использования технологии прокторинга, которая дают полноценную картину того, что делал соискатель в процессе прохождения процедуры профессионального экзамена, позволяет верифицировать личность тестируемого, а также наблюдать за его поведением и происходящим на экране компьютера, чтобы убедиться, что он не списывает, не прибегает к помощи других людей, не ищет ответы в интернете.

Если наш ресурс будет усилен этими возможностями, то бόльшая часть рисков просто уйдет. Поэтому наша задача ― усовершенствовать уже имеющееся техническое решение, чтобы теоретическое тестирование (часть профессионального экзамена) могло проходить в максимально доступной и удобной для соискателей 

[DETAIL_TEXT_TYPE] => html [~DETAIL_TEXT_TYPE] => html [PREVIEW_TEXT] => В мае 2020 г. студенты учреждений профессионального образования и ряда вузов пройдут параллельно с выпускными экзаменами независимую оценку квалификации. В этом году экзамен впервые будет проведен в фомате онлайн. Пилотный проект реализует Национальное агентство развития квалификаций при поддержке Минпросвещения России и Минтруда России. [~PREVIEW_TEXT] => В мае 2020 г. студенты учреждений профессионального образования и ряда вузов пройдут параллельно с выпускными экзаменами независимую оценку квалификации. В этом году экзамен впервые будет проведен в фомате онлайн. Пилотный проект реализует Национальное агентство развития квалификаций при поддержке Минпросвещения России и Минтруда России. [PREVIEW_TEXT_TYPE] => text [~PREVIEW_TEXT_TYPE] => text [PREVIEW_PICTURE] => [~PREVIEW_PICTURE] => [LANG_DIR] => / [~LANG_DIR] => / [SORT] => 500 [~SORT] => 500 [CODE] => Rossiyskie_studenty_proydut_ekzamen_na_podtverzhdenie_kvalifikatsii_v_rezhime_onlayn [~CODE] => Rossiyskie_studenty_proydut_ekzamen_na_podtverzhdenie_kvalifikatsii_v_rezhime_onlayn [EXTERNAL_ID] => 187417 [~EXTERNAL_ID] => 187417 [IBLOCK_TYPE_ID] => news [~IBLOCK_TYPE_ID] => news [IBLOCK_CODE] => company_news [~IBLOCK_CODE] => company_news [IBLOCK_EXTERNAL_ID] => [~IBLOCK_EXTERNAL_ID] => [LID] => ru [~LID] => ru [EDIT_LINK] => [DELETE_LINK] => [DISPLAY_ACTIVE_FROM] => 23.04.2020 [FIELDS] => Array ( [DETAIL_PICTURE] => Array ( [ID] => 26162 [TIMESTAMP_X] => 23.04.2020 16:19:57 [MODULE_ID] => iblock [HEIGHT] => 426 [WIDTH] => 640 [FILE_SIZE] => 36709 [CONTENT_TYPE] => image/jpeg [SUBDIR] => iblock/93c [FILE_NAME] => 3087585.jpg [ORIGINAL_NAME] => 3087585.jpg [DESCRIPTION] => [HANDLER_ID] => [EXTERNAL_ID] => 51514037abac75df1865adc9b372ea8e [~src] => [SRC] => /upload/iblock/93c/3087585.jpg [UNSAFE_SRC] => /upload/iblock/93c/3087585.jpg [SAFE_SRC] => /upload/iblock/93c/3087585.jpg [ALT] => Российские студенты пройдут экзамен на подтверждение квалификации в режиме онлайн [TITLE] => Российские студенты пройдут экзамен на подтверждение квалификации в режиме онлайн ) [DATE_ACTIVE_FROM] => 23.04.2020 15:45:00 ) [DISPLAY_PROPERTIES] => Array ( ) [IPROPERTY_VALUES] => Array ( [ELEMENT_META_TITLE] => Российские студенты пройдут экзамен на подтверждение квалификации в режиме онлайн [ELEMENT_META_KEYWORDS] => образование, Анонсы, Качество образования [ELEMENT_META_DESCRIPTION] => В мае 2020 г. студенты учреждений профессионального образования и ряда вузов пройдут параллельно с выпускными экзаменами независимую оценку квалификации. В этом году экзамен впервые будет проведен в фомате онлайн. Пилотный проект реализует Национальное агентство развития квалификаций при поддержке Минпросвещения России и Минтруда России. РИА Стандарты и качество. Наш телефон в Москве: +7 (495) 771-66-52 ) ) [18] => Array ( [DETAIL_PICTURE] => Array ( [ID] => 26031 [TIMESTAMP_X] => 21.04.2020 19:13:47 [MODULE_ID] => iblock [HEIGHT] => 300 [WIDTH] => 240 [FILE_SIZE] => 14803 [CONTENT_TYPE] => image/jpeg [SUBDIR] => iblock/03b [FILE_NAME] => image_fb.jpg [ORIGINAL_NAME] => image_fb.jpg [DESCRIPTION] => [HANDLER_ID] => [EXTERNAL_ID] => 070e55382acde798ce456bd76028d043 [~src] => [SRC] => /upload/iblock/03b/image_fb.jpg [UNSAFE_SRC] => /upload/iblock/03b/image_fb.jpg [SAFE_SRC] => /upload/iblock/03b/image_fb.jpg [ALT] => Дни открытых журналов [TITLE] => Дни открытых журналов ) [~DETAIL_PICTURE] => 26031 [DATE_ACTIVE_FROM] => 21.04.2020 [~DATE_ACTIVE_FROM] => 21.04.2020 [ID] => 186353 [~ID] => 186353 [IBLOCK_ID] => 1 [~IBLOCK_ID] => 1 [IBLOCK_SECTION_ID] => 1825 [~IBLOCK_SECTION_ID] => 1825 [NAME] => Дни открытых журналов [~NAME] => Дни открытых журналов [ACTIVE_FROM] => 21.04.2020 [~ACTIVE_FROM] => 21.04.2020 [TIMESTAMP_X] => 21.04.2020 19:13:47 [~TIMESTAMP_X] => 21.04.2020 19:13:47 [DETAIL_PAGE_URL] => /news/index.php?ELEMENT_ID=186353 [~DETAIL_PAGE_URL] => /news/index.php?ELEMENT_ID=186353 [LIST_PAGE_URL] => /news/index.php [~LIST_PAGE_URL] => /news/index.php [DETAIL_TEXT] => image001.png
[~DETAIL_TEXT] => image001.png
[DETAIL_TEXT_TYPE] => html [~DETAIL_TEXT_TYPE] => html [PREVIEW_TEXT] => [~PREVIEW_TEXT] => [PREVIEW_TEXT_TYPE] => text [~PREVIEW_TEXT_TYPE] => text [PREVIEW_PICTURE] => [~PREVIEW_PICTURE] => [LANG_DIR] => / [~LANG_DIR] => / [SORT] => 500 [~SORT] => 500 [CODE] => Dni_otkrytykh_zhurnalov [~CODE] => Dni_otkrytykh_zhurnalov [EXTERNAL_ID] => 186353 [~EXTERNAL_ID] => 186353 [IBLOCK_TYPE_ID] => news [~IBLOCK_TYPE_ID] => news [IBLOCK_CODE] => company_news [~IBLOCK_CODE] => company_news [IBLOCK_EXTERNAL_ID] => [~IBLOCK_EXTERNAL_ID] => [LID] => ru [~LID] => ru [EDIT_LINK] => [DELETE_LINK] => [DISPLAY_ACTIVE_FROM] => 21.04.2020 [FIELDS] => Array ( [DETAIL_PICTURE] => Array ( [ID] => 26031 [TIMESTAMP_X] => 21.04.2020 19:13:47 [MODULE_ID] => iblock [HEIGHT] => 300 [WIDTH] => 240 [FILE_SIZE] => 14803 [CONTENT_TYPE] => image/jpeg [SUBDIR] => iblock/03b [FILE_NAME] => image_fb.jpg [ORIGINAL_NAME] => image_fb.jpg [DESCRIPTION] => [HANDLER_ID] => [EXTERNAL_ID] => 070e55382acde798ce456bd76028d043 [~src] => [SRC] => /upload/iblock/03b/image_fb.jpg [UNSAFE_SRC] => /upload/iblock/03b/image_fb.jpg [SAFE_SRC] => /upload/iblock/03b/image_fb.jpg [ALT] => Дни открытых журналов [TITLE] => Дни открытых журналов ) [DATE_ACTIVE_FROM] => 21.04.2020 ) [DISPLAY_PROPERTIES] => Array ( ) [IPROPERTY_VALUES] => Array ( [ELEMENT_META_TITLE] => Дни открытых журналов [ELEMENT_META_KEYWORDS] => , Анонсы, Менеджмент качества [ELEMENT_META_DESCRIPTION] => РИА Стандарты и качество. Наш телефон в Москве: +7 (495) 771-66-52 ) ) [19] => Array ( [DETAIL_PICTURE] => [~DETAIL_PICTURE] => [DATE_ACTIVE_FROM] => 20.04.2020 14:26:00 [~DATE_ACTIVE_FROM] => 20.04.2020 14:26:00 [ID] => 187390 [~ID] => 187390 [IBLOCK_ID] => 1 [~IBLOCK_ID] => 1 [IBLOCK_SECTION_ID] => 1825 [~IBLOCK_SECTION_ID] => 1825 [NAME] => COVID-19 и рынок труда: старые подходы не работают [~NAME] => COVID-19 и рынок труда: старые подходы не работают [ACTIVE_FROM] => 20.04.2020 14:26:00 [~ACTIVE_FROM] => 20.04.2020 14:26:00 [TIMESTAMP_X] => 20.04.2020 16:31:40 [~TIMESTAMP_X] => 20.04.2020 16:31:40 [DETAIL_PAGE_URL] => /news/index.php?ELEMENT_ID=187390 [~DETAIL_PAGE_URL] => /news/index.php?ELEMENT_ID=187390 [LIST_PAGE_URL] => /news/index.php [~LIST_PAGE_URL] => /news/index.php [DETAIL_TEXT] =>


COVID-19 AND THE LABOR MARKET: OLD APPROACHES DON'T WORK

 

The Russian economy is being rapidly dragged into a large crisis caused by the COVID-19 pandemic. The situation is getting worse day by day. General Director of the National Agency for Qualifications Development A.N. Leybovich tells how the coronavirus pandemic will affect the labor market.

 

А.Н.ЛейбовичЭкономика России стремительно втягивается в масштабный кризис, вызванный пандемией COVID-19. Ситуация с каждым днем ухудшается. По прогнозам председателя Счетной палаты РФ А.Л. Кудрина, в этом году страна войдет в рецессию. Специалисты международной консалтинговой компании McKinsey & Company считают, что в 2020 г. в лучшем случае (если распространение вируса удастся сдержать) нас ожидает снижение ВВП на 3,8%, в худшем (отложенное восстановление) ― на 10,2%. «Апрельские каникулы» стали тяжелым испытанием для отечественного бизнеса. Большинство экспертов сходятся во мнении, что анонсированные правительством меры поддержки не спасут ситуацию: малые и средние предприятия будут массово закрываться, несколько миллионов человек останутся без работы. О том, как пандемия коронавируса повлияет на рынок труда, в эксклюзивном интервью журналу «Стандарты и качество» рассказывает генеральный директор Национального агентства развития квалификаций (НАРК) А.Н. ЛЕЙБОВИЧ.

 

― Александр Наумович, как кризис, спусковым механизмом для которого стала пандемия коронавируса, скажется на структуре рынка труда?

— Тяжелая экономическая ситуация в государстве обязательно приводит к дисбалансу всех отраслей. Любые стрессы (а мы сейчас наблюдаем много стрессовых факторов, которые сходятся в одной точке) требуют активных действий по преодолению их негативных последствий. Это означает, что без существенных изменений не обойтись. Не станет исключением и рынок труда.

Однако думаю, что на кадровый рынок в большей степени повлияют не последствия пандемии, а реакция экономики в целом: кризис станет катализатором процессов по изменению ее структуры, которые начались гораздо раньше. Я говорю о трендах на цифровизацию, повышение уровня социализации, новых технологиях (например, наблюдение за людьми, распознавание образов и т.д.). Все эти направления начнут развиваться гораздо быстрее, чем было заложено изначально. На целый ряд востребованных квалификаций, которые только зарождались, появится количественный спрос.

В первую очередь кризис скажется на рынке массовых профессий. Например, охранников начнут вытеснять автоматизированные системы, но этот тренд опять-таки сформировался не сегодня. А вот специалисты, которые смогут помочь продвижению цифровых технологий в массовое потребление, наоборот, будут очень востребованы. В том числе потому, что массовое внедрение цифровых ресурсов среди слабо подготовленного населения (стимулом для чего стал стрессовый переход на удаленную работу) требует определенной прослойки специалистов между разработчиками и пользователями. Это различного рода модераторы в сетях и цифровых ресурсах, ИТ-специалисты, которые помогут настроить онлайн-платформы для удаленной работы и установить необходимые программы.

Сейчас в школах ввели дистанционное обучение. Учителя по-прежнему отвечают за контент, школьники обладают достаточно высокой компьютерной грамотностью в силу требований времени и своего интереса к соцсетям, но работу тормозит дефицит квалифицированных специалистов, которые могут грамотно организовать процесс. Для того чтобы качественно настроить дистанционное обучение, нужна особая квалификация, которая находится между учителями и школьниками.

Так что рынок все больше и больше будет требовать специалистов по продвижению цифровых технологий. Мы ожидаем всплеска интереса к такой квалификации, как организатор виртуальных бизнес-туров. Идея в том, чтобы клиент мог познакомиться с тем или иным продуктом в режиме онлайн. Сейчас, перед тем как организовать конференцию, мы едем на место, изучаем обстановку, лично обсуждаем детали. Все эти задачи можно эффективно решать дистанционно.

Другой пример — консультант по оптимизации бизнес-процессов онлайн. Такие специалисты есть и сейчас, но их катастрофически мало. С массовым переходом сотрудников на удаленную работу потребность в представителях данной сферы многократно возрастет.

Впрочем, современный формат работы обязательно потребует новых компетенций и от представителей традиционных профессий. Считаю, что в ближайшее время нас ждет активное развитие логистики. Я говорю не о банальной доставке еды, а о разработке новых схем циркулирования товаров и предоставления услуг. Режим изоляции увеличит спрос на цифровых кураторов — квалификацию, профстандарт для которой мы утвердили в 2018 г. Суть работы цифрового куратора — помощь клиентам в настройке виртуальной среды, в том числе в использовании онлайн-банкинга, телемедицины и т.д. Это основные примеры.

 

― Не спровоцирует ли кризис «вымывание» с рынка ряда профессий?

— В какой-то степени. В первую очередь процесс затронет, как я уже говорил, представителей массовых профессий и те отрасли, на которые пришелся основной удар: туризм, общественное питание, сфера обслуживания, непродуктовая торговля. В то же время будут появляться новые профессии, новые рабочие места. Люди не смогут поменять специальность и перейти с одного места на другое без новых навыков, без переподготовки, без получения дополнительной квалификации. Это одна сторона вопроса.

Вторая сторона: потребует ли ситуация внесения изменений в профессиональные стандарты? Совершенно очевидно, что текущая обстановка предъявляет повышенные требования к цифровым компетенциям даже у тех специалистов, которые никогда не работали в удаленном режиме. Пандемия заставила практически всех освоить эти навыки. Насколько важно законодательно закрепить их в действующих нормативных документах?

Если углубиться в проблему, практика показывает, что «удаленка» в чистом виде приводит к снижению эффективности. В то же время очная работа несет в себе целый ряд издержек: арендная плата, оборудование рабочих мест, финансовые и временные потери от постоянных поездок, в том числе в офис. Поэтому для компаний выгодно использовать смешанный тип работы, включающий дистанционную и очную формы. Сейчас есть понятие Blended Learning ― смешанное обучение. Думаю, в ближайшее время стоит ожидать появления такого понятия, как Blended Working — смешанный труд, которое будет включать в себя оптимальное сочетание очного, коллективного и дистанционного форматов. Именно такой труд — ключевой тренд развития на ближайшую перспективу. Учитывая накопленный за последние месяцы опыт, многие предприниматели уже начинают внедрять данный подход.

Кроме того, сейчас активно развиваются беспилотные и другие инновационные технологии. Я надеюсь, что правительство ускорит процесс создания для них правовой и инфраструктурной базы. По сути, именно ее отсутствие тормозит эволюцию отрасли. Если вопрос решится положительно, это станет катализатором для появления множества новых профессиональных направлений, начнется переток специалистов из одних сфер в другие, масштаб изменений потребует развития квалификаций. Поэтому я ожидаю государственной поддержки в данной области.

В целом можно отметить тренд на экономию «живого» труда. Думаю, что после перестройки процессов следует ожидать значительного увеличения производительности. Ситуация чем-то напоминает реконструкцию любого производства: временный спад ради будущего роста.

 

― Как идущие в экономике процессы скажутся на системе подготовки кадров?

— Уверен, она будет активно развиваться. Как я уже говорил, ключевой фактор, который станет определять будущее общества, — изменение структуры экономик, вызванное не только последствиями пандемии, но и другими процессами, идущими в мире в последние годы. Изменение структуры экономики — серьезный вызов, который многократно повысит спрос на подготовку и переподготовку кадров, в частности и потому, что работа во всех без исключениях сферах сильно преобразится, в том числе за счет масштабирования цифровых технологий.

Дополнительным фактором станет естественный для стрессовых ситуаций и структурных изменений рост безработицы. В России, согласно прогнозам экспертов, в результате кризиса может закрыться около 3 млн малых и средних предприятий, порядка 8 млн человек окажутся на улице.

Кратное увеличение потребности в профессиональной подготовке и переподготовке вызовет целый ряд проблем. И главная — кардинальное повышение эффективности. Сейчас у нас эффективность переподготовки и в службах занятости, и в образовательных учреждениях, мягко говоря, оставляет желать лучшего. Так что спрос на инструменты, предлагаемые независимой оценкой квалификации (НОК), будет расти.

Почему именно НОК? То, что мы называем национальной системой квалификации (НСК), по сути, корректно сформулированные профессиональные стандарты, обеспечение качества профессиональных экзаменов через независимую оценку. Эти инструменты позволяют максимально эффективно использовать все ресурсы (и государственные, и частные), которые идут на переподготовку кадров, наем персонала и т.д. Если раньше затраты спокойно «размывались» по себестоимости, сдерживая производительность труда, и это мало кого волновало, то сейчас — в период острой фазы кризиса — значение данных факторов на рынке труда возрастет.

 

― Повлияет ли кризис на реализацию пилотных проектов НАРК в регионах[1]?

— Частично. Мы достаточно активно используем дистанционный формат, в том числе для обучения специалистов на местах, для групповой работы, проводим с коллегами онлайн-совещания. Думаю, что период кризиса, непосредственно связанный с пандемией, незначительно повлияет на нашу деятельность. Дальше будем разбираться, в каких регионах можно будет проводить очные мероприятия. У агентства развитые цифровые ресурсы были и до кризиса, поэтому и мы сами пострадаем минимально, и наши партнеры в регионах.

 

― Инфраструктура национальной системы квалификаций уже сформирована. Потребует ли сложившаяся ситуация ее модернизации?

— Скорее, дальнейшего развития. Как я уже говорил, структурные изменения диктуют необходимость двигаться в сторону многопрофильности, когда в системе функционируют не отдельные узкоспециализированные центры оценки квалификации, где стоимость экзаменов довольно высока, а организации, которые смогут предоставить возможность проводить оценку представителей массовых профессий для региональных рынков труда. Есть, конечно, узкоспециализированные сектора, например в госкорпорациях, но их мы выносим за скобки, поскольку крупные монополисты сами несут все затраты, связанные с профессиональной подготовкой и повышением квалификации сотрудников.

Так что мы будем развиваться в направлении многопрофильности, вовлекая в эту структуру региональные государственные и общественные органы власти. А для этого необходимо на законодательном уровне включить в работу правительства регионов. Минтруд России уже готовит изменения в федеральный закон о независимой оценке квалификации, направленные на повышение роли регионов, которая сейчас, к сожалению, юридически близка к нулю.

 

― Отечественный бизнес, чтобы преодолеть последствия кризиса, будет вынужден задействовать все имеющиеся ресурсы. Насколько оправданным для работодателей в ближайшие несколько лет станет внедрение независимой оценки квалификации?

— Мы реально оцениваем текущую ситуацию, поэтому будем идти по пути снижения издержек — как для работодателей, так и для граждан. В частности, при поддержке Минтруда России планируем вывести в онлайн теоретическую часть профэкзамена, что позволит снизить стоимость и повысить доступность получения квалификации. Это очень важно, ведь профэкзамены останутся навигатором в системе профподготовки, поскольку именно они определяют эффективность и программ обучения, и достигнутых результатов.

Для повышения доступности (здесь многое зависит от государства, АНО НАРК и отраслевых советов) потребуется диверсификация инфраструктуры: использование онлайн-технологий, включение, помимо действующих экзаменационных центров, центров занятости, т.е. всех государственных площадок, где есть необходимые условия. Конечно, это потребует и незначительного обучения работников этих организаций. Если говорить о практической части экзамена, то для этого в стране есть много ресурсов ― и в учебных заведениях, и на производстве. Просто эти ресурсы надо включить в процесс и снизить барьеры входа для новых игроков.

Поэтому могу с уверенностью утверждать, что инфраструктурный каркас сформирован, а вот возможные решения по увеличению доступности и снижению затрат будем искать и использовать. По большому счету, определенные наработки уже есть. Это и многоотраслевые центры оценки, и онлайн-экзамены по теоретической части, и дистанционные технологии, когда из любой точки можно записаться на профэкзамен, пройти контроль, подать документы. В этом году агентство проводит апробацию новых инструментов. Но их надо внедрять в комплексе, поскольку только совокупность решений позволит расширить доступность и снизить барьер для граждан и работодателей в использовании технологий.

Считаю, что роль НОК на рынке труда с каждым годом будет возрастать. Да, с одной стороны, у бизнеса останется меньше денег для оценки кадров, с другой, — те потери, которые работодатели без такой оценки понесут, станут критичны для предприятий. Ведь любые ошибки по найму персонала и увольнению не справляющихся со своими обязанностями сотрудников снижают производительность труда, сказываются на себестоимости продукции. Обеспечить рост производительности и качества можно только за счет высокой квалификации персонала, и независимая оценка персонала дает для этого дополнительные возможности. В любом случае выживут те, кто будет эффективно использовать новые инструменты, в том числе и НОК.

 

По оценке специалистов

Наиболее защищенными от потери работы категориями являются чиновники, сотрудники бюджетной сферы и промышленности.

В первую очередь кризис может ударить по топ-менеджерам и высокооплачиваемым специалистам.

В зоне риска находится около 14,5 млн человек, работающих в неформальном секторе.

В топ-5 самых востребованных сейчас сфер (с наибольшим приростом числа вакансий) входят госслужба и работа в некоммерческих организациях, добыча сырья, наука и образование, строительство и недвижимость, спортивные и фитнес-клубы.

В период кризиса значительно увеличилось количество предложений о работе без опыта. Список возглавляют вакансии курьеров, грузчиков, комплектовщиков.

Всего из-за введения в РФ нерабочих дней до начала мая под риском увольнения или сокращения заработка в стране могут оказаться около 10 млн человек (15% занятых). В Москве и области в зоне риска около 1,1 млн из 7,4 млн работающих.

Сильнее всего могут пострадать работники торговли — там остановка производства способна привести к потере занятости до 400 тыс. человек (треть работающих в отрасли), рестораны, бары и кафе — до 180 тыс. сотрудников, и отрасль здравоохранения — до 70—80 тыс.

 

Материал подготовила
заместитель главного редактора
журнала «Стандарты и качество»
Наталья БЫКОВА

Publication is prepared by
Deputy Chief Editor
of the Standards and Quality journal
Natalia BYKOVA

 

 

Ключевые слова: рынок труда, занятость, кризис, цифровизация, удаленная работа, независимая оценка квалификации.

Keywords: labor market, employment, crisis, digitization, remote work, independent qualifications assessment.




[1] См.: «Стандарты и качество», 2020, № 3, с. 98—101; № 4, с. 81—83. — Прим. ред.



[~DETAIL_TEXT] =>


COVID-19 AND THE LABOR MARKET: OLD APPROACHES DON'T WORK

 

The Russian economy is being rapidly dragged into a large crisis caused by the COVID-19 pandemic. The situation is getting worse day by day. General Director of the National Agency for Qualifications Development A.N. Leybovich tells how the coronavirus pandemic will affect the labor market.

 

А.Н.ЛейбовичЭкономика России стремительно втягивается в масштабный кризис, вызванный пандемией COVID-19. Ситуация с каждым днем ухудшается. По прогнозам председателя Счетной палаты РФ А.Л. Кудрина, в этом году страна войдет в рецессию. Специалисты международной консалтинговой компании McKinsey & Company считают, что в 2020 г. в лучшем случае (если распространение вируса удастся сдержать) нас ожидает снижение ВВП на 3,8%, в худшем (отложенное восстановление) ― на 10,2%. «Апрельские каникулы» стали тяжелым испытанием для отечественного бизнеса. Большинство экспертов сходятся во мнении, что анонсированные правительством меры поддержки не спасут ситуацию: малые и средние предприятия будут массово закрываться, несколько миллионов человек останутся без работы. О том, как пандемия коронавируса повлияет на рынок труда, в эксклюзивном интервью журналу «Стандарты и качество» рассказывает генеральный директор Национального агентства развития квалификаций (НАРК) А.Н. ЛЕЙБОВИЧ.

 

― Александр Наумович, как кризис, спусковым механизмом для которого стала пандемия коронавируса, скажется на структуре рынка труда?

— Тяжелая экономическая ситуация в государстве обязательно приводит к дисбалансу всех отраслей. Любые стрессы (а мы сейчас наблюдаем много стрессовых факторов, которые сходятся в одной точке) требуют активных действий по преодолению их негативных последствий. Это означает, что без существенных изменений не обойтись. Не станет исключением и рынок труда.

Однако думаю, что на кадровый рынок в большей степени повлияют не последствия пандемии, а реакция экономики в целом: кризис станет катализатором процессов по изменению ее структуры, которые начались гораздо раньше. Я говорю о трендах на цифровизацию, повышение уровня социализации, новых технологиях (например, наблюдение за людьми, распознавание образов и т.д.). Все эти направления начнут развиваться гораздо быстрее, чем было заложено изначально. На целый ряд востребованных квалификаций, которые только зарождались, появится количественный спрос.

В первую очередь кризис скажется на рынке массовых профессий. Например, охранников начнут вытеснять автоматизированные системы, но этот тренд опять-таки сформировался не сегодня. А вот специалисты, которые смогут помочь продвижению цифровых технологий в массовое потребление, наоборот, будут очень востребованы. В том числе потому, что массовое внедрение цифровых ресурсов среди слабо подготовленного населения (стимулом для чего стал стрессовый переход на удаленную работу) требует определенной прослойки специалистов между разработчиками и пользователями. Это различного рода модераторы в сетях и цифровых ресурсах, ИТ-специалисты, которые помогут настроить онлайн-платформы для удаленной работы и установить необходимые программы.

Сейчас в школах ввели дистанционное обучение. Учителя по-прежнему отвечают за контент, школьники обладают достаточно высокой компьютерной грамотностью в силу требований времени и своего интереса к соцсетям, но работу тормозит дефицит квалифицированных специалистов, которые могут грамотно организовать процесс. Для того чтобы качественно настроить дистанционное обучение, нужна особая квалификация, которая находится между учителями и школьниками.

Так что рынок все больше и больше будет требовать специалистов по продвижению цифровых технологий. Мы ожидаем всплеска интереса к такой квалификации, как организатор виртуальных бизнес-туров. Идея в том, чтобы клиент мог познакомиться с тем или иным продуктом в режиме онлайн. Сейчас, перед тем как организовать конференцию, мы едем на место, изучаем обстановку, лично обсуждаем детали. Все эти задачи можно эффективно решать дистанционно.

Другой пример — консультант по оптимизации бизнес-процессов онлайн. Такие специалисты есть и сейчас, но их катастрофически мало. С массовым переходом сотрудников на удаленную работу потребность в представителях данной сферы многократно возрастет.

Впрочем, современный формат работы обязательно потребует новых компетенций и от представителей традиционных профессий. Считаю, что в ближайшее время нас ждет активное развитие логистики. Я говорю не о банальной доставке еды, а о разработке новых схем циркулирования товаров и предоставления услуг. Режим изоляции увеличит спрос на цифровых кураторов — квалификацию, профстандарт для которой мы утвердили в 2018 г. Суть работы цифрового куратора — помощь клиентам в настройке виртуальной среды, в том числе в использовании онлайн-банкинга, телемедицины и т.д. Это основные примеры.

 

― Не спровоцирует ли кризис «вымывание» с рынка ряда профессий?

— В какой-то степени. В первую очередь процесс затронет, как я уже говорил, представителей массовых профессий и те отрасли, на которые пришелся основной удар: туризм, общественное питание, сфера обслуживания, непродуктовая торговля. В то же время будут появляться новые профессии, новые рабочие места. Люди не смогут поменять специальность и перейти с одного места на другое без новых навыков, без переподготовки, без получения дополнительной квалификации. Это одна сторона вопроса.

Вторая сторона: потребует ли ситуация внесения изменений в профессиональные стандарты? Совершенно очевидно, что текущая обстановка предъявляет повышенные требования к цифровым компетенциям даже у тех специалистов, которые никогда не работали в удаленном режиме. Пандемия заставила практически всех освоить эти навыки. Насколько важно законодательно закрепить их в действующих нормативных документах?

Если углубиться в проблему, практика показывает, что «удаленка» в чистом виде приводит к снижению эффективности. В то же время очная работа несет в себе целый ряд издержек: арендная плата, оборудование рабочих мест, финансовые и временные потери от постоянных поездок, в том числе в офис. Поэтому для компаний выгодно использовать смешанный тип работы, включающий дистанционную и очную формы. Сейчас есть понятие Blended Learning ― смешанное обучение. Думаю, в ближайшее время стоит ожидать появления такого понятия, как Blended Working — смешанный труд, которое будет включать в себя оптимальное сочетание очного, коллективного и дистанционного форматов. Именно такой труд — ключевой тренд развития на ближайшую перспективу. Учитывая накопленный за последние месяцы опыт, многие предприниматели уже начинают внедрять данный подход.

Кроме того, сейчас активно развиваются беспилотные и другие инновационные технологии. Я надеюсь, что правительство ускорит процесс создания для них правовой и инфраструктурной базы. По сути, именно ее отсутствие тормозит эволюцию отрасли. Если вопрос решится положительно, это станет катализатором для появления множества новых профессиональных направлений, начнется переток специалистов из одних сфер в другие, масштаб изменений потребует развития квалификаций. Поэтому я ожидаю государственной поддержки в данной области.

В целом можно отметить тренд на экономию «живого» труда. Думаю, что после перестройки процессов следует ожидать значительного увеличения производительности. Ситуация чем-то напоминает реконструкцию любого производства: временный спад ради будущего роста.

 

― Как идущие в экономике процессы скажутся на системе подготовки кадров?

— Уверен, она будет активно развиваться. Как я уже говорил, ключевой фактор, который станет определять будущее общества, — изменение структуры экономик, вызванное не только последствиями пандемии, но и другими процессами, идущими в мире в последние годы. Изменение структуры экономики — серьезный вызов, который многократно повысит спрос на подготовку и переподготовку кадров, в частности и потому, что работа во всех без исключениях сферах сильно преобразится, в том числе за счет масштабирования цифровых технологий.

Дополнительным фактором станет естественный для стрессовых ситуаций и структурных изменений рост безработицы. В России, согласно прогнозам экспертов, в результате кризиса может закрыться около 3 млн малых и средних предприятий, порядка 8 млн человек окажутся на улице.

Кратное увеличение потребности в профессиональной подготовке и переподготовке вызовет целый ряд проблем. И главная — кардинальное повышение эффективности. Сейчас у нас эффективность переподготовки и в службах занятости, и в образовательных учреждениях, мягко говоря, оставляет желать лучшего. Так что спрос на инструменты, предлагаемые независимой оценкой квалификации (НОК), будет расти.

Почему именно НОК? То, что мы называем национальной системой квалификации (НСК), по сути, корректно сформулированные профессиональные стандарты, обеспечение качества профессиональных экзаменов через независимую оценку. Эти инструменты позволяют максимально эффективно использовать все ресурсы (и государственные, и частные), которые идут на переподготовку кадров, наем персонала и т.д. Если раньше затраты спокойно «размывались» по себестоимости, сдерживая производительность труда, и это мало кого волновало, то сейчас — в период острой фазы кризиса — значение данных факторов на рынке труда возрастет.

 

― Повлияет ли кризис на реализацию пилотных проектов НАРК в регионах[1]?

— Частично. Мы достаточно активно используем дистанционный формат, в том числе для обучения специалистов на местах, для групповой работы, проводим с коллегами онлайн-совещания. Думаю, что период кризиса, непосредственно связанный с пандемией, незначительно повлияет на нашу деятельность. Дальше будем разбираться, в каких регионах можно будет проводить очные мероприятия. У агентства развитые цифровые ресурсы были и до кризиса, поэтому и мы сами пострадаем минимально, и наши партнеры в регионах.

 

― Инфраструктура национальной системы квалификаций уже сформирована. Потребует ли сложившаяся ситуация ее модернизации?

— Скорее, дальнейшего развития. Как я уже говорил, структурные изменения диктуют необходимость двигаться в сторону многопрофильности, когда в системе функционируют не отдельные узкоспециализированные центры оценки квалификации, где стоимость экзаменов довольно высока, а организации, которые смогут предоставить возможность проводить оценку представителей массовых профессий для региональных рынков труда. Есть, конечно, узкоспециализированные сектора, например в госкорпорациях, но их мы выносим за скобки, поскольку крупные монополисты сами несут все затраты, связанные с профессиональной подготовкой и повышением квалификации сотрудников.

Так что мы будем развиваться в направлении многопрофильности, вовлекая в эту структуру региональные государственные и общественные органы власти. А для этого необходимо на законодательном уровне включить в работу правительства регионов. Минтруд России уже готовит изменения в федеральный закон о независимой оценке квалификации, направленные на повышение роли регионов, которая сейчас, к сожалению, юридически близка к нулю.

 

― Отечественный бизнес, чтобы преодолеть последствия кризиса, будет вынужден задействовать все имеющиеся ресурсы. Насколько оправданным для работодателей в ближайшие несколько лет станет внедрение независимой оценки квалификации?

— Мы реально оцениваем текущую ситуацию, поэтому будем идти по пути снижения издержек — как для работодателей, так и для граждан. В частности, при поддержке Минтруда России планируем вывести в онлайн теоретическую часть профэкзамена, что позволит снизить стоимость и повысить доступность получения квалификации. Это очень важно, ведь профэкзамены останутся навигатором в системе профподготовки, поскольку именно они определяют эффективность и программ обучения, и достигнутых результатов.

Для повышения доступности (здесь многое зависит от государства, АНО НАРК и отраслевых советов) потребуется диверсификация инфраструктуры: использование онлайн-технологий, включение, помимо действующих экзаменационных центров, центров занятости, т.е. всех государственных площадок, где есть необходимые условия. Конечно, это потребует и незначительного обучения работников этих организаций. Если говорить о практической части экзамена, то для этого в стране есть много ресурсов ― и в учебных заведениях, и на производстве. Просто эти ресурсы надо включить в процесс и снизить барьеры входа для новых игроков.

Поэтому могу с уверенностью утверждать, что инфраструктурный каркас сформирован, а вот возможные решения по увеличению доступности и снижению затрат будем искать и использовать. По большому счету, определенные наработки уже есть. Это и многоотраслевые центры оценки, и онлайн-экзамены по теоретической части, и дистанционные технологии, когда из любой точки можно записаться на профэкзамен, пройти контроль, подать документы. В этом году агентство проводит апробацию новых инструментов. Но их надо внедрять в комплексе, поскольку только совокупность решений позволит расширить доступность и снизить барьер для граждан и работодателей в использовании технологий.

Считаю, что роль НОК на рынке труда с каждым годом будет возрастать. Да, с одной стороны, у бизнеса останется меньше денег для оценки кадров, с другой, — те потери, которые работодатели без такой оценки понесут, станут критичны для предприятий. Ведь любые ошибки по найму персонала и увольнению не справляющихся со своими обязанностями сотрудников снижают производительность труда, сказываются на себестоимости продукции. Обеспечить рост производительности и качества можно только за счет высокой квалификации персонала, и независимая оценка персонала дает для этого дополнительные возможности. В любом случае выживут те, кто будет эффективно использовать новые инструменты, в том числе и НОК.

 

По оценке специалистов

Наиболее защищенными от потери работы категориями являются чиновники, сотрудники бюджетной сферы и промышленности.

В первую очередь кризис может ударить по топ-менеджерам и высокооплачиваемым специалистам.

В зоне риска находится около 14,5 млн человек, работающих в неформальном секторе.

В топ-5 самых востребованных сейчас сфер (с наибольшим приростом числа вакансий) входят госслужба и работа в некоммерческих организациях, добыча сырья, наука и образование, строительство и недвижимость, спортивные и фитнес-клубы.

В период кризиса значительно увеличилось количество предложений о работе без опыта. Список возглавляют вакансии курьеров, грузчиков, комплектовщиков.

Всего из-за введения в РФ нерабочих дней до начала мая под риском увольнения или сокращения заработка в стране могут оказаться около 10 млн человек (15% занятых). В Москве и области в зоне риска около 1,1 млн из 7,4 млн работающих.

Сильнее всего могут пострадать работники торговли — там остановка производства способна привести к потере занятости до 400 тыс. человек (треть работающих в отрасли), рестораны, бары и кафе — до 180 тыс. сотрудников, и отрасль здравоохранения — до 70—80 тыс.

 

Материал подготовила
заместитель главного редактора
журнала «Стандарты и качество»
Наталья БЫКОВА

Publication is prepared by
Deputy Chief Editor
of the Standards and Quality journal
Natalia BYKOVA

 

 

Ключевые слова: рынок труда, занятость, кризис, цифровизация, удаленная работа, независимая оценка квалификации.

Keywords: labor market, employment, crisis, digitization, remote work, independent qualifications assessment.




[1] См.: «Стандарты и качество», 2020, № 3, с. 98—101; № 4, с. 81—83. — Прим. ред.



[DETAIL_TEXT_TYPE] => html [~DETAIL_TEXT_TYPE] => html [PREVIEW_TEXT] => Экономика России стремительно втягивается в масштабный кризис, вызванный пандемией COVID-19. Ситуация с каждым днем ухудшается. По прогнозам председателя Счетной палаты РФ А.Л. Кудрина, в этом году страна войдет в рецессию. Специалисты международной консалтинговой компании McKinsey & Company считают, что в 2020 г. в лучшем случае (если распространение вируса удастся сдержать) нас ожидает снижение ВВП на 3,8%, в худшем (отложенное восстановление) ― на 10,2%. «Апрельские каникулы» стали тяжелым испытанием для отечественного бизнеса. Большинство экспертов сходятся во мнении, что анонсированные правительством меры поддержки не спасут ситуацию: малые и средние предприятия будут массово закрываться, несколько миллионов человек останутся без работы. О том, как пандемия коронавируса повлияет на рынок труда, в эксклюзивном интервью журналу «Стандарты и качество» рассказывает генеральный директор Национального агентства развития квалификаций (НАРК) А.Н. ЛЕЙБОВИЧ. [~PREVIEW_TEXT] => Экономика России стремительно втягивается в масштабный кризис, вызванный пандемией COVID-19. Ситуация с каждым днем ухудшается. По прогнозам председателя Счетной палаты РФ А.Л. Кудрина, в этом году страна войдет в рецессию. Специалисты международной консалтинговой компании McKinsey & Company считают, что в 2020 г. в лучшем случае (если распространение вируса удастся сдержать) нас ожидает снижение ВВП на 3,8%, в худшем (отложенное восстановление) ― на 10,2%. «Апрельские каникулы» стали тяжелым испытанием для отечественного бизнеса. Большинство экспертов сходятся во мнении, что анонсированные правительством меры поддержки не спасут ситуацию: малые и средние предприятия будут массово закрываться, несколько миллионов человек останутся без работы. О том, как пандемия коронавируса повлияет на рынок труда, в эксклюзивном интервью журналу «Стандарты и качество» рассказывает генеральный директор Национального агентства развития квалификаций (НАРК) А.Н. ЛЕЙБОВИЧ. [PREVIEW_TEXT_TYPE] => text [~PREVIEW_TEXT_TYPE] => text [PREVIEW_PICTURE] => [~PREVIEW_PICTURE] => [LANG_DIR] => / [~LANG_DIR] => / [SORT] => 500 [~SORT] => 500 [CODE] => COVID-19_i_rynok_truda-_starye_podkhody_ne_rabotayut [~CODE] => COVID-19_i_rynok_truda-_starye_podkhody_ne_rabotayut [EXTERNAL_ID] => 187390 [~EXTERNAL_ID] => 187390 [IBLOCK_TYPE_ID] => news [~IBLOCK_TYPE_ID] => news [IBLOCK_CODE] => company_news [~IBLOCK_CODE] => company_news [IBLOCK_EXTERNAL_ID] => [~IBLOCK_EXTERNAL_ID] => [LID] => ru [~LID] => ru [EDIT_LINK] => [DELETE_LINK] => [DISPLAY_ACTIVE_FROM] => 20.04.2020 [FIELDS] => Array ( [DETAIL_PICTURE] => [DATE_ACTIVE_FROM] => 20.04.2020 14:26:00 ) [DISPLAY_PROPERTIES] => Array ( ) [IPROPERTY_VALUES] => Array ( [ELEMENT_META_TITLE] => COVID-19 и рынок труда: старые подходы не работают [ELEMENT_META_KEYWORDS] => рынок труда, занятость, кризис, цифровизация, удаленная работа, независимая оценка квалификации, Анонсы, [ELEMENT_META_DESCRIPTION] => Экономика России стремительно втягивается в масштабный кризис, вызванный пандемией COVID-19. Ситуация с каждым днем ухудшается. По прогнозам председателя Счетной палаты РФ А.Л. Кудрина, в этом году страна войдет в рецессию. Специалисты международной консалтинговой компании McKinsey & Company считают, что в 2020 г. в лучшем случае (если распространение вируса удастся сдержать) нас ожидает снижение ВВП на 3,8%, в худшем (отложенное восстановление) ― на 10,2%. «Апрельские каникулы» стали тяжелым испытанием для отечественного бизнеса. Большинство экспертов сходятся во мнении, что анонсированные правительством меры поддержки не спасут ситуацию: малые и средние предприятия будут массово закрываться, несколько миллионов человек останутся без работы. О том, как пандемия коронавируса повлияет на рынок труда, в эксклюзивном интервью журналу «Стандарты и качество» рассказывает генеральный директор Национального агентства развития квалификаций (НАРК) А.Н. ЛЕЙБОВИЧ. РИА Стандарты и качество. Наш телефон в Москве: +7 (495) 771-66-52 ) ) )